10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH


شاطر
 #1  
السبت 17 يناير 2015, 14:03
 
 
 
انثى
الاقامة : nul part
المشاركات : 112
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 21/09/2013
العمل : (...)
افتراضيإستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

سلام
من فضلكم و الله انا في مشكل مع مسؤولي المباشر و المدير العام، لأن مراقب الوظيف العمومي قال لي أن أوقف pgrh في 30_06_2014 لكن الجدول رقم 6 طلب أن أضع فيه كل المتقاعدين و المتوقع إحالتهم على التقاعد إلى غاية 31_12_2014، للتوضيح أحيطكم علما ان عددنا كان لا يصل 30 موظف إلى غاية 30_06_2014 إلا انه ابتداءا من 01_07)2014 جرت عملية تحويل لملفات وموظفين من مصالح الادارة المركزية إلى مركزنا و يقدر عدد الموظفين المحولين 600 موظف من سلك التقنيين و الاسلاك المشتركة، مشكلتي تكمن في ان الممدير العام و مسؤولي المباشر يرون انني لم انجح في إقناع مراقب الوظيف العمومي لأوقف pgrh في 30)06 ، و يقولون ان التوقعي يكون في 2015 من فضلكم افيدوني و جزاكم الله كل خير



 #2  
السبت 17 يناير 2015, 20:48
 
 
 
انثى
الاقامة : nul part
المشاركات : 112
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 21/09/2013
العمل : (...)
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

سلام 
أكثر من 400 قراءة و لا تعليق واحد


 #3  
السبت 17 يناير 2015, 20:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 76
نقاط : 80
تاريخ التسجيل : 07/05/2014
العمل : drt/alger
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

j'ai pas compris la question.


 #4  
السبت 17 يناير 2015, 21:56
 
 
 
انثى
الاقامة : nul part
المشاركات : 112
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 21/09/2013
العمل : (...)
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

slm 
, 06 je veux dire le prévisionnel doit etre arrété au 31l12l2014 ou 2015???; je parle du tableau du PGRH ; je vous informe que le PGRH  est daté jusqu'au 30 juin 2014 
merci d'avance


 #5  
الثلاثاء 20 يناير 2015, 15:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

[rtl]يا أخت لم افهم انشغالك جيدا، لكن سأحاول توضيح الأمور بالنسبة للمخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.[/rtl]

 
[rtl]المخطط ينقسم إلى جزئين:[/rtl]

[rtl]الجداول من 08 إلى 13[/rtl]

 
[rtl]جـدول رقم 8: متابعة و مراقبة تحركات الموظفين موقوفة إلى غاية 31 ديسمبر .........[/rtl]

[rtl]جدول رقم 09: جدول تلخيصي للموظفين المتعاقدين موقوف إلى غاية 31/12/.......[/rtl]

[rtl]جدول رقم 10 : مراقبة عمليات التوظيف لسنة.............[/rtl]

[rtl]جدول رقم 11 : مراقبة عمليات التوظيف على أساس الترقية الاختيارية و التأهيل على قائمة الكفاءة لسنة ....[/rtl]

[rtl]جدول رقم 12: مراقبة عمليات التوظيف على أساس التكوين لسنة ........[/rtl]

[rtl]جدول رقم 13: مراقبة مخطط عمليات التوظيف على أساس الشهادة  لسنة ...........[/rtl]

 
[rtl]و بالتالي فان هذه الجداول يمكن اعتبارها حصيلة لكل العمليات المنجزة خلال السنة السابقة[/rtl]

[rtl]الجداول من 08 إلى 13[/rtl]

 
[rtl]جدول رقم 1 : جدول يتعلق بهيكل التعدادات لغاية 31/12/..................[/rtl]
[rtl]جـدول رقم 02: الهيئات الاستشارية الداخلية - اللجان المتساوية الأعضاء- لجان الطعن.[/rtl]
[rtl]جـدول رقم 02 مكرر 02  : وضعية الحالات التأديبيــة[/rtl]
[rtl]جـدول رقم 02 مكرر 03: وضعية القضايا المتنازع فيها.[/rtl]
[rtl]جـدول رقم 03 : جدول قرارات الإطار المتعلقة بالامتحانات و المسابقات[/rtl]
[rtl]جدول رقم 04 مخطط توقعي للتوظيف بعنوان سنة ................ :[/rtl]
[rtl]جدول رقم 4 مكرر: توظيف الأعوان المتعاقدين في إطار المادة 19 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية[/rtl]
[rtl]جدول رقم 5 : رزنامة تلخيصية لعمليات التسيير التوقعية للموارد البشرية[/rtl]
[rtl]جدول رقم 06 : بيان توقـعي للإحالة على التقاعد بعــنــوان 2012[/rtl]
[rtl]جدول رقم  07 : مـخطط توقـعي لتنظيـم التكوين و تحسين المستوى و الرسكلة لسنة ...........[/rtl]


 #6  
الخميس 22 يناير 2015, 19:49
 
 
 
انثى
الاقامة : nul part
المشاركات : 112
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 21/09/2013
العمل : (...)
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

سلامك
شكرا الاخ، للتبسيط هل يمكن ان يكون الجدول رقم 1 إلى غاية 30 _06_2014 في حين ان الجدول رقم 6 يكون توقعي لسنة 2014، للاشارة مراقب الوظيفة العمومية قال لي ان اقوم به على هذا الاساس و هذه التواريخ ، اريد ان اعرف هل هو منطقي? شكرا


 #7  
الثلاثاء 27 يناير 2015, 11:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

سأجيب الأخت و أرجو أن تقتنع بإجابتي.
الجدول رقم 06 من مخطط تسيير الموارد البشرية تكون المعلومات المدونة فيه توقعية لا أكثر و لا أقل، يجب أن تدون فيه أسماء اللذين سيحالون على التقاعد من قائمة الموظفين و العمال اللذين من المفروض أنهم يستوفون 60 سنة بعنوان السنة الجارية للمخطط.
أما ما تعلق بالحالات الأخرى للإحالة على التقاعد النسبي أو ما شابه ذلك، فيتم تسجيل اللذين تم إعطاؤهم الموافقة المبدئية لللإحالة على التقاعد...و إن كان أغلب مفتشي الوظيفة العمومية لا يحبدون أن تسجل مثل هذه العمليات -التقاعد النسبي-.
أؤكد للأخت أن ما يسجل في الجدول رقم 06 من مخطط تسيير الموارد البشرية هو توقعي و توقعي فقط.



 #8  
الأربعاء 04 فبراير 2015, 22:05
 
 
 
انثى
الاقامة : nul part
المشاركات : 112
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 21/09/2013
العمل : (...)
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

سلام 
مشكور الاخ  العابد لكن سؤالي كان واضحا ومباشر حول التواريخ وليس المضمون، على كل حال شكرا


 #9  
الخميس 05 فبراير 2015, 08:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: إستفسار حول مخطط تسيير الموارد البشرية PGRH

إسمحي لي أختي فالجدول رقم 01 من مخطط تسيير الموارد البشرية يجب أن يكون موقوفا إلى غاية 2013.12.31 أما الجدول رقم 06 فهو توقعي.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة