10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مناقشة المناصب المالية


شاطر
 #1  
الأربعاء 14 يناير 2015, 21:51
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 22
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 06/05/2014
العمل : administrateur
افتراضيمناقشة المناصب المالية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته، ارجو افادتي بالفرق بين : التاطير ، التحكم والتنفيذ اريد معرفة تصنيفهم من هم الموظفين في التاطير وتحكم والتنفيذ ولماذا هذا التصنيف الرجو اجابتي لان الامر مستعجل وشكرا .


 #2  
الجمعة 16 يناير 2015, 22:33
 
 
 
انثى
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 189
نقاط : 311
تاريخ التسجيل : 08/05/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : هـــــــــــــــــــــــــــــادئ
افتراضيرد: مناقشة المناصب المالية

التاطير من صنف 11 فمافوق اي متصرف الى متصرف رئيسي الى مستشار والمهندسين مهمتهم التسيير واعداد الخطط لتحقيق التسيير الفعال لاي منظمة  والتحكم من صنف 8 الى 10 اي الاعوان الرئيسيون والملحقين والملحقين الرئيسيون والتقنييون السامون المكلفون بتنظيم الآليات للقيام بالمهام المسطرة من طرف المؤطرين والتنفيذ من صنف 1الى 7 من حراس وعمال النظافة وتشمل كذلك اعوان المكاتب واعوان الادارة المكلفين بتنفيذ التعليمات الموجهة اليهم اعتقد هذا هو التصنيف والله اعلم 



 #3  
الجمعة 16 يناير 2015, 22:53
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مناقشة المناصب المالية

الجواب موجود في المادة 8 من الأمر 06-03 المؤرخ في: 15 يونيو 2006


تفضلي من هنا:


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


أو من هنا:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

أنظري أيضا من هنا الشبكة الإستدلالية لأجور و لمرتبات الموظفين الصفحة 9 و 10 :

:fsl3: 
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
:fsl3: 
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #4  
الخميس 22 يناير 2015, 11:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: مناقشة المناصب المالية

ليكن هذا الموضوع للنقاش.... و ليتفضل الإخوة و الأخوات المخضرمين في الإدارة الإقليمة إلى تفصيل الأصناف التي تدخل في التأطير و التحكم و التنفيذ في إطار المرسوم الرئاسي رقم 304.07 المؤرخ في 2007.09.29.
المجموعة أ: من الصنف 11 فما فوق.
المجموعة ب: من الصنف 09 إلى 10.
المجموعة ج : من الصنف 07 إلى 08.
المجموعة د : من الصنف 01 إلى 06.
أطلب من الأخ سندباد تصنيف هذه المجموعات في جدول من ثلاث خانات.... تأطير، تحكم و تنفيذ.....
أنتظر الإجابة و شكرا مسبقا.



 #5  
الخميس 22 يناير 2015, 12:41
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مناقشة المناصب المالية

حسب المرسوم الرئاسي رقم 304.07 المؤرخ في 2007.09.29 
الفصل  الألأول
الشبكة  الالاستدلالالية  للمرتبات
ا لمادة  : 2  تشمل  الشبكة  الاستدلالية لمرتبات الموظفين مجموعات  وأصناف فرعية  وأقساما  فرعية  خارج الصنف  مصحوبة  بأرقام  استدلالية  دنيا  وأرقام
استدلالية  للدرجات  توافق  ترقية  ا لموظف  في  رتبته .
تحدد  اﻟﻤﺠموعات  والأصناف  والأقسام  الفرعية خارج الصنف والأرقام  الاستدلالية  الدنيا  والدرجات  والأرقام الاستدلالية  الموافقة  طبقا  للجدول  الآتي :


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


و يتم تصنيف الرتب في مختلف المجموعات و الاصناف و الأقسام كما يلي:


المادة  : 3  يتم  تصنيف  الرتب  في  مختلف  اﻟﻤﺠموعات  والأصناف  والأقسام  الفرعية  خارج  الصنف  حسب  مستويات
التأهيل  المطلوبة  وطريقة  التوظيف  المقررة  للالتحاق  بالوظيفة   طبقا  للجدول  الآتي : 

شبكة  مستويات  التأهيل
أنظر المادة 03 في الصفحة 10

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #6  
الجمعة 30 يناير 2015, 09:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: مناقشة المناصب المالية

إلى أي مدى نستطيع القول بأن المعلومات المدونة في هذا الجدول كتبت في مكانها؟
أرجو من الإخوة و الأخوات التدخل بمساهماتهم.

مستخدمو التنفيذ
مستخدمو التحكم
مستخدمو التأطير
الأصناف
المجموعات
-
-
x
11
[size=37]أ[/size]
-
-
x
12
-
-
x
13
-
-
x
14
-
-
x
15
-
-
x
16
-
-
x
17
-
-
x
خارج الصنف
-
x
-
09
[size=37]ب[/size]
-
x
-
10
-
x
-
07
[size=37]ج[/size]
-
x
-
08
x
-
-
01
[size=37]د[/size]
x
-
-
02
x
-
-
03
x
-
-
04
x
-
-
05
x
-
-
06







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة