10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي الإنتداب


شاطر
 #1  
12/1/2015, 10:50 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : Oran
المشاركات : 63
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 28/11/2014
العمر : 29
العمل : مفتش محلل للميزانية
افتراضيف/ي الإنتداب

في حالة الإنتداب ة هل يمكن التوظيف و استغلال المنصب المالي ؟


 #2  
12/1/2015, 11:19 pm
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ف/ي الإنتداب

يمكن ذلك طبعا لكن بموافقة الوظيف العمومي الذي يطلب من الادارة تبرير استغلال المنصب للتوظيف الخارجي أو الترقية عن طريق الامتحان المهني.


 #3  
13/1/2015, 7:54 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : Oran
المشاركات : 63
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 28/11/2014
العمر : 29
العمل : مفتش محلل للميزانية
افتراضيرد: ف/ي الإنتداب

شكرا بارك الله فيك الأخت سهام


 #4  
13/1/2015, 7:31 pm
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ف/ي الإنتداب

العفو أخي الكريم.



 #5  
19/1/2015, 12:13 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : Oran
المشاركات : 63
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 28/11/2014
العمر : 29
العمل : مفتش محلل للميزانية
افتراضيرد: ف/ي الإنتداب

هل من الممكن الرجع القانوني؟


 #6  
24/1/2015, 9:42 pm
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ف/ي الإنتداب

لو كان هناك مرجع قانوني لقلنا مباشرة بأنه يسمح باستغلاله،لكن التعليمة رقم1 المؤرخة في 20 فيفري 2013 نصت على سبع حالات فقط يمكن من خلالها استغلال المناصب الشاغرة و هي:
- الاستقالة
- الخدمة الوطنية
- الوفاة
- الاحالة على التقاعد
- التسريح
- العزل
- النقل
ماعدا المناصب المحررة نتيجة الترقية و التي لا يمكن استغلالها بحكم مراسلة صدرت مؤخرا،فإن باقي الحالات التي لم تذكر في التعليمة أعلاه يمكن استغلالها بترخيص من مفتشية الوظيف العمومي(الانتداب،العطلة المرضية طويلة المدى،الاحالة على الاستيداع).


 #7  
25/1/2015, 8:07 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : Oran
المشاركات : 63
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 28/11/2014
العمر : 29
العمل : مفتش محلل للميزانية
افتراضيرد: ف/ي الإنتداب

شكرا على التوضيح






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة