10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



mise à pied


شاطر
 #1  
الأحد 11 يناير 2015, 10:07
 
 
 
انثى
الاقامة : bouira
المشاركات : 13
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 28/05/2014
العمل : موظفة
افتراضيmise à pied

هل يحق للموظف الذي تحصل على عقوبة الوقف عن العمل 3 ايام ان يتحصل على المردودية مع العلم انه تحصل على نفس نقطة عمال اخرين او افضل منهم و الذين ظلمهم المدير مع انهم يعملون يجد  لان نقطة 30 لاحبابه وحاشيته ارجوكم ومن فظلكم القانون لاني لم افهم انه يمكنه التحصل على المنح العائلية قفط ارجوكم في اقرب وقت


 #2  
الأحد 11 يناير 2015, 14:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : naama
المشاركات : 23
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 29/12/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: mise à pied

تخصم له ثلاث أيام من المردودية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة