10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!


شاطر
 #1  
السبت 03 يناير 2015, 22:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيإمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

السلام عليكم: هل يمكن للمدير أن يمنع موظفا من الترقية في الدرجة بسبب أن هذا الموظف لا يقدم أي خدمة ودائما في غياب مستمر.
وهل هناك حالات قانونية يمكن بسببها حرمان الموظف من هذا الحق؟.
وجزاكم الله خيرا .


 #2  
السبت 03 يناير 2015, 23:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 47
نقاط : 85
تاريخ التسجيل : 14/02/2013
العمل : administrateur
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

لايمكنه باي حال من الاحوال منعه من الترقية ولكن يمكن ان يرقى في المدة القصوى اي 3 سنوات و 6 اشهر
اما بالنسبة للسؤال الثاني فالحالات التي لايمكن للموظف ان يستفيد من هذا الحق فهي الحالات التي لا تعتبر فترات عمل فعلية مثل الاحالة على الاستيداع


 #3  
السبت 03 يناير 2015, 23:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

الترقية بالمدة القصوى حق مطلق للموظف.


 #4  
الأحد 04 يناير 2015, 08:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 75
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 09/04/2011
العمل : الصحة
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

عن اية ترقية تتكلمون 
توجه له استفسارات عن التغيب المستمر  او اعذارات ويوقف عن العمل و يعزل بعد اجتماع اللجنة التاديبية.


 #5  
الأحد 04 يناير 2015, 16:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

يرقى الموظف خلال مساره المهني في الدرجات على ثلاث مدد مختلفة دنيا = سنتين ونصف أو 30 شهرا . متوسطة = ثلاث سنوات أو 36 شهرا ، قصوى = ثلاث سنوات ونصف أو 42 شهرا  وهي الأقصى يرقى فيها الموظف بقوة القانون مهما كانت ملاحظات المسؤول في البطاقة التقييمية أو استمارة التنقيط


 #6  
الأحد 04 يناير 2015, 19:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

جزاكم الله خيرا على التوضيحات ...


 #7  
الأربعاء 07 يناير 2015, 12:50
 
 
 
انثى
الاقامة : medea
المشاركات : 19
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 28/10/2014
العمل : TS informatique
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

و الله المسؤولين اذا انعدم ضميرهم خبثاء يتلاعبو بالقانون كما يحبو


 #8  
الجمعة 09 يناير 2015, 13:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

اقتباس :
من طرف سليمان2 في 04.01.15 8:32 + ---- - عن اية ترقية تتكلمون  توجه له استفسارات عن التغيب المستمر  او اعذارات ويوقف عن العمل و يعزل بعد اجتماع اللجنة التاديبية.

يا أخ سليمان
صاحب السؤال استفسر عن إمكانية حرمان موظف من الترقية في الدرجة .. و قد أجبناه عن سؤاله ... و لو سألنا عن الإجراء الواجب إتخاذه إزاء التغيب المستمر للموظف المعني لكنا قد أجبناه عما سأل .. فالجواب لا يكون إلا على السؤال.


 #9  
السبت 10 يناير 2015, 11:34
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

يمكن شطب الموظف من قائمة التاهيل كعقوبة تاديبية 
لكن حرمانه من الترقية في الدرجة دون وجود عقوبة سابقة لا 
اذا توفرت فيك اجال الترقية في المدة القصوى ترقي على اساسها 
ا


 #10  
الأحد 11 يناير 2015, 12:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 75
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 09/04/2011
العمل : الصحة
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

الاخ karmes  السلام عليكم وعلى الاخوة
في رايي لا بد اولا على الادارة متابعة الموظف على حالة الغياب المستمر و النظر فيها قانونيا قبل النظر في ترقيته لانه يعتبر في وضعية غير قانونية .


 #11  
الثلاثاء 13 يناير 2015, 22:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: إمكانية منع موظف من الترقية في الدرجات !!!!

يا إخواني أمر العقوبة على التأخير والتهاون وووووو أمر آخر ...أنا سألت عن أمر محدد.
هل من سند قانوني لإسقاطه من قائمة التأهيل؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة