10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص المردودية


شاطر
 #1  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 15:02
 
 
 
انثى
الاقامة : bouira
المشاركات : 13
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 28/05/2014
العمل : موظفة
افتراضيفيما يخص المردودية

هل هناك قانون او نص فيما يخص كيفية تفييم الموظف اي نقطة المردودية لان المسؤول هنا يعطيها بالوجوه وهل يحق للموظف الاطلاع عليها قبل ان تقدم للمحاسب اريد القان من فضلكم؟


 #2  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 15:04
 
 
 
انثى
الاقامة : bouira
المشاركات : 13
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 28/05/2014
العمل : موظفة
افتراضيرد: فيما يخص المردودية

من فضلكم القانون


 #3  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 15:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 185
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: فيما يخص المردودية

للأسف لم يصدر النص التطبيقي الذي يحدد كيفيت تقيم الموظف أي معاير التقيم وهي خاضعة الأن لأهواء المسؤولين لا يوجد نص يلزم الإدارة عرض النقاط على الموظفين قبل إرسالها لمصلحة الأجور عكس نقطة الترقية فيحق للموظف الإطلاع عليها وإبداء رأيه


 #4  
الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 09:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 111
نقاط : 132
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : موظف بمصالح الخزينة
افتراضيرد: فيما يخص المردودية

اذا كان يمدها بالوجوه خلي وجهك صحيح ... واذا كان يمدها بالخدمة خليك موظف مليح.


 #5  
الإثنين 12 يناير 2015, 13:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 6
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 20/10/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص المردودية

نحن في إدارتها تخضع نقطة المردوية إلا للغيابات فقط  أي كل يوم غياب بنقطة


 #6  
الإثنين 12 يناير 2015, 14:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 185
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: فيما يخص المردودية

نحن في إدارتها تخضع نقطة المردوية إلا للغيابات فقط  أي كل يوم غياب بنقطة

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى 

هذا ظلم إذ كان الغياب يحسب في تنقيط  منحة المردودية فمعنى ذالك أن الموظف الذي يغيب يوم خلال الثلاثي خاص بالمردودية سيخصم منه مرتان فكما هو معلوم إذكان لديك خصم من الراتب الشهري سيخصم من منحة المردودية لتلك الفترة تلقائيا حتى ولو أخذت العلامة كاملة.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة