10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات


شاطر
 #1  
الأحد 13 مارس 2011, 21:08
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

أنا بصدد مراقبة حوالات تخص تعويضات 40% و25% لسنة 2008 , للعمال المتعاقدين بالتوقيت الكامل بمدة مفتوحة لكني احترت عندما وجدت في البيان التعديلي أن المحاسب وضع فارق الدخل . أي في القديم والجديد هل هذا صحيح


 #2  
الأحد 13 مارس 2011, 21:30
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

إذا كنت تقصدين بفارق الدخل الخاص بالفرق بين راتبي 2007/12/31 و جانفي 2008 فهذا الفارق يبقى إلى غاية نهاية النشاط ويحسب في الجديد والقديم

أما إذا كنت تقصدين به الفرق الخاص بالأجر الوطني الأدنى المضمون الذي كان في سنة 2008 يقدر بـ 12000 دج فهذا الفارق يوضع في القديم ولا يوضع في الجديد وبالتالي فهو يخصم من المخلفات



 #3  
الأحد 13 مارس 2011, 21:35
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

عفوا على السؤال, لكن كيف أعرف نوع الفارق من البيان التعديلي


 #4  
الأحد 13 مارس 2011, 21:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 212
نقاط : 322
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : رايق مبسوط تماما
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

يمكنك الاستعانة بهذا الموضوع
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #5  
الأحد 13 مارس 2011, 21:42
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

شكرا أخي لكني لم أستطيع التحميل


 #6  
الأحد 13 مارس 2011, 21:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 212
نقاط : 322
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : رايق مبسوط تماما
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

لا عليك في الأسفل روابط متعددة و إذا تعذر التحميل ايميلي أدناه توجب الاتصال لأرسل لك الموضوع على ايميلك

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

الايميل
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #7  
الأحد 13 مارس 2011, 22:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 574
نقاط : 853
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

الفارق في الدخل différentiel de revenu هو الفارق بين الأجر القديم إلى غاية 31/12/2007 و الجديد ابتداءا من 01/01/2008 و هذا المبلغ يبقى ثابت زيادة على هذا يستفيد من تعويض الخبرة المهنية اي 10% من الأجر القاعدي الى غايةنهاية نشاط الموظف و هذا تطبيقا للمادة 18 من المرسوم الرئاسي 304/07 بتاريخ 29/09/2007.


 #8  
الأحد 13 مارس 2011, 22:51
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

تحياتي أخي haffat1972 , لكن مالفرق بين التعليمتين 2007 و أوت 2010


 #9  
الأحد 13 مارس 2011, 23:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 212
نقاط : 322
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : رايق مبسوط تماما
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

يمكن الاستعانة بالجريدة الرسمية رقم 61 لسنة 2007 و الرابط للتحميل بالعربية أسفله


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #10  
الأحد 13 مارس 2011, 23:25
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

بارك الله فيكم جميعا , والله المشكل ليس مشكل العربية فأنا جد متمكنة من اللغة الفرنسية والحمد لله لكن يبدو أنه يجب علي التمعن بكل دقة في التعليمات والدراسة المعمقة حول رواتب المتعاقدين .


 #11  
الإثنين 14 مارس 2011, 22:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 574
نقاط : 853
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

سوف أفدك بكل المراحل التي مرت عليه أجرة المتعاقدين بالتوقيت الكامل و توقيت الجزئي منذ 2007
1- تطبيق التصنيف الجديد (المرسوم الرئاسي 304/07 بتاريخ 29/09/2007.)
و من ثما هناك بعض الموظفين لهم فارق سلبي
الفارق في الدخل différentiel de revenu هو الفارق بين الأجر
القديم إلى غاية 31/12/2007 و الجديد ابتداءا من 01/01/2008 و هذا المبلغ
يبقى ثابت زيادة على هذا يستفيد من تعويض الخبرة المهنية اي 10% من الأجر
القاعدي
الى غاية نهاية نشاط الموظف و هذا تطبيقا للمادة 18 من المرسوم الرئاسي 304/07 و أذا كان الفارق = 0 حالة تساوي الراتبين بتاريخ 2007 و2008 يضاف فقط
زيادة 10% إلى غاية نهاية النشاط

رابط التحميل للجريدة الرسمية 61/2010


2- الأعوان الذين كان يمسهم الاجر الوطني الأدنى المضمون بتاريخ 2007/12/31
كانوا يتقاضون مبلغ الأجر الوطني الأدنى المضمون الذي هو 12000 دج
وبقي فارق الأجر الوطني الادنى المضمون بتاريخ 2008/01/01 وبالتالي ما يتقاضونه هو 12000 بتاريخ 2008/01/01
إذن راتب 2007 = 12000 ( باحتساب المردودية )
راتب 2008 = 12000 ( باحتساب المردودية بالنظام القديم )
راجع التعليمة رقم 07
حالة تساوي الراتبين بتاريخ 2007 و2008 يضاف فقط
زيادة 10% إلى غاية نهاية النشاط وهي الحالة المتعلقة بالـ SNMG
حالة تساوي الراتبين بتاريخ 2007 و2008 يضاف فقط
زيادة 10% إلى غاية نهاية النشاط وهي الحالة المتعلقة بالـ SNMG

3- في 13أفريل 2010 صدرت تعليمة جديدة التي تثبت رفع الأجر الوطني الأنى المضمون
من 12000.00 دج الى 15000.00 دج

هدا الرابط للتحميل

و هنا نقوم بمراجعة الأجور حسب SNMG الجديد اي حسب التعليمة المشار اليها أعلاه
4- بعد صدورالمرسوم التنفيدى رقم 10-136 المورخ فى 13 ماى 2010 يؤسس النظام التعويضى للاعوان المتعاقدين أجريت تعديلات في الأجور
- الفارق السلبي و 10 % تبقى ثابتة حتى نهاية النشاط
- العناصر الأخرى تتغير حسب المرسوم المذكور أعلاه و كما تشرحه التعليمة
رقم 6895 /2010 المؤرخة في 04/08/2010


الرابط للتحميل النظام التعويضات

الرابط للتحميل التعليمة 04/08/2010






 #12  
الثلاثاء 15 مارس 2011, 17:38
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: ب/خ فارق الدخل الخاص بالتعويضات

بارك الله فيك أخي والله إنه لشرح وفير قد أزال كثيرا من اللبس الذي كان يشوب الموضوع دمت وفيا للمنتدى.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة