10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات


شاطر
 #1  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 10:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيالترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

السلام عليكم

الرجاء افادتي برايكم حول موظف في الصنف 6 الدرجة الثانية عشرة 12، تمت ترقيته على اساس الامتحان المهني الى الصنف 9 و تم اعداد قرار الترقية، الترسيم و الترتيب. و عملا باحكام المادة 15 من المرسوم الرئاسي 07-304 تم اعادة ترتيب المعني في الصنف 9 الدرجة 11، غير ان المراقب المالي رفض التاشيرة مطالبا باعادة ترتيب المعني في الدرجة 10.
مع العلم بان المعني رقي الى الدرجة 12 ابتداءا من تاريخ: 01/07/2010 و رقي الى رتبته الجديدة ابتداءا من: 15/07/2014.
فهل يمكن تنزيله بدرجتين طبقا للمادة 15 المدكورة اعلاه؟


 #2  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 11:05
 
 
 
انثى
الاقامة : الحلفة
المشاركات : 751
نقاط : 860
تاريخ التسجيل : 31/05/2014
العمر : 82
العمل : إطار في المالية
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

نعم الأخ ميدو يمكن تنزيل الموضف بدرجتين ,الى الدرجة التي تجعله في نفس الخط مع الدرجة الأولي من الرتبة الأولي


 #3  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 12:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : خنشلة
المشاركات : 12
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 18/12/2014
العمل : بطال
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

نعم أخي الكريم فمصالح الرقابة المالية لها الحق في إعادة القرار قصد إعادة إصداره بصيغة صحيحة
بحكم أن المعني أي الموظف المقصود هنا كان في رتبة موازية للصنف 06 و رقي الر رتبة أعلى موازية للصنف 9
وعليه فمن الطبيعي أن يعاد إنزال الموظف بدرجة او درجتين أو حتى ثلاث درجات كما من الممكن ان لا يتم إنزاله
حيث أنه تتم العملية على الشكل الآتي :
الموظف قبل الترقية:
الصنف 06 الرقم الإستدلالي 315 ........ الرقم الإستلالي للدرجة 12 هو 189
الموظف بعد الترقية:
الصنف 09 الرقم الإستلالي 418......... الرقم الإستلالي ؟ هو ؟
عند إجراء عملية التثبيت يراعى الصنف الجديد لترتيب الموظف و في هذا المثال هو الصنف 09
نذهب إلى جدول الشبكة الإستلالية للمرتبات و نبحث في الصنف 09 عن الدرجة التي تساوي أو أكبر من 189
أي في هذه الحالة أكبر من أو تساوي 189 و هو الرقم الإستلالي للدرجة 12 للصنف 06
و عند مراجعة الجدول نجد أن في الصنف 09 الدرجة 10 الرقم الإستلالي 209 هي اكبر من 189 و بالتالي هي المناسبة
مع ملاحظة أنه في هاته العملية يراعى و نحاول قدر الإمكان عدم خسارة الموظف لأي نقطة إستلالية بل يستفيد الموظف
أرجو أن اكون قد وفقت في ايصال الفكرة لكم تقبل مني فائق التقدير


 #4  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 12:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : Bejaia
المشاركات : 14
نقاط : 21
تاريخ التسجيل : 24/12/2012
العمل : DE
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

Glissement
الترتيب يكون في اول درجة لديها رقم استدلالي أكبر أو تساوي الرقم الاستدلالي للدرجة التي كنت فيها


 #5  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 13:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

باختصار :
الوضعية القديمة = الصنف 06 الرقم الستدلالي : 315  الدرجة 12 النقطة الاستدلالية 209 - الاجر الاساسي 23.580.00
الوضعية الجديدة = الصنف 09 الرقم الاستدلالي : 418 الدرجة 10 النقطة الاستدلالية 209 - الأجر الاساسي 28.215.00


 #6  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 19:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 76
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 18/10/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

مشكووووووووووورين على هذا الشرح


 #7  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 16:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

في هذه الحالة ما هو التاريخ المرجعي الذي يجب اعتماده عند احتساب الاقدمية للترقية في الدرجة 11 لاحقا.
هل هو تاريخ سريان الدرجة 12 للصنف 06 اي: 01/07/2010، ام تاريخ الترقية و الترسيم و اعادة الترتيب في الصنف 09 اي: 15/07/2014؟
و الله ولي التوفيق


 #8  
الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 00:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

تاريخ سريان الدرجة 12


 #9  
الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 10:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

شكرا الاخ كرمس

لكن هناك اشكال في الاثر المالي:
لنفترض ان المعني سيرقى في الدرجات في المدة الدنيا من تاريخ سريان الدرجة 12 للصنف 06 اي:01/07/2010، فان تاريخ سريان الدرجة 11 للصنف 09 سيكون ابتداءا من:01/01/2013.
و بالتالي فالاثر المالي سيكون ابتداءا من هذا التاريخ اي:01/01/2013، بمعنى انه سيستفيد ماليا من الرقم الاستدلالي للدرجة 11 للصنف 09 و هو لم يكن معينا فيه  (تاريخ تنصيبه هو: 15/07/2014 في الصنف 09) حوالي 18 شهرا.
ارجو انني وفقت في شرح الاشكال.


 #10  
الجمعة 02 يناير 2015, 08:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

هذا في الواقع ليس اشكالا .. فمن المفروض أن تتم تصفية وضعيته في الرتبة الأصلية قبل ترقيته إلى الرتبة الأعلى


 #11  
الجمعة 02 يناير 2015, 14:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 116
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 06/11/2010
العمل : fonctioner
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

منطق وطريقة غريبة في التسيير


 #12  
الجمعة 02 يناير 2015, 15:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

أين الغرابة ..فالموظف لا يخسر شيئا ..


 #13  
الأحد 18 يناير 2015, 10:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

يا اخ كرمس
كيف تتم تصفية وضعيته في رتبته الأصلية؟ المعني كان في الدرجة الثانية عشر؟؟؟؟



 #14  
الأحد 18 يناير 2015, 16:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

يخرج للتقاعد    درجة 12 ــــــــــــــــــــــــــــ 30 سنة عمل في 01/07/2010 
 + 4 سنوات ـــــــــــــــ 34 سنة


 #15  
الثلاثاء 20 يناير 2015, 15:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

[rtl]نريد حلا موضوعيا يا أخ عموري. Mad [/rtl]

[rtl]فالإحالة على التقاعد هنا تتم بناءا على طلب المعني.[/rtl]




 #16  
الثلاثاء 20 يناير 2015, 15:45
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 12
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 12/01/2015
العمل : administrateur
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

السلام عليكم الأخ karmes  فيما يخص تصفية وضعيته قبل الترقية فالموظف كان في أخر درجة 12 فلا يمكن ترقيته في الدرجة .


 #17  
الأحد 25 يناير 2015, 16:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 81
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمل : admi
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

هل من تعايمة تشير إلى ضرورة انزال الموظف في الدرجة من فظلكم؟


 #18  
الأحد 15 فبراير 2015, 17:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين تموشنت
المشاركات : 38
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 06/06/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجات

الموظف لا يفقـد الأقدمية المكتسبة حتى و لو رقي إلى رتبة أعلى
-يحتسب الأثر المالي بقيمة الدرجة 12 من الرتبة السابقة للصنف 06:  من 01/07/2010 إلى غاية 14/07/2014
-يحتسب الأثر المالي بقيمة الدرجة 10 من الرتبة الجديدة للصنف 09 : من 15/07/2014 إلى غاية يومنا هذا
أما بخصوص تنزيل في الدرجة هو قانوني و مطابق للتنظيم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة