10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي


شاطر
 #1  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 12:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 13
نقاط : 17
تاريخ التسجيل : 14/05/2010
العمل : موظف
افتراضيفيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

السلام علكيم و رحمة الله
 ممكن يا إخوان توضيح كيفية الخصم من الراتب بالنسبة لشكف أجور المتعاقدين الذي يتم تأشيره شهريا من طرف المراقب المالي 
الطريقة المعروفة أن الخصم يأتي بعد المجموع أو المبلغ الخام لكن المراقب المالي لا يقبل بهذه الطريقة لأنه لا يهمه ما بعد المبلغ الخام 
إذا كانت هناك طريقة أخرى الرجاء الإفادة .



 #2  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 15:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 62
نقاط : 80
تاريخ التسجيل : 27/04/2011
العمل : مساعد المصالح الاقتصادية
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

الطريقة التي كنا نعمل بها في مراكز التكوين المهني هي خصم عدد الايام من الاجر القاعدي +الخبرة المهنية و خصم عدد الايام من كل منحة الضرر و المنحة الجزافية و غيرها الا المنح العائلية تبقى كما هي و الله اعلم


 #3  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 17:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : مدينة سيق
المشاركات : 440
نقاط : 564
تاريخ التسجيل : 31/01/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : سني +6سنوات بهدا المنتدى المبارك
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

مثال غياب يومين يرفقه خصم يومين ادا عمل X بـ1شهر 28يوم الأمر بسيط وهو معمول به لدينا:
كل مكونات الراتب ضرب 28 قسمة30 أجر قاعدي، الخبرة، تعويضات..طبعا ماعدا المنح العائلية


 #4  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 17:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : مدينة سيق
المشاركات : 440
نقاط : 564
تاريخ التسجيل : 31/01/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : سني +6سنوات بهدا المنتدى المبارك
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

لكن نلاحظ كل مراقب مالي يلغى بلغاه اي كل واحد حسب مملكته، فلدينا كل ما يتعلق بالخصميات لا تدرج للتأشير لدى المراقب المالي فيؤشر فقط على الخام كاملا اما ما يتعلق بهده الخصميات فتدرج بوثائق أمين الخزينة المرفوقة بالحوالات


 #5  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 21:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 13
نقاط : 17
تاريخ التسجيل : 14/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

شكراً لكم و بارك الله فيكم إخواني الكرام على الردود نسيت الإشارة إلى 
أننا قمنا بالخصم بالطريقة المذكورة بدءً من الأجر القاعدي لكن لم يقبلها أيضا



 #6  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 22:08
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

السلام عليكم ما يخصم من الراتب هو من المبلغ الصافي للدفع أما الخام فيبقى كاملا وعليه يخصم من الصافي للدفع بملحق 9 على ما أظن الذي يدرج في ملحق 12وشكرا


 #7  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 22:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1496
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

بالفعل يتم الخصم من المبلغ الصافي ، وهذا ما أكدته مراسلة المديرية العامة للضرائي ، وأظن أنها منشورة بالمندى فقط استعمل خاصية البحث .


 #8  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 23:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 13
نقاط : 17
تاريخ التسجيل : 14/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

بالفعل الخصم يكون من المبلغ الصافي كما هو معروف لكن المشكلة مع المراقب المالي عند انتهاء العقد بالنسبة للمتعاقدين محددي المدة 
فمثلا ينتهي عقد أحد المتعاقدين بتاريخ 2014/11/23 مع العلم أن العقد قابل للتجديد كيف يتم إعداد الراتب في هذه الحالة مع العلم 
أيضا أن المتعاقد يستفيد من 1.40% كخبرة مهنية عن كل تجديد 



 #9  
الإثنين 15 ديسمبر 2014, 01:07
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

يعد كشفين للراتب كشف لمدة 23 يوما من: 2014/11/01 إلى غاية: 2014/11/23 وكشف آخر لمدة 07 أيام من: 2014/11/24 إلى غاية: 2014/11/30 والخصم يكون في الكشف الذي يحتوي على اليوم الذي يوافق الخصم


 #10  
الإثنين 15 ديسمبر 2014, 18:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

السلام عليكم 
بالنسبة للمراقب المالي نقوم بالإلتزام فقط 
 - حالة اجور العمال المتعاقدين  محدد المدة لشهر ديسمبر بالخام بدون الضمان الإجتماعي او الضريبة   
 - ثم حوالة النفقات للأجور العمال المتعاقدين لشهر ديسمبر للمحاسب العمومي او العون المحاسب 
  فيها حالة اجور العمال المتعاقدين الخام - الضمان الإجتماعي - الضريبة = الصافي 
  * خصم الغيابات من المبلغ الصافي t.p مع مقرر الخصم بسبب عطلة مرضية مع الشهادة الطبية او غياب غير شرعي مع استفسار الغياب .


 #11  
الإثنين 15 ديسمبر 2014, 23:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 13
نقاط : 17
تاريخ التسجيل : 14/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

السلام عليكم و رحمة الله بارك الله فيكم و شكرا لكل الإخوة على الرد و المساعدة المشكلة في إعداد الراتب عند انتهاء العقد نأخذ نفس المثال السابق مع تعديل التاريخ فمثلا انتهى عقد العمل بتاريخ :2014/11/10 و يتم تجديده في 2014/11/10 فعندما نريد إعداد الراتب من : 2014/11/01 إلى 2014/11/09 و مع العلم أن الراتب من الأجر القاعدي إلى الخام محسوبة على أساس 30 يوم أي شهر فهل يقبل المراقب المالي الإلتزام براتب شهر كامل في حين أن العقد يعطي الحق للعامل في 9 أيام فقط .



 #12  
الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 09:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

يجدد عقد هذا العامل ابتداءا من 2014/12/01


 #13  
الجمعة 30 يناير 2015, 11:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 139
نقاط : 139
تاريخ التسجيل : 27/06/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

نفس المشكل الذي نعاني منه في بلديتنا و السبب هو في طريقة إعداد عقد العمل للمتعاقدين 01/01 من الشهر بدلا من 01/04  مثال


 #14  
الثلاثاء 03 فبراير 2015, 19:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : médéa
المشاركات : 29
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 16/01/2015
العمل : employé
المزاج المزاج : متوسط
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

السلام عليكم وشكرا لكل من يساهم في إثراء هذا الموضوع
بالنسبة للخصم فهو يحسب من الأجر الصافي و تحسب بقسمة أجرة الشهر على 30 مضروبة في عدد الأيام المخصومة وهذا في الملحق 07 و ترسل مع الأجرة إلى المحاسب العمومي


 #15  
الثلاثاء 03 فبراير 2015, 19:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 76
نقاط : 80
تاريخ التسجيل : 07/05/2014
العمل : drt/alger
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

LA RETENUE SUR SALAIRE SE FAIT SUR LE MONTANT BRUT DU TRAITEMENT .


 #16  
الخميس 12 فبراير 2015, 20:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين لورة
المشاركات : 377
نقاط : 489
تاريخ التسجيل : 30/06/2011
العمل : مرفق عام
المزاج المزاج : هادئ جدا
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

الخصم يكون على صافي للدفع عن طريق اصدار سند تجصيل من امر بالصرف الى المحاسب العمومي

ما ذخل المراقب المالي
كيف تقتطع الخام و الموظف يتقاضى الصافي=هذا قمة الظلم

لكن في حالة الاستقالة=01-يصدر سند تحصيل باسم الموظف=لانه تقاضى صافي للدفع
                    =02-يصدر سند تحصيل باسم قابض الضرائب
                    =03-يصدرسند تحصيل باسم مديرصندوق التامينات الاجتماعية 


 #17  
الأربعاء 08 أبريل 2015, 19:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : GUELMA
المشاركات : 15
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 20/11/2013
العمل : FONCTIONNAIRE
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

هناك طريقة أخرى وهي أن تأخد الكشف للمراقب المالي بدون أن تخصم الغياب أي كل العمال بـ 30 يوم ، اما الخصم يكون في الكشف الذي تأخذه للمحاسب ، السلام


 #18  
الأحد 29 نوفمبر 2015, 08:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 25
نقاط : 25
تاريخ التسجيل : 21/06/2015
العمل : retraité
افتراضيرد: فيما يخص طريقة الخصم من الراتب بالنسبة للمراقب المالي

هل هناك تعلمة تحدد كيفيى الخصم من فضلكم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة