10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي منحة الاجر الوحيد


شاطر
 #1  
الخميس 11 ديسمبر 2014, 09:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 117
نقاط : 172
تاريخ التسجيل : 30/05/2013
العمل : administrateure
افتراضيف/ي منحة الاجر الوحيد

هناك موظف يتقاضى منحة الاجر الوحيد للزوجة منذ سنة 2012 على اساس ان زوجته بطالة ولكن تبين فيما بعد ان زوجته موظفة وهذا ماتثبته شهادة العمل المقدمة من طرف المعني. لذا ارجو افادتي في كيفية التصرف مع هذه الحالة؟ وشكراااااااا


 #2  
الخميس 11 ديسمبر 2014, 09:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ف/ي منحة الاجر الوحيد

يتعين عليه إعادة جميع المبالغ المقبوضة مع وجوب متابعته إذا ثبت أن شهادة عدم العمل بأجر المقدمة من طرفه مزورة أو سلمت له بموجب تصريح كاذب


 #3  
الجمعة 12 ديسمبر 2014, 10:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : اداري
افتراضيرد: ف/ي منحة الاجر الوحيد

اهلا
يتعين عليك خصم هذه المنحة من اجرة العامل من بداية الحصول عليها بدون وجه حق حتى التاريخ المذكور اعلاه 2012 






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة