تثمين الخبرة المهنية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

تثمين الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف اياد هبة في الأحد 07 ديسمبر 2014, 17:08

مؤخرا وضع لي مقررات تثمين الخبرة المهنية للبلدية المكلفة بتسيير ميزانيتها مرفوقة برفض من طرف مفتشية الوظيف العمومي ،أنا أرجو منكم موافاتي بسند قانوني يتبث بأن  تثمين الخبرة المهنية يؤشر عليها من طرف مفتشية الوظيف العمومي ثم المراقب المالي أو العكس  صحيح،لأن مفتشية الوظيف العمومي رفضت التأشير عليها
avatar
اياد هبة
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 23

نقاط : 27

تاريخ التسجيل : 28/10/2014

العمل : مراقبة مالية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تثمين الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف karmes في الثلاثاء 09 ديسمبر 2014, 05:25

هل المقصود هنا هو مشاريع قرارات اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف أم الترقية العادية في الدرجات ؟

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

تثمين الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف اياد هبة في الثلاثاء 09 ديسمبر 2014, 10:43

المقصود هو مشاريع قرارات اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف
avatar
اياد هبة
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 23

نقاط : 27

تاريخ التسجيل : 28/10/2014

العمل : مراقبة مالية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تثمين الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف sindabad في الثلاثاء 09 ديسمبر 2014, 10:53

إليك هذا النموذج المعتمد من طرف مصالح المراقب المالي لولايتنا



الجمهوريــة الجزائريــة الديمقراطيــة الشعبيــة
     ولايـة …………………..    

  ديوان مؤسسات الشباب

  مصلحة الإدارة و الوسائل 

الرقم:      /د.م.ش/م.إ.و/م.م/2013.

مـقـرر تـعــويـض الـخـبـرة المهنـيـة
 
إن مـديـر ديـوان مـؤسـســات الشبـاب لـولايـة …………………..،
E   بمقتضى الأمر رقم 06-03 المـؤرخ في 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
E   و بمقتضى المرسوم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 و الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم؛
E   و بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس 1990 المتعلق بسلطة التعييـن و التسيير الإداري بالنسبة للموظفين و أعوان الإدارة المركزية، الولايات، البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري؛
E   و بمقتضى المرسـوم رقم 08-04 مؤرخ في 11 محرم عـام 1429 الموافق 19 يناير سنة 2008، المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية؛
E   و بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 07-01 المؤرخ في 06/01/2007 المتضمن تحويل مراكز إعلام الشبيبة و تنشيطها إلى دواوين مؤسسات الشباب للولاية؛
E   و بناء على المقرر رقم:     المؤرخ في:                        …………………..  المتضمن ترسيم السيد …………………..في رتبة ملحق رئيسي للإدارة إبتـداء من …………………..؛
E   و بنـاء على شـهــادة العـمـل رقـم:      المؤرخة في: …………………..التي يـشـهــد بموجـبــهـا أن السيـد …………………..قد إشتغل بديوان مؤسسات الشباب من الفترة الممتدة من 27/12/1993 إلى 09/01/2014؛

يــقــــــــرر؛

المادة الأولى:      يستفيد السيد: …………………..المعين في رتبة ملحق رئيسي للإدارة للصنف 10 من إعتماد أقدمية:
1-    بعنوان السنوات المقضية في قطاع الإدارة العمومية،
-        من 27/12/1993 إلى 12/06/2008 = 06 سنة      05 شهر 15 يوم = 03 سنة 02 شهر 22 يوم
2
-        من 13/06/2008 إلى 30/06/2012 = 04 سنة      00 شهر 17 يوم
 
2-    بعنوان السنوات المقضية في القطاعات الأخرى،
لا شــــــــــــــــــــــــــــــــــــــيء
                                
المجموع (01)     =        00      سنة     00      شهر    00      يوم؛
المجموع (01+02)         =        07      سنة       03     شهر     09     يوم؛
المادة 02:         يرتب السيد …………………..المرسم في الدرجة مرسم على أساس المدة القصوى في الدرجة 1 و 2 الرقم الإستدلالي 453+23 و 453+45 في رتبة ملحق رئيسي للإدارة و يحتفظ بعنوان الأقدمية المعتمدة في المادة 1 بأقدمية قدرها:
00      سنة     03      شهر    09       يوم إلى تاريخ: 01/07/2013؛  
المادة 03:         يكلف السيد رئيس مصلحة الإدارة و الوسائل بتنفيذ هذا المقرر إبتداء من اليوم الأول من الشهر من تاريخ التوقيع عليه؛                                                                                                                         ......................في: ......................  .                 
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

تثمين الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف اياد هبة في الأربعاء 10 ديسمبر 2014, 18:05

شكرا يا أخي على هذا النموذج كنت أيضا بحاجة إليه، ولكن من له الرقابة السبقية الوظيف العمومي أم المراقب المالي
avatar
اياد هبة
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 23

نقاط : 27

تاريخ التسجيل : 28/10/2014

العمل : مراقبة مالية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تثمين الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف sindabad في الأربعاء 10 ديسمبر 2014, 18:13

الرقابة البعدية تكلف بها مصالح الوظيفة العمومية
إذا وجدت أي قرار غير مطابق للقانون يتم لإلغائه
لكن مصالح المراقب المالي تقوم بالتدقيق في مشروع تعويض الخبرة المهنية و التأكد من مطابقته للقانون لكي لا يتم رفضه من طرف مصالح الوظيفة العمومية
نلاحظ أن مصالح المراقب المالي يقوم بعمل الوظيفة العمومية إضافة إلى الرقابة المالية  
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

تثمين الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف اياد هبة في الأربعاء 10 ديسمبر 2014, 19:18

لقد صدقت في قولك يا أخي ،فأين دور الوظيف العمومي، يا للأسف الشديد
avatar
اياد هبة
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 23

نقاط : 27

تاريخ التسجيل : 28/10/2014

العمل : مراقبة مالية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة