10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال حول الانذار


شاطر
 #1  
الأحد 07 ديسمبر 2014, 14:06
 
 
 
انثى
الاقامة : bouira
المشاركات : 13
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 28/05/2014
العمل : موظفة
افتراضيسؤال حول الانذار

لدينا مدير يقوم بتقديم الانذارات كثيرا و بدون تقديم اي استفسار اوانذار شفهي اريد معرفة الخطوات التي يجب ان يمر عليها ليصل الى الانذار و هل لديه الحق او السلطة ان يقدم الاستفسار دون المرور بلجنة متساوية الاعظاء مع العلم و لا مرة اجتمعت لهذا السبب


 #2  
الأحد 07 ديسمبر 2014, 14:14
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: سؤال حول الانذار

لا عليك أختي، هذا التصرف عادي عند المسؤرول الجزائري الضعيف، فهو عبارة عن تصرف نفسي من خلاله يفرض سيطرته على الآخرين و يروح عن نفسه من الكبت الذي فيها.
نحن أيضا عندنا مثل هذا المخلوق الغريب عن الإدارة، لا يعرف حتى ما معنى إستفسار و كيفية منحه
المدير له كل الحق في توجيه إستفسار للموظف الذي يخل بواجباته أو يتصرف تصرف يكون فيه تهاون عن أداء مهامه.
أما اللجنة فليس لها أي دور في توجيه الإستفسار .







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة