10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المراقب المالي رفض منحة 10 بالمئة لبعض المتعاقدين فما العمل؟؟؟؟؟


شاطر
 #1  
الجمعة 05 ديسمبر 2014, 10:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : TLEMCEN
المشاركات : 78
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 06/08/2013
العمل : AGENT
افتراضيالمراقب المالي رفض منحة 10 بالمئة لبعض المتعاقدين فما العمل؟؟؟؟؟

السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته من فضلكم أريد الإستفسار عن أمر مهم جدا وهو أن المراقب المالي رفض لنا منحة 10بالئة (900دج) لبعض العمال المتعاقدين بدوام كامل في رتبة حارس و الذين تم توظيفهم بعد 31/12/2007
و المشكل أنه كان يؤشر على الإلتزامات طيلة السنوات و الأشهر الماضية فما الحل؟



 #2  
الجمعة 05 ديسمبر 2014, 19:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : TLEMCEN
المشاركات : 78
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 06/08/2013
العمل : AGENT
افتراضيرد: المراقب المالي رفض منحة 10 بالمئة لبعض المتعاقدين فما العمل؟؟؟؟؟

124 مشاهدة ولا رد اين أنتم يا أهل الإختصاص؟؟؟؟



 #3  
السبت 06 ديسمبر 2014, 11:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 566
نقاط : 727
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 42
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
افتراضيرد: المراقب المالي رفض منحة 10 بالمئة لبعض المتعاقدين فما العمل؟؟؟؟؟

هاته الزيادة التي تتحدث عنها (10 % للمتعاقدين و ما يعادل درجتين 02 للدائمين) هي مرتبطة بتعويض آخر يسمى تعويض الفارق السلبي، سويت بها أجور العمال الذين وظفوا قبل 31 ديسمبر 2007 و حين تم تطبيق الشبكة الجديدة للأجور و إعادة تصنيفهم ، انخفضت أجرتهم في 2008/01/01 مقارنة مع أجرتهم في 2007/12/31 . فتم تسوية أجرتهم بالتعويضين المذكورين أعلاه ، كما ان هاتين التعويضين محددين و ثابتين لا يزيدان و لا ينقصان و يبقى المعني يستفيد منهما الى غاية نهاية حاته المهنية .
ــــــــــــــــــــــــــــــ
لذلك فان رفض المراقب المالي مؤسس و صحيح ، لأن هؤلاء العمال لم يكونوا موجودين قبل 2008/01/01 . و بالتالي غير معنيين بالحالة التي شرحتها سابقا.
ــــــــــــــــــــــــــــــ
لكن الخطأ الفادح الذي وقعت فيه بعض الادارات هو عدم التفريق بين : تعويض الفارق السلبي و تعويض فارق الأجر الوطني الأدنى ، فالأول ثابت كما شرحنا سابقا لكن الثاني متغير و مرتبط أساسا بمداخيل المعني و مقارنتها بقيمة الأجر الوطني الأدنى 
ـــــــــــــــــــــــــــــ
إذا فالمعنيين كانوا يتقاضون هاته 10% دون وجه حق " و ربي يستر إذا لم يطالبهم أمين الخزينة بارجاعها و حتى انه يمكنه اقتطاعها مباشرة من أجورهم الحالية في شكل أقساط ، من المردودية مثلا " 
ــــــــــــــــــــــــــــ
و لكني أنبهكم أخي الكريم في حال حدوث الأسوأ (مطالبة المعنيين بالارجاع) . يجب ان تعيد حساب أجرة المعني جيدا جيدا ابتداء من تاريخ توظيفه ، لأنه بعد حذف نسبة 10% (محل الاشكال) فقد يظهر ان المعني يستحق تعويض فارق الأجر الوطني الأدنى  
صدقني إن هذا التفصيل قد يغيب عنكم و عن أمين الخزينة ، و بالتالي قد يظلم المعنيين.
ــــــــــــــــــــــــــــ
أما إذا عفا عنهم ، و هو ما نتمناه " فهو فيه الخير"
على العموم نحن هنا إذا احتجتم لأي تفصيل آخر ....بالتوفيق


 #4  
السبت 06 ديسمبر 2014, 18:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : TLEMCEN
المشاركات : 78
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 06/08/2013
العمل : AGENT
افتراضيرد: المراقب المالي رفض منحة 10 بالمئة لبعض المتعاقدين فما العمل؟؟؟؟؟

بارك الله فيك أخي و جزاك الله خيرا على الشرح الوافر إن شاء الله إن إحتجنا لشيء أو مستجدات أخرى سنوافيكم بها فشكرا مجددا







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة