الاجراءات القانونية تجاه التغيب عن العمل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الاجراءات القانونية تجاه التغيب عن العمل

مُساهمة من طرف sous-intendant في الخميس 04 ديسمبر 2014, 19:08

السلام عليكم و رحمة الله
بسم الله الرحمن الرحيم
بودي ان اسأل الاخوة الكرام في الاجراءات الادارية اللازمة في أمر التغيب عن العمل
ماهي المدة القانونية للارسال الأول ( اعذار 1) ؟
ثم بعدها ما هي المدة التي تليها للاعذار الثاني ... الى العزل ؟
ارجوا افادتي بكل ماهو لازم
للأمانة انا موظف في مركز تكوين مهني
avatar
sous-intendant
 
 

ذكر

الاقامة : BBA

المشاركات : 87

نقاط : 145

تاريخ التسجيل : 03/08/2014

العمل : الجزائر

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الاجراءات القانونية تجاه التغيب عن العمل

مُساهمة من طرف mahboubi73 في الخميس 04 ديسمبر 2014, 21:07

يعاقب على كل غياب غير مبرر عن العمل بخصم من الراتب يتناسب مع مدة الغياب، وذلك دون المساس بالعقوبات التأديبية المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.)
إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب، بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.
avatar
mahboubi73
 
 

ذكر

الاقامة : el bayadh

المشاركات : 55

نقاط : 109

تاريخ التسجيل : 13/04/2014

العمل : حفار لقبور

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الاجراءات القانونية تجاه التغيب عن العمل

مُساهمة من طرف sous-intendant في السبت 06 ديسمبر 2014, 21:06

شكرا لك اخي الكريم على التوضيح
avatar
sous-intendant
 
 

ذكر

الاقامة : BBA

المشاركات : 87

نقاط : 145

تاريخ التسجيل : 03/08/2014

العمل : الجزائر

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك