10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المذكرة ومناقشتها هل هي من مهام التدريس وتصحيح النسخ في قطاع التكوين


شاطر
 #1  
الخميس 04 ديسمبر 2014, 17:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 47
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 23/11/2012
العمل : medov
افتراضي المذكرة ومناقشتها هل هي من مهام التدريس وتصحيح النسخ في قطاع التكوين

المذكرة ومناقشتها هل هي من مهام التدريس باعتبارها عملا ثانويا وتصحيح النسخ في قطاع التكوين المهني كيف يتم احتساب عدد النسخ ام الحجم الساعي او بعدد المذكرات


 #2  
السبت 06 ديسمبر 2014, 09:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 47
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 23/11/2012
العمل : medov
افتراضيرد: المذكرة ومناقشتها هل هي من مهام التدريس وتصحيح النسخ في قطاع التكوين

الى الاخوة المشرفين ممكن مناقشة الموضوع لاني لم اجد نصوص واضحة


 #3  
الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 20:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 47
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 23/11/2012
العمل : medov
افتراضيرد: المذكرة ومناقشتها هل هي من مهام التدريس وتصحيح النسخ في قطاع التكوين

هل من جوااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااب
للاشارة الالف الممدودة هي عدد المشاهدات ولا يوجد رد






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة