10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الإثنين 01 ديسمبر 2014, 19:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيمــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

- تمت ترقية موظف مـــــــا الى رتبة اعلى في جـــــــــــــــــــــــــــوان 2008 , وقامت الادارة المستخدمة باستدعاء المعني لاجراء التكوين التكميلي الدي كلل بنجــــــــاح عام 2014 
                                                  كما هو ممعلوم ان الوظيف العمومي يبداْ احتساب الترقية ابتداء ممن تاريخ النجــــــــاح

                                                                 شكرا لكل من يشارك براْيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه


 #2  
الإثنين 01 ديسمبر 2014, 20:57
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

و ما سبب كل هذا التأخير في إجراء التكوين يا ترى؟؟؟


 #3  
الإثنين 01 ديسمبر 2014, 21:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

التاْخـــــــــــــــــــــــر سببـــــــــه مسؤولين اميين والضحية هو المزظف


 #4  
الإثنين 01 ديسمبر 2014, 21:06
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

إذا فالترقية تبدأ من تاريخ نهاية التكوين يا سبأ بغض النظر عن الذي تسبب في هذا التأخر.
في غالب الأحيان يعود التأخر في إجراء التكوين إلى نقص في مراكز الامتحان و هذه حقيقة لا يجب أن نتهرب منها ،غير أن تماطل الادارة في مباشرة الاجراءات قد يكون سببا آخر لهذا التأخر،و الضحية في الأول و الأخير هو الموظف...


 #5  
الإثنين 01 ديسمبر 2014, 21:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

شكرا الاخت سهام , اليك هده المعلومات حتى تفهمي الموضوع جيدا
الترقة الى رتبة اعلى كانت  سنة 2008 , هناك محضر تنصيب , وقرار الترقية
بعد سنة اي في 2009 , طلب مفتش الوظيفة العمومية من الادارة المستخدمة  الغاء الترقية 
وبعد سنة اخرى اي 2010 قامت الادرة بالغاء الترقية
                      تابعي الموضوع........... واتمنى ان يتفاعل مع الموضوع الجميع


 #6  
الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 20:55
 
 
 
انثى
الاقامة : ain temouchent
المشاركات : 14
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 19/03/2014
العمل : foncio
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

من فضلكم اريد ان تفيدوني اذا كانت الترقية على اساس الشهادة و ان كانت كذلك ارجو ان تساعدوني باي معلومات حيث انني مفتش رئيسي و تحصلت على الماستر طبعا بعد التوظيف فكيف يتم ترقيتي  شكرا مسبقا  20:54:45


 #7  
الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 21:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

لمادا انسحبت من مناقشة الموضوع ......من اين تبدا الترقية ....... او هدا قرارك النهائي


 #8  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 07:39
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

لقد فتحت الموضوع للمناقشة و نحن ننتظر مشاركة باقي الأعضاء.تحياتي أخ سبأ.


 #9  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 07:47
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

أخي Kamar46 ألف مبروك الشهادة و ستتم ترقيتك بإذن الله إلى رتبة مفتش مركزي.إليك الملف التالي الذي فصلت فيه طريقة و مراحل الترقية على أساس الشهادة ابتداء من تحرير طلب الترقية إلى غاية التأشير عليها.
إذا احتجت إلى أي تفسير أنا في الخدمة:


حمل الملف:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #10  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 09:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 66
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 07/07/2012
العمل : موظــف
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

السلام عليكم
لدينا موظفة نجحت في الامتحان المهني للترقية في الرتبة منذ 2011...لحد الساعة لم تتم ترقية المعنية لأن الترقية لهذه الرتبة تتطلب تكوين تكميلي قبل الترقية...المشكلة...عدم توفر دورة تكوينية في الرتبة المعنية....يعني الترقية لن تتم إلا بعد إجراء التكوين.....

يعني إذا كانت الرتبة المراد الترقية إليها تتطلب تكوين تكميلي قبل الترقية فإن المراقب المالي لن يقبل مقرر الترقية إلا بعد استكمال التكوين ....


 #11  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 10:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 88
نقاط : 88
تاريخ التسجيل : 01/12/2010
العمل : fonc
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

في إعتقادي أن هذا التأخير يرجع أساسا الى أن القوانين الاساسية صدرت في سنة 2008 و التي تنص صراحة على الفترة التكوينية قبل الترقية وفي هذه الفترة كذلك تأخرت النصوص التنظيمية الخاصة بالتكوين بعد ذلك مما اربك القائمين على تسوية وضعية هذا الموظف ثم بعد ذلك باشرت الادارة عملية التكوين  بأثر رجعي و الله أعلم و في الاخير أقول أن هذا ليس عذرا ليبقى الموظف ضحية الغير.


 #12  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 18:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

شكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا هدا ما اتمناه


 #13  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 18:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

- في موضوعي ..من اين تبداْ الترقية .........
للتدكيـــــــر , انه هناك محضر تنصيب وقرار الترقية ممضى , مصادق عليه من طرف المراقب المالي وتلقى قبول مفتش الوظيفة العمومية , فما هو الحــــــــل ?


 #14  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 18:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

هده الحالة ليست مماثلة لما طرحته , لان اجراءات الترقية لم تتم اما بخصــــوص الحالة المطرحة ...من اين تبداْ الترقية فجميع الاجراءات تمت دون اي مشكل


 #15  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 19:43
 
 
 
انثى
الاقامة : ain temouchent
المشاركات : 14
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 19/03/2014
العمل : foncio
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

لك الف شكر اختي سهام ربي يحفظك


 #16  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 20:34
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

العفو أخي Kamar46 أتمنى لك التوفيق.


 #17  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 20:53
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

اريد توضيح مبادئ عامة في الترقيات 
اولا اذا كانت الترقية من فوج الى فوج دائما تكون مرتبطة بتكوين قبل الترقية 
02ـ اذا كان الموضف حائز على شهادة تؤهله للترقية يعفي من التكوين قبل الترقية 
03ـ اذا نص القانون الاساسي على ترقية على اساس الشهادة من رتبة فلا داعي للرخصة الاستثنائية من الوظيف العمومي لانها بقوة القانون في حالة توفر المنصب المالي وتوزيعه في مخطط التسيير في باب التوظيف الخارجي 
04ـ تتم الترقية على اساس الشهادة قبل فتح التوظيف 
05ـ اذا تحصل الموظف على شهادة غليا ورتبته الاصلية ادني لا تفتح باب الترقية على اساس الشهادة يجب طلب رخصة استثنائية من مصالح الوظيفة العمومية


 #18  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 20:56
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

اريد اضافة اخري تبدا الترقية المرتبطة بتكوين ابتداء من تاريخ امضاء محضر ااعلان على نجاح في التكوين 
وسبب تاخر في اجراء التكوين يعود الى نقص المراكز المؤهلة لاجرائها


 #19  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 22:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

اننا امام اشكالية قانونية وهدا ما نريد مناقشته .
المادة 160 من المرسوم التنفيدي رقم08/04 يلزم يلزم باجراء تكوين تكميلي للترقية
في هده الحالة ان الادارة قامت بتنصيب الموظف في رتبة اعلى في 2008  وتوجت الترقية بقرار اداري , تم توقيعه من طرف الادارة المستخدمة , وصادقت عليه المراقبة المالية وقبلته الوظيفة العمومية , غير ان التكوين تم اجراؤه خلال 2014 
فمن اين تبداْ الترقية من 2008 ام 2014 , اتمنى المشاركة وابداء الراْي حتى من من المديرين الاميين ادا كانوا اعضاء بالمنتدى . اهــــــــــلا بكل الاراء


 #20  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 22:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

لمادا من 2014 ? هل يتحمل الموظف اخطــــــــــــــــــــــاء ادارية ليس طـــــرفا فيها ?


 #21  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 22:48
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

يا أخي سبأ،واضح أن هذا الخطأ الكبير الذي كان سببه عدة أطراف وهم: الادارة،الرقابة المالية و الوظيف العمومي قد سبب لك احباطا كبيرا.
هذا حال إدارتنا فالأخطاء التي يرتكبها هؤلاء تأتي على عاتق الموظف،و مقرر الترقية الذي أشّر من طرف المراقب المالي قبل إجراء عملية التكوين المنصوص عليها بموجب المادة 160 هو باطل ،و قد استمر الخطأ إلى غاية إجراء التكوين،لكن سؤالي:متى اكتشف الخطأ ؟ و هل تم إلغاء مقرر الترقية ؟و ان كان كذلك متى تم إلغاؤه؟ فعلا موضوع غامض أخي سبأ.


 #22  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 23:01
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

ياختي سبا قلنا من غير تجريح في احد ''المدريين الاميين))؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


 #23  
الخميس 04 ديسمبر 2014, 20:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

جميل جـــــدا ان المادة 160 ,التي تشترط التكوين ,مشروطة بان مدة وكيفيات اجراء التكوين تحدده مصالح الوظيفة العمومية , والدي حدد بموجب التعليمة 45 المؤرخة في 19 ديسمبر 2008 , وتلته اتفاقية بين المديرية العامة للوظيفة العمومية وجامعة التكوين المتواصل بتاريخ 19 ماي 2010 , معناه ان المرسوم المدكور لم يكتمل الا بعد اصدار الاتفاقية اما الترقية كانت قبل صدور التعليمة 45 التي حددت مدة وكيفيات اجراء التكوين اي بتاريخ 29 سبتمبر2008 .
 لا توجد مادة قانونية تحمل الموظف اخطاء الادارة بل بالعكس جميع القوانين تخدم مصلحة الموظف
من جهة اخرى ايتها الاخت الكريمة ان هدا المشكل بادرتي ولا يمسني شخصيا وعليه فاني لست محبطا ولكني بصدد تقديم الدليل 
المقنع في مواجهة هؤلاء المسؤولين الاميين وقد سبق ان نشرت مراسلة تحت عنوان التزوير المقنع للمديرية العامة للوظيفة العمومية ,


 #24  
الخميس 04 ديسمبر 2014, 20:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

انــــــا لست بصدد التجريح ولما اقول مسؤول امي فهــــده حقيقـة لان الرداءة عمت الادارة الجزائرية ولا بد من مواجهتها خدمة للوطن وحقوق الناس , لان المسؤول مهما كان منصبه يجب ان يعمل في اطار قوانين الجمهورية , لان الجزائر وطننا وليس لنا وطن غيرها .


 #25  
الخميس 04 ديسمبر 2014, 21:05
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مــــــــــن اين تبداْ الترقية ( مشاركتكم مطلوبة )

يا أخي أو يا أختي سبأ، نحن لا نشجع أبد على مثل هاته التعليقات التي تتضمنها مواضيعك، ألم تنتبه إلى أن جل المواضيع التي تقدمها تتخللها كلمات خارجة عن الهدف من طرح الانشغال،و كأنك تهاجم هؤلاء المدراء... ،أخي من فضلك نحن نفتح باب الحوار و النقاش البناء لندرس موضوعا أو إشكالا ما بهدف الوصول إلى حل أو إجابة لا من أجل إهانة فلان أو مهاجمته بالألفاظ التي لا تليق حتى بمستوى ثقافتنا و أخلاقنا.أرجو أن تكون قد استوعبت كلامي،و لولا أنك تدخل على موضوعك كل هاته التعليقات لكانت نسبة النقاش معك أكبر.
موضوع جيد يستحق النقاش فلندع كل مسؤول تسبب في خطأ سواء ارادي أو لاإرادي لضميره ،و لنحاول تحليل الموضوع من جوانب أخرى لنقف عند الأسباب الحقيقية لتلك الأخطاء و النتائج المترتبة عنها ثم نضع اقتراحات للحد من كل العراقيل التي تقف دون تحقيق الأهداف المرجوة.


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة