الاستفسار ليس بعقوبة و الدليل قانون الوظيفة العامة 06-03 لم يدرجه في جدول الاجراءات التادبية...فاستفسار اجراء يصدر من رئيس او مدير المؤسسة و يمضيه هو شخصيا وليس اي رئيس مصلحة الا ادا كان مكلفا من المدير بامصائها...اقول هو اجراء يقوم به المدير بصفة كتابية ليثبت شيئا او مخالفة من خلال الرد عليه كتابيا...ومن ثم يقرر شكل العقوبة (منها من تكون من اختصاص المدير  و الاغلبية العقوبات يجب ان تمر عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء  حيث يكون المدير طرف له صوت مثله مثل باقي الاعضاء و لا يتمتع باي امتياز او سلطة عليهم) او يحفظ في ملف الموظف.........اما الاستقالة  من اجل منصب افضل ومكان اريح  مقبولة ام تستقيل من  اجل تبقى بطالا....ربما كان من الممكن ان تصبر  على ظلم المدير ليجعل الله فرجا من حيث لا تحتسب....اما زميله الدي لم يصدر في حقه استفسار ربما لانه طلب الاذن من المدير ربما كان عينا من عيونه....ربما...ربما......و الله المستعان على ما تصفون