10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع


شاطر
 #1  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 18:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 111
نقاط : 212
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : الرقابة المالية
المزاج المزاج : طيب القلب
افتراضيف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع
السلام عليكم :
في حالة طلب أحد  الموظفين إحالة على الاستيداع بسبب مرض أصاب زوجته ، وكان هو الوحيد الذي يشغل المنصب بادارته هل يمكن قبول طلبه في هذه الحالة وما المقصود ب 10% المنصوص عليها في القانون الأساسي.شكرا


 #2  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 18:24
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

يمكنه طلب الإحالة على الإستيداع لأغراض شخصية
بخصوص 10 بالمائة يعني عدم إمكانية تجاوز هذه النسبة من الموظفين المستفيدين من هذه الوضعية من أجل ضرورة المصلحة و لعدم إيجاد نقص عددي في المؤسسة 


 #3  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 18:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 111
نقاط : 212
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : الرقابة المالية
المزاج المزاج : طيب القلب
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

إذا لا يمكنه طلب الاحالة على الاستيداع بسبب مرض الزوجة أرجو منكم التفضل بنص قانوني ان أمكن


 #4  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 19:33
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

يمكنك ذلك أخي imranesah بنص الماجة 146 من الأمر 06-03 الفقرة الأولى (الملونة بالأحمر)

وضعية الإحالة على الاستيداع
المادة 145 : تتمثل الإحالة على الاستيداع في إيقاف مؤقت لعلاقة العمل.
وتؤدي هذه الوضعية إلــى تـوقيــف راتــب الموظــف وحقوقــه في الأقدمية وفــي الترقيــة فــي الدرجــات وفي التقاعد.
غير أن الموظف يحتفظ في هذه الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع.
المادة 146 : تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
- في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
- للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
- للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
- لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.

لمزيد من المعلومات أدخل من هنا:

أحكام وضعية الإستيداع كما أقرها قانون الوظيف العمومي

http://www.mouwazaf-dz.com/t21387-topic


 #5  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 20:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 111
نقاط : 212
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : الرقابة المالية
المزاج المزاج : طيب القلب
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

بارك الله فيك أخي العزيز


 #6  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 20:33
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

بعد إذن سندباد،ينص الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على ما يلي:
المادة  : 146   تكون  الإحالة  على  الاستيداع  بقوة القانون    في  الحالات  الآتية : 
 - في  حالة  تعرض أحد  أصول   الموظف  أو  زوجه  أو أحد  الأبناء المتكفل  بهم  لحادث  أو  لإعاقة  أو  مرض خطير ،
 - للسماح  للزوجة  الموظفة  بتربية  طفل  يقل  عمره عن  خمس (5) سنوات
 - للسماح    للموظف  بالالتحاق  بزوجه  إذا  اضطر إلى    تغيير  إقامته  بحكم  مهنته ،
 - لتمكين الموظف  من “  ممارسة  مهام  عضو  مسير لحزب  سياسي.
المادة  : 149   تمنح  الإحالة  على  الاستيداع  في الحالات  المصوص عليها  في المادة  146 أعلاه ، لمدة  دنيا قدرها  ستة(6)أشهر،قابلة  للتجديد  في  حدود  أقصاها خمس (5) سنوات  خلال  الحياة المهنية  للموظف.
و منه أخي القانون يعطيك الحق بأن تحال على الاستيداع لمرض الزوجة لمدة أدناها 6 أشهر و أقصاها 5 سنوات،(من ستة أشهر إلى سنة ثم يتم تجديدها)،مع تقديم ما يثبت مرض الزوجة شفاها الله.


 #7  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 20:49
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

شكر ا على التعقيب أختي سهام



 #8  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 21:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 111
نقاط : 212
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : الرقابة المالية
المزاج المزاج : طيب القلب
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

جازاكم الله خيرا


 #9  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 21:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

سؤالي هنا .. حين تكون الإحالة على الإستيداع بقوة القانون هل يبقى هناك معنى لنسبة الـ 10 بالمئة هذه ؟


 #10  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 22:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1496
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

المشرع وضع قواعد عامة تنظم هذه المسائل ، وفي حالة ظهور حالات حاصة كأن يطلب أكثر من 10بالمئة الاحالة على الاستيداء بقوة القانون فأكيد أن هذا يعتبر استثناء ويتم معالجته بترخيصات استثنائية ايضا وهذا هو المعمول يه في الجزائر ، لكن الاستثناءات أصبحت أكثر من القاعدة العامة


 #11  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 22:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ف/ي النسبة 10 % في حالة الاحالة على الإستيداع

و لكن أخي أبو وائل .. حين تكون الإحالة على الاستيداع هنا بقوة القانون فهي لا تحتاج إلى ترخيص استثنائي شأنها في ذلك شأن الإنتداب بقوة القانون






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة