10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مخلفات المردودية


شاطر
 #1  
السبت 05 مارس 2011, 20:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيمخلفات المردودية

السلام عليكم
هل يستحق الموظف مخلفات المردودية الناجمة عن التغير في الدرجة
حيث أن اللجان المتساوية الاعضاء قد تتأخر لسنوات في بعض الادارات
مما يترتب عليه تأخير استفادة الموظف من الترقية في الدرجة في وقته القانوني
وهذا يفوت عليه فرصة الاستفادة من منحة المردودية بالدرجة التي يستحقها
ففي هذه الحالة هل يحق له المطالبة بصرف مخلفات الفرق بين المردودية التي تقاضها بالدرجة السابقة الى الدرجة الحالية؟؟


 #2  
الأحد 06 مارس 2011, 19:32
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: مخلفات المردودية

المردودية غير قابلة للتحيين يا سيدي الكريم



 #3  
الإثنين 07 مارس 2011, 14:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 97
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 22/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: مخلفات المردودية

نعم اه الحق في المطالبه بحقه
لان الخطأ هنا تتحمله الادارة وليس العامل



 #4  
الإثنين 07 مارس 2011, 21:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: مخلفات المردودية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
المردودية غير قابلة للتحيين يا سيدي الكريم
لماذا يا أخي
هل أتحمل أنا نتيجة تكاسل مصلحة الموظفين؟؟؟؟


 #5  
الإثنين 07 مارس 2011, 22:30
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: مخلفات المردودية

أنا أقول لك ما أعطي لي من طرف المراقب المالي وهي عبارة عن مراسلة رسمية تمنع استدراك الفرق في المردودية باستثناء تطبيق النظام التعويضي وهذا شيء مؤكد .

ولا يعتبر هذا تكاسلا من مصلحة الموظفين وإنما القوانين السارية هي هكذا فمثلا الترقية في الدرجات توقف في سنة 2011 على أساس 2010/12/31 ، بمعنى آخر أنك لو انت مثلا في الدرجة 05 ونفرض أنك سترقى في سنة 2011 هذا يعني أنك بتاريخ 2010/12/31 كنت تحتفظ بأقدمية على الأقل 02 سنة ونصف وبالتالي بداية سريان الدرجة السادسة ستكون حتما في سنة 2010 ، وفي هذه الحالة لا يمكنك استدراك الفرق في المردودية بين الدرجة 05 والدرجة 06 هذا ما نقصده يا سيدي الكريم وهذا ما رأيته في مراسلة رسمية على مستوى المراقب المالي عندما استفسرت عن هذا الامر وقد تكون هناك مراسلة تعكس هذه المراسلة والله أعلم وإن تكرمت بها يا سيدي الكريم سأكون لك شاكرا







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة