كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف معمر عموري في الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 17:16

السلام عليكم 

موظف بدأ العمل في 2012/03/01

تحصل على تعويض الخبرة المهنية على أساس المدة القصوى في الدرجة 1 ابتداءا من 2013/11/01 وبأقدمية إجمالية قدرها 2 سنة و 3 شهر إلى غاية 2012/12/31 

حيث اجتمعت اللجنة المتساوية الأعضاء للترقية في الدرجات وأخذ الدرجة الثانية ابتداءا من 2013/04/01 .

السؤال كيفية حساب الفارق في الأجر بأثر رجعي من 2013/04/01 

للعلم بأن الموظف من جانفي 2013 إلى غاية أكتوبر 2013 كان يتقاضى راتبه بدون أية درجة
avatar
معمر عموري
 
 

ذكر

الاقامة : عين الدفلى

المشاركات : 92

نقاط : 108

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمر : 31

العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف djamel 216 في الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 21:20

يتقاضى فارق الدرجة + فرق التعويضات بالنسبة المؤوية + فارق المردودية وذلك ابتداء من تاريخ ترقيته اي 01/04/2014
avatar
djamel 216
 
 

ذكر

الاقامة : تبسة

المشاركات : 264

نقاط : 318

تاريخ التسجيل : 21/04/2012

العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف معمر عموري في الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 08:35

كيف يحسب فارق الدرجة من 2013/04/01 بالدرجة الثانية وهو تقاضي راتبه بدون درجة 0  اي 7 اشهر  2-0 = 2 

و فارق الدرجة الثانية و الدرجة الأولى من 2013/11/01 أي 2 شهر حتى 2013/12/31             2-1 = 1
avatar
معمر عموري
 
 

ذكر

الاقامة : عين الدفلى

المشاركات : 92

نقاط : 108

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمر : 31

العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف معمر عموري في الخميس 27 نوفمبر 2014, 12:28

اين انتم ايها المحاسبون
avatar
معمر عموري
 
 

ذكر

الاقامة : عين الدفلى

المشاركات : 92

نقاط : 108

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمر : 31

العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف hemadielhadj في السبت 29 نوفمبر 2014, 01:30

تحسب الأجرة التي تقاضيتها فعلا ثم تطرح من الأجرة التي من المفروض ان تتقاضاها بإحتساب الدرجات و بالتالي يكون لدينا فارق ( مجموع الفوارق في كل عناصر الأجر يشكل المبلغ التكميلي الذي ستأخذه
توقيع : hemadielhadj




لك الحمد يا رب كما ينبغي لجلال وجهك و عظيم سلطانك و صلى الله على سيدنا محمد و آله

avatar
hemadielhadj
 
 

ذكر

الاقامة : ouargla

المشاركات : 568

نقاط : 616

تاريخ التسجيل : 01/10/2013

العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على ما أعطى و ما أخذ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف معمر عموري في الأحد 30 نوفمبر 2014, 11:55

لا أستطيع حساب الفارق لهذا العامل للفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31 لأنه كان يتقاضى راتبه بدون اية درجة و تاريخ سريان الدرجة الثانية من 2013/04/01 لذلك سألغي الحوالة وإعادة النظر في ترقية هذا العامل بالمدة القصوى يعني 3سنوات و نصف .

المشكل في حساب الفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31 هذا عامل مهني من الصنف الثالث حارس

 6300 - الدرجة  2  لمدة 7 شهر    /     
 0        بدون درجة  لمدة 7 شهر     / مبلغ درجة لهذا العامل هو 450 دج *7 = 3150
= 6300 
للفترة من 2013/11/01 إلى 2013/12/31 لمدة 3 شهر
2700- الدرجة الثانية
1350 الدرجة الأولى 
= 1350  

تعويض الضرر 
17325 -   الدرجة الثانية   لمدة 7 شهر للفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31 
15750    الدرجة 0
= 1575 
تعويض الضرر 
7425 -  الدرجة الثانية  لمدة 3 شهر للفترة من 2013/11/01 إلى 2013/12/31
7087.5 الدرجة 1
= 337.5 
هنا في حساب الفارق يوجد مشكل للفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31
avatar
معمر عموري
 
 

ذكر

الاقامة : عين الدفلى

المشاركات : 92

نقاط : 108

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمر : 31

العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف aissa23140 في الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 09:23

سلام عليكم
أخي معمر
 أين المشكل يأخي تحسب الاجر الجديد كاملا بدرجة و الأجر القديم بدون درجة و بعملية الطرح (الأجر الجديد -الأجر القديم)
(الخام الجديد - الخام القديم ) (إقتطاع الإجتماعي الجديد -إقتطاع الإجتماعي القديم)(ضريبة الدخل الجديد-ضريبة الدخل القديم) و بعد ذلك ضرب النتائج في عدد أيام من 01-04-2013 إلى غاية 31-10-2013 تقسم على 30 شهر.  
avatar
aissa23140
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 76

نقاط : 76

تاريخ التسجيل : 12/11/2011

العمل : عون إداري رئيسي قليمي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف Abou-Mohammed في الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 09:59

السلام عليكم ...
ما جلب انتباهي في الموضوع هو ان المعني يشغل منصب عامل مهني صنف 03 حارس ، و هاته رتبة آيلة للزوال منذ سنة 2008 و يستحيل التوظيف بها مطلقا ، و السائل يقول انه تم توظيفه سنة 2012؟ 
ـــــــــــــــــــــــــــــ
إلا إذا كان المعني عامل مهني مستوى 01  أو حارس . و في هاته الحالة يكون متعاقد ، و عندما يكون متعاقد لا حديث عن الترقية في الدرجة بل عن نسبة الخبرة (1.40%)
ــــــــــــــــــــــــــــ
الموضوع بحاجة لمزيد من التوضيح...
avatar
Abou-Mohammed
 
 

ذكر

الاقامة : قالمة

المشاركات : 570

نقاط : 733

تاريخ التسجيل : 16/05/2013

العمر : 43

العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف معمر عموري في الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 10:16

شكرا للإنتباهك و هذا من خبرتك الواسعة 

انا اعطيت مثال فقط عن حارس مرسم ، وهنا ترقية درجة 2 لهذا العامل تكون في المدة القصوى ب 3 سنوات و نصف .

- حيث تحصل على الخبرة المهنية خارج القطاع بعد ترسيمه و تحصل على الدرجة الأولى في 2013/11/01 ويقى اجمالي ب 2 سنة و 3 اشهر
 الى غاية 2012/12/31 . 

* هي من الأحسن على الإدارة بعد حصول العامل على الدرجة الأولى حساب الخبرة المهنية خارج القطاع لكي لا يحدث مشكل في حساب الفارق لهذا العامل   
                   هذا مثال فقط   وشكرا
avatar
معمر عموري
 
 

ذكر

الاقامة : عين الدفلى

المشاركات : 92

نقاط : 108

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمر : 31

العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف Abou-Mohammed في الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 15:00

نصيحة لاخواننا في مصلحة المستخدمين او الأجور ...
عند حساب خبرة الموظف ( الترقية في الدرجة مثلا ) يستحسن الاعتماد في حساب المدة من تاريخ الأثر الى تاريخ الأثر و لا داعي للنظر و التركيز على باقي الخبرة الى غاية 31 ديسمبر من كل سنة  لأن ذلك كثيرا ما يوقع في الخطأ
avatar
Abou-Mohammed
 
 

ذكر

الاقامة : قالمة

المشاركات : 570

نقاط : 733

تاريخ التسجيل : 16/05/2013

العمر : 43

العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة