10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات


شاطر
 #1  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 17:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيكيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

السلام عليكم 

موظف بدأ العمل في 2012/03/01

تحصل على تعويض الخبرة المهنية على أساس المدة القصوى في الدرجة 1 ابتداءا من 2013/11/01 وبأقدمية إجمالية قدرها 2 سنة و 3 شهر إلى غاية 2012/12/31 

حيث اجتمعت اللجنة المتساوية الأعضاء للترقية في الدرجات وأخذ الدرجة الثانية ابتداءا من 2013/04/01 .

السؤال كيفية حساب الفارق في الأجر بأثر رجعي من 2013/04/01 

للعلم بأن الموظف من جانفي 2013 إلى غاية أكتوبر 2013 كان يتقاضى راتبه بدون أية درجة


 #2  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 21:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 249
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

يتقاضى فارق الدرجة + فرق التعويضات بالنسبة المؤوية + فارق المردودية وذلك ابتداء من تاريخ ترقيته اي 01/04/2014


 #3  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 08:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

كيف يحسب فارق الدرجة من 2013/04/01 بالدرجة الثانية وهو تقاضي راتبه بدون درجة 0  اي 7 اشهر  2-0 = 2 

و فارق الدرجة الثانية و الدرجة الأولى من 2013/11/01 أي 2 شهر حتى 2013/12/31             2-1 = 1


 #4  
الخميس 27 نوفمبر 2014, 12:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

اين انتم ايها المحاسبون


 #5  
السبت 29 نوفمبر 2014, 01:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 567
نقاط : 615
تاريخ التسجيل : 01/10/2013
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على ما أعطى و ما أخذ
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

تحسب الأجرة التي تقاضيتها فعلا ثم تطرح من الأجرة التي من المفروض ان تتقاضاها بإحتساب الدرجات و بالتالي يكون لدينا فارق ( مجموع الفوارق في كل عناصر الأجر يشكل المبلغ التكميلي الذي ستأخذه


 #6  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 11:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

لا أستطيع حساب الفارق لهذا العامل للفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31 لأنه كان يتقاضى راتبه بدون اية درجة و تاريخ سريان الدرجة الثانية من 2013/04/01 لذلك سألغي الحوالة وإعادة النظر في ترقية هذا العامل بالمدة القصوى يعني 3سنوات و نصف .

المشكل في حساب الفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31 هذا عامل مهني من الصنف الثالث حارس

 6300 - الدرجة  2  لمدة 7 شهر    /     
 0        بدون درجة  لمدة 7 شهر     / مبلغ درجة لهذا العامل هو 450 دج *7 = 3150
= 6300 
للفترة من 2013/11/01 إلى 2013/12/31 لمدة 3 شهر
2700- الدرجة الثانية
1350 الدرجة الأولى 
= 1350  

تعويض الضرر 
17325 -   الدرجة الثانية   لمدة 7 شهر للفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31 
15750    الدرجة 0
= 1575 
تعويض الضرر 
7425 -  الدرجة الثانية  لمدة 3 شهر للفترة من 2013/11/01 إلى 2013/12/31
7087.5 الدرجة 1
= 337.5 
هنا في حساب الفارق يوجد مشكل للفترة من 2013/04/01 إلى 2013/10/31


 #7  
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 09:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 76
نقاط : 76
تاريخ التسجيل : 12/11/2011
العمل : عون إداري رئيسي قليمي
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

سلام عليكم
أخي معمر
 أين المشكل يأخي تحسب الاجر الجديد كاملا بدرجة و الأجر القديم بدون درجة و بعملية الطرح (الأجر الجديد -الأجر القديم)
(الخام الجديد - الخام القديم ) (إقتطاع الإجتماعي الجديد -إقتطاع الإجتماعي القديم)(ضريبة الدخل الجديد-ضريبة الدخل القديم) و بعد ذلك ضرب النتائج في عدد أيام من 01-04-2013 إلى غاية 31-10-2013 تقسم على 30 شهر.  


 #8  
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 09:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 566
نقاط : 727
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 42
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

السلام عليكم ...
ما جلب انتباهي في الموضوع هو ان المعني يشغل منصب عامل مهني صنف 03 حارس ، و هاته رتبة آيلة للزوال منذ سنة 2008 و يستحيل التوظيف بها مطلقا ، و السائل يقول انه تم توظيفه سنة 2012؟ 
ـــــــــــــــــــــــــــــ
إلا إذا كان المعني عامل مهني مستوى 01  أو حارس . و في هاته الحالة يكون متعاقد ، و عندما يكون متعاقد لا حديث عن الترقية في الدرجة بل عن نسبة الخبرة (1.40%)
ــــــــــــــــــــــــــــ
الموضوع بحاجة لمزيد من التوضيح...


 #9  
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 10:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

شكرا للإنتباهك و هذا من خبرتك الواسعة 

انا اعطيت مثال فقط عن حارس مرسم ، وهنا ترقية درجة 2 لهذا العامل تكون في المدة القصوى ب 3 سنوات و نصف .

- حيث تحصل على الخبرة المهنية خارج القطاع بعد ترسيمه و تحصل على الدرجة الأولى في 2013/11/01 ويقى اجمالي ب 2 سنة و 3 اشهر
 الى غاية 2012/12/31 . 

* هي من الأحسن على الإدارة بعد حصول العامل على الدرجة الأولى حساب الخبرة المهنية خارج القطاع لكي لا يحدث مشكل في حساب الفارق لهذا العامل   
                   هذا مثال فقط   وشكرا


 #10  
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 15:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 566
نقاط : 727
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 42
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
افتراضيرد: كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجات

نصيحة لاخواننا في مصلحة المستخدمين او الأجور ...
عند حساب خبرة الموظف ( الترقية في الدرجة مثلا ) يستحسن الاعتماد في حساب المدة من تاريخ الأثر الى تاريخ الأثر و لا داعي للنظر و التركيز على باقي الخبرة الى غاية 31 ديسمبر من كل سنة  لأن ذلك كثيرا ما يوقع في الخطأ






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة