10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك


شاطر
 #1  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 11:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 112
نقاط : 136
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : موظف بمصالح الخزينة
افتراضيمنحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

لماذا رفصت في 2013 وقبلت في 2014 طالعو الوثيقة المرفقة.


الملفات المرفقةمنحة العدوى.docx لا تتوفر على صلاحيات كافية لتحميل هذه المرفقات.? الحجم (12 Ko) (عدد مرات التنزيل 83)



 #2  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 21:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 249
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم
افتراضيرد: منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

خلي الناس تستفيد اظن انه لا دخل لك في منحة العدوى ..... لان القانون واضح .... الامر بالصرف يعد القائمة الاسمية للمستفدين من العدوى اي على مسؤوليته ضف الى ذلك ان المراقب المالي قام بالتاشير ..... مع كل احترامي امناء الخزينة دائما يحشرون انوفهم خاصتا لما يتعلق الامر بمستحقات العامل الفقير ....نتمنى منكم تتبع الصفقات المشبوهة.... وعدم استقبال الموزعين والمقاولين والى غير ذلك .....وتسهيل رواتب العمال دون تعطيلها ....والله انا في الميدان ورئيت منكم الا تعسف في حقوق المستخدمين .....نتمنى منكم المصداقية والصرامة في كل المجالات


 #3  
الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 09:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 112
نقاط : 136
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : موظف بمصالح الخزينة
افتراضيرد: منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

يا اخي 216 جمال انا حين نشرت الموضوع كنت انوي الحصول على اراء تقنيين من محاسبين عموميين او مراقبين ماليين وذلك لتوحيد تطبيقها على مختلف المؤسسات الاستشفائية عبر الوطن ولتعم الفائدة ...... اما الكلام خارج الاطار الذي تفظلت به فاحتفظ به لنفسك لان الميدان الذي تتحدث عنه قد جمع الصالح والطالح والمصلح والمفسد وهذا هو حال الدنيا .......على كل يبدو انه هناك الكثير لتتعلمه .....وهذا ما اخبرني به مزاجك .


 #4  
الخميس 27 نوفمبر 2014, 16:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 249
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم
افتراضيرد: منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

شكرا على النصيحة اخي الكريم عموما انا اعمل بها من قبل ان اقراء منشورك..... لكن القانون مطالبين جميعا بتطبيقه فلا يعقل ان نظيف شروط من تلقاء انفسنا القانون واضح وبين الامر بالصرف يعد القائمة الاسمية للمستفدين وعلى مسؤوليته وامين الخزينة مطالب بالتطبيق....يا اخي بصفتي محاسب مؤسسة عانيت الامرين الرقابة المالية و الخزينة العمومية  .... ما رايك في مراقب مالي يطلب مقررات التكليف في المناصب ومقررات النقل الداخلية للمصالح....هل اقر القانون هكذا ....لم تكفيه القائمة الاسمية ....فيتدخل في صلاحيات الامر بالصرف.....اضف لك امين خزينة يرفضد فع رواتب المتعاقدين بعقد غير محدد المدة بالتوقيت الكلي بالرغم من ان المدونة والمزانية خصص لهم تبوبب ومواد خصصا لهم و يشترط تكييف عقودهم ...فاضطر الامر بالصرف تسخيره قانونيا لصرف رواتبهم لمدة ثلاثة اشهر .....وللحديث بقية .


 #5  
الخميس 27 نوفمبر 2014, 19:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : oum el bouaghi
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 27/10/2014
العمل : inspecteur principal
افتراضيرد: منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

الاساتذة مثل الاطباء وانتم تتناقشو في الفراغات


 #6  
الخميس 27 نوفمبر 2014, 21:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 249
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم
افتراضيرد: منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]   يا اخي الكريم قل قولا حسنا او اصمت ان كنت ترى ان اجور ورواتب العمال تفهات فانت مخطيء لانها مسؤولية امام الله وحقوق مكتسبة.....اكيد ان هناك من يتعب ويكد بصدق وجدية في عمله واجره امانة عندنا نحاسب عليها امام الله اولا ضف الى ذلك ان كنت تقارن بين الطبيب والاساذ اظنك انت من يضيع وقته على التفاهات ....نحن نناقش تطببيق قانون وليس السخط على مشرع بمساوات طبيب مع استاذ يمكنك الاضراب والتظاهر والتنديد وحمل اللافتات لمعرفة سبب مساواتهم.


 #7  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 09:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 112
نقاط : 136
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : موظف بمصالح الخزينة
افتراضيرد: منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

اخي جمال 216 يبدو اننا متفاهمين واشكرك على رحابة صدرك كل ما في الامر هو ان المشرع اذا اراد ان يمنح هذه المنحة لجميع موظفي الادارة كان بمقدوره ان يسمي المصلحة با سمها اي الادارة ولكنه ذكر مصلحة ونشاط اسماه باللوجيستيك وحين اتت التعليمة رقم 01 لتفسير اللوجيستيك حصرتها في اربعة نشاطات لاتمت بصلة للعمال في الادارة .... انا اوافقك الراي حين تقول ان المسؤولية تقع على المدير وان تاشيرة المراقب المالي تكفيني لصرفها الا انه يجب الا نختلف في التطبيق في جميع المؤسسات ..... اتمنى ان يشاركنا بعض الاخوة من مختلف الجهات في هذه النقطة وتنويرنا بما خفي عنا .......شكرا مرة اخرى.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة