منتدى الوظيفة العمومية

**أبو وائل** · #1 الإثنين 24 نوفمبر 2014, 22:55

http://www.gulfup.com/?HUU5fw
نموذج قرار تحويل المناصب المالية للترقية بالنسبة للرتب الآيلة للزوال تم أعتماده من طرف المراقب المالي والتأشير على ترقية موظف بموجب هذا الإجراء .
لا تنسوني وأولادي بالدعاء.

**foodkas** · #2 الإثنين 24 نوفمبر 2014, 23:26

بارك الله فيك تجده في ميزان حسناتك

mimina · #3 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 08:17

بارك الله فيك

**karmes** · #4 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 08:19

مشكور اخي .. جعلها الله في ميزان حسناتك

**أبو وائل** · #5 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 18:08

مشكورين على مروركم الطيب على الموضوع .

**zaki49** · #6 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 18:10

شكرا .....وبارك الله فيك ........ !

**sindabad** · #7 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 18:16

تقبلوا مني هذه الهدية المتواضعة

View My Video

http://www.4shared.com/video/H1OQH0Z6ce/__online.html

**nibou** · #8 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 20:21

بارك الله فيك أخي و لكن اردت سؤالك،لدينا موظف منصبه ايل للزوال،فكيف نحوله غلى منصب عادي،هل بهذه الطريقة ام ما هي الإجراءات،لأنني كنت أعتقد أن اللجنة المتساوية الأعضاء تجتمع و ترقي المعني على اساس الإختيار أي من مهندس تطبيقي إلى مهندس دولة،لكن صراحة لم اقتع لأن هذا المنصب الجديد لا يوجد في ددونة المناصب،أي ليس لدينا منصب شاغر

**أبو وائل** · #9 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 20:29

أولا يجب أستيفاء الشروط المنصوص عليها قانونا للترقية للمنصب الأعلى 10 سنوات بالنيبة للترقية الاختيارية 05 سنوات بالنيبة للامتحان المهني ، بعد ذلك يتم القيام بالإجراءات اللازمة للترقية ، ومن بينها تحويل المنصب من رتبة مهندس تطبيقي غلى رتبة مهندس دولة فالتحويل هو الذي يخلق المنصب المراد شغله .

**كمال 1** · #10 الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 22:35

وماذا عن الممرضين المؤهلين الذين لم يكملوا 05 سنوات إلى حد الساعة، وهل صحيح يمكن تنظيم مسابقة مهنية لمن لهم خمس سنوات خبرة رغم عدم صدور القرار المنضم للمسابقة

**mourad12** · #11 الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 17:43

شكرا جزيلا..

**hemaizia sihem** · #12 الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 07:38

ألف شكر أبو وائل جعلها الله في ميزان حسناتك،
و أصلح الله ذريتك و جعلها سندا لك في الدنيا و شفاعة في الآخرة.

زائر · #13 الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 07:44

...........................................

yahieddine · #14 الجمعة 12 ديسمبر 2014, 18:58

دوما متميزة

**جوهرة الصحراء** · #15 الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 21:40

جزاك الله كل خير اخي وحفظك وبارك لك الله في اهلك

**mouradmsily** · #16 الإثنين 22 ديسمبر 2014, 09:37

بارك الله فيك اختي

**العابد_17** · #17 الإثنين 22 ديسمبر 2014, 10:06

بارك الله فيك و في أهلك و أولادك.....جزاك الله بكل خير يا أبا وائل.

**razkoo** · #18 الإثنين 22 ديسمبر 2014, 18:42

ماذا عن عون تقني في الاعلام الالي هل يعتبر منصب ايل للزوال.

**WELD CHEIKH** · #19 الإثنين 22 ديسمبر 2014, 19:28

بارك الله فيك وجزاك الله كل خير

**hemaizia sihem** · #20 الإثنين 22 ديسمبر 2014, 20:43

نعم رتبة عون تقني هي آيلة للزوال و كذلك معاون تقني.
ستتم ترقية عون تقني إلى رتبة معاون تقني عن طريق تحويل المنصب المالي ،و ستستمر عملية تحويل المناصب الآيلة للزوال إلى غاية التخلص نهائيا من جميع الرتب.

**العابد_17** · #21 الثلاثاء 23 ديسمبر 2014, 16:08

سؤال إلى اللأخت همازية سهام:
هل قرار تحويل المناصب المناصب المالية تلقائيا الخاص بالمناصب الآيلة للزوال، يكون كمشروع يقدم للمراقب المالي أولا قصد التأشيرة أم يمضى و يرسل إلى رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لإبداء الرأي بالمطابقة؟ ما هي الإجراءات الصحيحة المتبعة في هذا المجال من فضلكم......جزاك الله بكل الخير مسبقا.