لمن يبحث عن نموذج قرار تحويل المناصب المالية / سهام حمايزية بالخصوص

http://www.gulfup.com/?HUU5fw
نموذج قرار تحويل المناصب المالية للترقية بالنسبة للرتب الآيلة للزوال تم أعتماده من طرف المراقب المالي والتأشير على ترقية موظف بموجب هذا الإجراء .
لا تنسوني وأولادي بالدعاء.

بارك الله فيك تجده في ميزان حسناتك

بارك الله فيك

مشكورين على مروركم الطيب على الموضوع .

شكرا .....وبارك الله فيك ........ !

بارك الله فيك أخي و لكن اردت سؤالك،لدينا موظف منصبه ايل للزوال،فكيف نحوله غلى منصب عادي،هل بهذه الطريقة ام ما هي الإجراءات،لأنني كنت أعتقد أن اللجنة المتساوية الأعضاء تجتمع و ترقي المعني على اساس الإختيار أي من مهندس تطبيقي إلى مهندس دولة،لكن صراحة لم اقتع لأن هذا المنصب الجديد لا يوجد في ددونة المناصب،أي ليس لدينا منصب شاغر

أولا يجب أستيفاء الشروط المنصوص عليها قانونا للترقية للمنصب الأعلى 10 سنوات بالنيبة للترقية الاختيارية 05 سنوات بالنيبة للامتحان المهني ، بعد ذلك يتم القيام بالإجراءات اللازمة للترقية ، ومن بينها تحويل المنصب من رتبة مهندس تطبيقي غلى رتبة مهندس دولة فالتحويل هو الذي يخلق المنصب المراد شغله .

وماذا عن الممرضين المؤهلين الذين لم يكملوا 05 سنوات إلى حد الساعة، وهل صحيح يمكن تنظيم مسابقة مهنية لمن لهم خمس سنوات خبرة رغم عدم صدور القرار المنضم للمسابقة

شكرا جزيلا..

بارك الله فيك اختي

بارك الله فيك و في أهلك و أولادك.....جزاك الله بكل خير يا أبا وائل.

ماذا عن عون تقني في الاعلام الالي هل يعتبر منصب ايل للزوال.

سؤال إلى اللأخت همازية سهام:
هل قرار تحويل المناصب المناصب المالية تلقائيا الخاص بالمناصب الآيلة للزوال، يكون كمشروع يقدم للمراقب المالي أولا قصد التأشيرة أم يمضى و يرسل إلى رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لإبداء الرأي بالمطابقة؟ ما هي الإجراءات الصحيحة المتبعة في هذا المجال من فضلكم......جزاك الله بكل الخير مسبقا.

الرابط لايعمل من فضلك

شكرا

شكرا

الرابط لايعمل هل يمكن رفعه في موقع اخر