10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية


شاطر
 #1  
الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 14:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 60
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 04/12/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيإلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

إختي سهام السلام عليكم
أحيي فيك روح العطاء و حب الخير للجميع
اختي العزيزة أعلم أن أسئلة الأقدمية و الخبرة المهنيتين قد أرقت و - كسرت لك راسك :roll: - لكن أتمنى أن تصبري علينا لأن الأمر جد معقد مع مسؤولي الموارد البشرية هداهم الله

أختي عندي استفسار فيما يخص :
أولا : طريقة احتساب الأقدمية المهنية
سأفصل :
عندي 04 شهادات عمل :
شهادتي عمل كحارس مؤقت بالتوقيت الكامل من هيئة تابعة للوظيف العمومي - الجامعة - بها : 
2002/09/07     إلى    2005/12/26
2006/12/25     إلى    2007/12/25    

أي 04 سنوات و 03 أشهر و 19 يوما 

شهادة عمل كعون إداري في مديرية محلية تابعة للوظيف العمومي فيها
من 2007/12/25    إلى      2013/01/10
أي 05 سنوات و 00 شهر و 15 يوما

ثم وضفت في نفس المديرية في منصب ملحق رئيسي للإدارة عن طريق مسابقة خارجية
من 2013/01/10  إلى يومنا هذا أي 01 سنة و 09 أشهر و 08 أيام


مع العلم أن تاريخ الترسيم هو 2014/10/01


سؤالي :1- ما هي الفترة القابلة للتقويم حسب هذه الوثائق؟

         2- متى يحق لي المطالبة بمقرر تقويم الاقدمية المهنية  - هل ابتداءا من تاريخ الترسيم أم ابتداءا من تاريخ سريان الدرجة الاولى في المنصب الجديد (ملحق رئيسي للإدارة) ؟


أختي سهام سأكون ممتنا لك لو تعطيني الدليل  (وثائق أو مراجع أو حتى معلومات عنها للبحث ) عن كل معلومة فيما يخص قضيتي لأنني في خلاف مع رئيس مصلحة الموارد البشرية حول هذا الاشكال حيث لم يتم تقويم أقدميتي المهنية لحد اليوم رغم أني تقدمت بطلب مرفوق بكل الشهادات كما يقتضيه القانون منذ تاريخ ترسيمي (2014/01/10)، و قد اطلعت على ملفك الذي يوجد في أرشيف المنتدى الخاص بالخبرة المهنية لكن لم أجد فيه ضالتي.

أتمنى أن أتلقى الرد منك في أقرب أجل
و دمت في عمل الخير الى أن تلقى ربك في الجنة ان شاء الله



 #2  
الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 17:55
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

الفترة الأولى أي هذي : 04 سنوات و 03 أشهر و 19 يوما

تقسم على أثنين


الفترة الثانية أي هذي : 05 سنوات و 00 شهر و 15 يوما 
أيضا تقسم على إثنين

يعطينا ما مجموعه

09 سنوات 04 شهر و 04 يوما
هذه المدة تمكنك من الإستفادة من 02 درجات و رصيد 02 سنوات و 00 شهر و 04 يوما بالمدة القصوى أي 3 سنوات و نصف 

إبتداءا من: تاريخ ترسيمك 01/10/2014

ملاحظة: لم تذكر لنا تاريخ حصولك على شهادة تقني سام في الموارد البشرية لأن تاريخ حصولك على هذه الشهادة يدخل  أيضا في حساب أقدمية الخبرة أي تحسب لك من تاريخ حصولك على هذه الشهادة .
يحق لك المطالبة بتقويم الاقدمية المهنية مباشرة بعد ترسيمك يجب أن تطالب بحقك و لا تضيع الوقت لأنك أنت الخاسر
أما الدرجة الأولى فلا تعير لها إهتمام لأنها قد دخلت في الحساب الأول.
01/05/2014 هو تاريخ حصولك على الدرجة الثالثة (هي الدرجة الأولى لكنها تحولت إلى الدرجة الثالثة) و هذا بإضاف رصيد 02 سنوات و 00 شهر و 04 إلى حساب الترقية في الدرجة الثالثة

هناك شيء لم أفهمه و هو:
قلت بأن تاريخ الترسيم هو 2014/10/01
المفروض يكون تاريخ تعيينك هو 2013/10/01 لأن الترسيم يأتي بعد قضاء سنة كاملة بصفة متربص
هذا و الله أعلم
في إنتظار رأي إخواني الكرام


 #3  
الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 19:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

السلام عليكم 
أولا الأخ سندباد أنت مخطئ في نصف الإجابة 
ثانيا تقويم أو الأصح هو تثمين الخبرة المهنية المكتسبة خارج الإدارة الأصلية تكون في حالتك أنت كما يلي 
تحسب لك نصف المدة (مستوى التوظيف الجديد أعلى )
تحتسب في المدة القصوى أي 3 سنوات ونصف
أي عندك 9 سنوات و 4 اشهر و 4 ايام 
أي تستفيد من درجتين و يبقالك سنتين و 4 اشهر و 4 ايام 

هذا الباقي ضفه لخبرتك في مؤسستك الحالية ويتم إدراجك في قوائم الترقية 



بالتوفيق أخي


 #4  
الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 19:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : NAAMA
المشاركات : 619
نقاط : 784
تاريخ التسجيل : 15/04/2011
العمل : موظف اطار بالخزينة
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #5  
الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 19:57
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

سلام الله عليكم،تحياتي للأخ السائل و لكل من تفاعل مع الموضوع،أضيف لإجابات الاخوة الأفاضل و أقول:
تعويض الخبرة المهنية يكون بطلب من المعني مباشرة بعد تثبيته في الرتبة و ليس كما هو شائع بعد الدرجة الأولى.
الفترة المهنية التي قضيتها كعون متعاقد تحسب في 0,7% أي بنصفها،
الفترة المهنية التي قضيتها كعون إدارة تقسم على إثنان لكون الرتبة أقل من الرتبة التي تشغلها حاليا.
تتم ترقيتك في المدة القصوى كل ثلاث سنوات و نصف ،و منه مجموع الخبرة التي لديك هي درجتان و سنتان و 4 أشهر تحسب كأقدمية للترقية اللاحقة.
بعد استفادتك من مقرر تعويض الخبرة المهنية الذي يجب أن يؤشر لدى مصالح الرقابة المالية تؤخذ باقي الأقدمية في الحسبان لترقيتك في الدرجة الثالثة بجمعها مع ما لديك من أقدمية في الرتبة الحالية.النسبة للادارة عليها أخذ طلبك بعين الاعتبار بمجرد إيداعه لديها خاصة أنك مرسم الآن و كل ما أشرت إليه سابقا ذكر في المنشور رقم 2 المؤرخ في 19 مارس 1989 و هو المرجع الوحيد الذي نعمل به في تعويض الخبرة المهنية.


المنشور رقم 02
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



المنشور رقم 4589
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #6  
الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 10:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 60
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 04/12/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

السلام عليكم
ألف شكر لكل الإخوة ( [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]  - [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] - [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ) الذين ردوا على انشغالي و أقول لهم .. جعلها الله في ميزان حسناتكم...
الشكر موصول كذلك لإدارة المنتدى على هذا كل المجهودات المبدولة
فقط أريد أن أوضح بعض النقاط للأخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]:
أولا: تاريخ الحصول على الشهادة هو 1998/04/20 و هي شهادة تقني سامي في التسويق و ليس الموارد البشرية
ثانيا : تاريخ التنصيب و التعيين هو 2013/01/10 أما تاريخ الترسيم فهو 2014/01/10 و ليس 2014/10/01 هو خطأ في مطبعي ههههه
فقط أريد أن أعرف شيئين :
- ما دخل تاريخ الحصول على الشهادة في احتساب الأقدمية المهنية ؟

- لماذا تقسم خبرة منصب (عون إداري) على 2 ؟ و ما هي المنشور الذي يتحدث عن هذا ؟
لأني أعتقد أن الأمر يتعلق بتقويم الخبرة المهنية لمنصب دائم و ليس متعاقد أو مؤقت و كذلك الأمر لا يعلق بالتوظيف .... حتى المنشور رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989 لا يتحدث عن هذه الحالة بل يتحدث في القفرة رقم I عن حالة الأعوان المؤقتين و المتعاقدين في المؤسسات و الادارات العمومية و صفة عامل في قطاع النشاطات الأخرى غير قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية (خواص)
- الاخت سهام ما محل نسبة 0.7 التي تحدثت عنا من الإعراب ؟ أين و كيف تحسب هذه النسبة ؟
أريد توضيح هذا الأشكال من فضلكم إخواني


 #7  
الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 19:28
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

يبدو أنك أخي لم تفهم المنشور جيدا،على كل ستكون الافادة لك و لباقي الأعضاء،
في الصفحة الثانية من المنشور تجد:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

ثم الصفحة الموالية(رقم3) تجد:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

لن أعيد كتابة ما جاء في المنشور أعلاه و إنما أختصر الشرح كما يلي:
أولا:بصفة موظف:
1/اذا استوفى العون المؤهل القانوني :و معناه إذا كان الموظف قد اشتغل لدى ادارة عمومية بصفة موظف في رتبة تعادل أو تعلو الرتبة التي يشغلها حاليا تحسب له الأقدمية كاملة.
2/ اذا لم يستوفي العون المؤهل القانوني: أي أن الموظف الذي كان يشغل في ادارة عمومية و في رتبة أقل مستوى من الرتبة الحالية فتحسب الأقدمية بنصفها أي تقسم على اثنان.
3/ إذا اشتغل الموظف سابقا بصفة عون متعاقد بالتوقيت الكامل أو مؤقت تقسم سنوات خبرته على اثنان.
4/ الموظف الذي اشتغل سابقا في صفوف الجيش تطبق عليه نفس الأحكام 1 و 2 أعلاه .
5/اذا عمل الموظف لدى قطاعات النشاط الأخرى (الخواص،المؤسسات العمومية الاقتصادية) فتحسب المدة بنصفها حتى و لو استوفى شرط المؤهل،بمعنى أن الموظف الذي اكتسب خبرته المهنية في قطاع آخر غير الوظيف العمومي تقسم مدة خبرته على اثنان حتى و لو كانت الرتبة التي كان يشغلها تعادل أو تعلو الرتبة التي يشغلها حاليا.
ثانيا بصفة متعاقد أو مؤقت:
نفس الشيئ يطبق على العون المتعاقد أو المؤقت.بالنسبة للمؤقتين بالساعة (يشتغلون 5ساعات يوميا)أو ما يسمون أعوان متعاقدين بالتوقيت الجزئي فليس لديهم الحق في تعويض الخبرة،ماعدا التوقيت الكامل. فقط اختلاف بسيط هو عند احتساب الخبرة كاملة فهي تضرب في 1,40 %، أما اذا كانت تحسب بنصفها فهنا تضرب في 0.70% على خلاف الموظفين لأن المتعاقدين تحسب خبرتهم سنويا بنسبة 1,40 بينما الموظفين فيتبعون نظام الدرجات.


 #8  
الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 20:43
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

شكرا للجميع


 #9  
الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 21:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 60
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 04/12/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

شكرا الأخت سهام على الرد
لكن ... هذا ما قصدته أنا بالضبط
أظن أن الفقرة رقم 02 من المنشور تتعلق بالاقدمية المهنية المكتسبة بصفة عون متعاقد أو مؤقت و ليس كموظف دائم


 #10  
الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 22:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 60
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 04/12/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

الاخت سهام :
الفقرة 01: تتحدث عن الخبرة المكتسبة كعون متعاقد أو مؤقت
      أ- أذا استوفى هذا العون المتعاقد او المؤقت شرط المؤهل
     ب- إدا لم يستوفي هذا العون المتعاقد او المؤقت شرط المؤهل.
الفقرة 02: تتحدث عن الخبرة المكتسبة كعامل خارج القطاع العمومي سواء وظيف عمومي أو مؤسسات
الفقرة 03 : تتحدث عن الخبرة المكتسبة في صفوف الجيش الوطني الشعبي
الفقرة 04 : تتحدث عن الخبرة المكتسبة كموظف قديم ( بصفة موظفين ، تعتمد أقدميتهم المهنية حسب الكيفيات المقررة أعلاه لممارسة وظائف   

                                                                                            بصفة عون متعاقد أو مؤت)

الفقرة 05: تتحدث عن الخبرة المكتسبة كمتربص
الفقرة 06 : تتحدث عن الخبرة المكتسبة للمجنسين الجدد


إذن الجكمة في الفقرة 04 و التي تنسب طريقة التقييم الى ما جاء في الفقرة 01

شكرا أختي الفاضلة ... و أدامك الله دخرا لكل الموظفين
مع أحر تحياتي


 #11  
الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 22:49
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

آسفة على التأخر في الاجابة كنت منشغلة،على العموم رؤيتك للفقرة 4 كانت صحيحة ،حيث أن الموظفين القدماء الذين تم توظيفهم من جديد في وظائف عمومية تنطبق عليهم أحكام الفقرة 1 و 2 من النقطة الأولى التي تخص ''تعويض الخبرة المهنية للموظفين''،أي تطبق عليه نفس الأحكام المتعلقة بالعون المتعاقد و المؤقت.تحياتي.


 #12  
السبت 22 نوفمبر 2014, 18:29
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

مشكورون على هذا المثال التطبيقي المهم



 #13  
السبت 22 نوفمبر 2014, 18:31
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

عفوا أخي عمار،و الله لا أستحق كل هذا الشكر.أخجلتني و الله.


 #14  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 11:59
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 23/11/2014
العمل : eph batna
افتراضيبخصوص احتساب الاقدمية

بارك الله فيك الاخت سهام وشكرا على توضيحاتك بخصوص احتساب الاقدمية


 #15  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 12:37
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

و فيك بركة أختـــاه.


 #16  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 22:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : naama
المشاركات : 200
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 24/02/2014
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

شكــــرا لكــــم


 #17  
السبت 29 نوفمبر 2014, 06:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 119
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

j'ai beaucoup appris de vous dans ce site, mais je ne comprend pas pourquoi vous n'avez pas divisé les périodes par deux. Merci pour les réponses


 #18  
السبت 29 نوفمبر 2014, 21:45
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

أخي ابراهيم،
لماذا لم تقسم المدة على اثنان؟هذا هو سؤالك،
الجواب هو أن المدة التي قضاها المعني كموظف في رتبة أقل من الرتبة التي يشغلها حاليا تقسم على اثنان لأنه اشتغلها كموظف،بينما المدة التي قضاها المعني كمتعاقد تضرب في 0,7% أي بنصفها،قمنا بضرب المدة في هاته النسبة المئوية لأن الخبرة المهنية للأعوان المتعاقدين تحسب سنويا بنسبة 1,4% بخلاف الموظفين الذين يتبعون نظام الدرجات ،و المعني موظف حاليا و اكتسب أقدمية كمتعاقد لذا ضربنا مدة الأقدمية في 0,7% أي نصفها(إذا كانت الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف في رتبة أقل و بصفة متعاقد تضرب في 0,7%أي تحسب بنصفها) .


 #19  
السبت 29 نوفمبر 2014, 22:05
 
 
 
انثى
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 189
نقاط : 311
تاريخ التسجيل : 08/05/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : هـــــــــــــــــــــــــــــادئ
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

مشكورة اختي دائما مبدعة ادامك الله ذخرا لهذا المنتدى وجزاك كل الخير وحفظك 




ورعاك وسدد خطاكي وبارك الله لك في اهلك واولادك 



 #20  
السبت 29 نوفمبر 2014, 22:07
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

شكرا حبيبتي،نور المنتدى بوجودك،كيف الأحوال جوهرة هاذي غيبة.


 #21  
السبت 29 نوفمبر 2014, 22:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 119
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

Merci pour la réponse
Désolé pour la langue mais je n'ai pas de caractères arabes sur ma machine
Le fonctionnaire dont on parle a travaillé 4ans, 3mois et 19jours comme gardien contractuel
et 5ans, 00mois et 15jours comme agent de l'administration ce qui donne 9ans, 4mois 4jours
En divisant l'ensemble de ces deux périodes par deux on obtient   4ans, 8mois et 2jours
Et c'est insuffisant pour avoir deux à la durée maximale même en ajoutant la période travaillé
comme attaché principal de l'administration
C'était ma question  il se peut que je me trompe   éclairez moi


 #22  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 19:21
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

أشكر الأخ على التنويه،فعلا بما أن المعني هو موظف فإن الفترة التي قضاها  بصفة متعاقد لكونها رتبة أدنى تقسم على إثنان و كذلك الفترة التي قضاها هذا الموظف كعون ادارة باعتبارها رتبة أدنى  تقسم أيضا على اثنان ،ثم نقوم بجمع النتيجتين و نرتب المعني في الدرجة القصوى.
بالنسبة لعملية الضرب في 1,4 % و 0,7% هي تخص تعويض الخبرة المهنية للمتعاقدين.
تحياتي و ألف شكر.



 #23  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 20:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 119
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
افتراضيرد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

merci pour la confirmation






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة