سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في السبت 15 نوفمبر 2014, 11:19


صذيق لي حديث العهد بالتوظيف وطلب مني طرح سؤاله على الإخوة في المنتدى ، يتمثل في الآتي :
توظف  في المراقبة المالية المالية لولاية غرداية التابعة للمديرية الجهوية للميزانية لورقلة مدة سنة واحدة وتسعة أشهر ونظراً لصعوبة الإقامة والمشاكل التى تعاني منها ولاية غرداية
إضظرته الظروف إلى طلب  النقل إلى ولاية الأغواط وبما أنه لم يجد منصبا متوفرا قي المراقبة المالية ، قَبِل بأن يتوجه إلى المديرية الجهوية للخزينة بحُكمْ توفر المنصب ، قام بكل الإجراءات المتعلقة بالنقل ...
وتحصل على مقرر النقل وإنتقل بعد ذلك .....
السؤال المطروح :
هل يوجد هناك مقرر التكفل بعد النقل ؟
وهل مقرر التكفل بعد النقل يكون بتاريخ توظيفه في المراقبة المالية أو منذ نقله إلى المديرية الجهوية للخزينة ؟؟؟
هل ييستفيد من أقدمية الجنوب إذا علمنا أن تاريخ توظيفه كان يوم 2012/03/11 وتاريخ نقله في المقرر هو 2013/12/20 
هل وصل إلى المدة التى تؤهله إلى الحصول على الدرجة الأولى ؟؟؟
.بارك الله في كل من قرأ وجزى الله خيراً كل من ساهم في طرح إجابته وتوضيح الرؤية ...
السلام عليكم 
توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف محمد77 في السبت 15 نوفمبر 2014, 13:06

السلام عليكم.أي عملبة نقل لا بد لها من تكفل حتى بدخل ضمن القائمة الاسمية للادارة الجديدة و يتحصل على راتبه منها .و لكن السؤال هل هو تابع للأسلاك المشتركة أم الخاصة ؟ لأن تنقل الأسلاك الخاصة صعب جدا و لا يكون سوى بترخيص خاص من المدير العام للوظيفة
avatar
محمد77
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 25

نقاط : 34

تاريخ التسجيل : 26/03/2014

العمل : cf

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في السبت 15 نوفمبر 2014, 13:10

من طرف محمد77 اليوم في 3:06 pm + ---- - السلام عليكم.أي عملبة نقل لا بد لها من تكفل حتى بدخل ضمن القائمة الاسمية للادارة الجديدة و يتحصل على راتبه منها .و لكن السؤال هل هو تابع للأسلاك المشتركة أم الخاصة ؟ لأن تنقل الأسلاك الخاصة صعب جدا و لا يكون سوى بترخيص خاص من المدير العام للوظيفة
أشكرك على المساهمة ... يا محمد ...
هو من الأسلاك المشتركة .... وانا ضيف عنده الأن وهو ينتظر الجواب بشغف
توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف cfcdoudine في الأحد 16 نوفمبر 2014, 18:23

Après l'opération de mutation aura la prise en charge et d'après votre question le fonctionnaire muté de la DRB vers la DRT appartient aux corps communs parceque les coprs spécifiques des budgets ne peuvent pas faire une mutation vers un autre statut exemple statit du trésor etc
.....
توقيع : cfcdoudine




Signé : A-A CFC

avatar
cfcdoudine
 
 

ذكر

الاقامة : béjaia

المشاركات : 935

نقاط : 989

تاريخ التسجيل : 01/05/2013

العمل : مراقب مالي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف صابر2014 في الأحد 16 نوفمبر 2014, 19:33

بسم الله الرحمن الرحيم 
في حالة النقل يجب التكفل  مع محضر التنصيب ويكون من تاريخ تنقله الى الادارة الجديدة .
اما عن الدرجة فلم يبلغ الى الحد الادنى وهو عامين ونصف فما بالك بالحد المتوسط او الاقصى .
avatar
صابر2014
 
 

ذكر

الاقامة : ارض الله

المشاركات : 44

نقاط : 50

تاريخ التسجيل : 08/02/2014

العمل : شبه موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف rafif في الأحد 16 نوفمبر 2014, 21:25

بعد النقل من المؤسسة الأصلية يكون هناك مقرر تكفل بعد عملية نقل في المؤسسة المستقبلة و يكون من تاريخ تنصيبه في المؤسسة الجديدة ، .الدرجة الأولى تكون بعد مدة دنيا هي 2 سنة و نصف،أو مدة وسطى 3 سنة أو مدة قصوى 3.5 سنة

منحة الجنوب يستفيد منها خلال مدة عمله في الجنوب على ما أعتقد .
avatar
rafif
 
 

انثى

الاقامة : تيارت

المشاركات : 224

نقاط : 329

تاريخ التسجيل : 06/09/2013

العمل : inspectreur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف أبو وائل في الأحد 16 نوفمبر 2014, 22:23

الترقية تحسب له من تاريخ التوظيف بمصالح الميزانية ، ولبس من تاريخ التكفل به من طرف مصالح الخزينة ،أي منذ التنصيب الأول له. ويمكن له الترقية إلى الدرحة الأولى بعد تسجيله في قائمة التأهيل مع شرط حصوله على الأقدمية اللازمة لذلك سنتين ونصف على الأقل.
توقيع : أبو وائل






avatar
أبو وائل
 
 

ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 1177

نقاط : 1496

تاريخ التسجيل : 28/01/2012

المزاج المزاج : هادئ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الأحد 16 نوفمبر 2014, 23:44

التكفل يكون ابتداء من تاريخ النقل.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 07:44

من طرف cfcdoudine أمس في 18:23 + ---- - Après l'opération de mutation aura la prise en charge et d'après votre question le fonctionnaire muté de la DRB vers la DRT appartient aux corps communs parceque les coprs spécifiques des budgets ne peuvent pas faire une mutation vers un autre statut exemple statit du trésor etc .....
بارك الله فيك .....

الشيخ عايض القرني ينفجر باكياً ...مقطع مؤثر

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 07:46

من طرف صابر2014 أمس في 19:33 + ---- - بسم الله الرحمن الرحيم في حالة النقل يجب التكفل مع محضر التنصيب ويكون من تاريخ تنقله الى الادارة الجديدة . اما عن الدرجة فلم يبلغ الى الحد الادنى وهو عامين ونصف فما بالك بالحد المتوسط او الاقصى .
جزيل الشكر ،،،، جزاك الله خيراً....


توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 07:47

من طرف rafif أمس في 21:25 + ---- - بعد النقل من المؤسسة الأصلية يكون هناك مقرر تكفل بعد عملية نقل في المؤسسة المستقبلة و يكون من تاريخ تنصيبه في المؤسسة الجديدة ، .الدرجة الأولى تكون بعد مدة دنيا هي 2 سنة و نصف،أو مدة وسطى 3 سنة أو مدة قصوى 3.5 سنة منحة الجنوب يستفيد منها خلال مدة عمله في الجنوب على ما أعتقد .
بارك الله لك وفيك ...



توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 07:49

من طرف أبو وائل أمس في 22:23 + ---- - الترقية تحسب له من تاريخ التوظيف بمصالح الميزانية ، ولبس من تاريخ التكفل به من طرف مصالح الخزينة ،أي منذ التنصيب الأول له. ويمكن له الترقية إلى الدرحة الأولى بعد تسجيله في قائمة التأهيل مع شرط حصوله على الأقدمية اللازمة لذلك سنتين ونصف على الأقل.
جزاك الله خيراً وبارك الله في مالك وجهدك وعقلك ....

توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 07:51

من طرف hemaizia sihem أمس في 23:44 + ---- - التكفل يكون ابتداء من تاريخ النقل.
جزاك الله خيراً ...


توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 08:17


طيب ردودكم كانت كريمة ولكن :
* هل يستفيد من أربعة اشهر المتعلقة الجنوب ؟؟؟
* هل يُدرج إسمه في قائمة التأهيل لشهر ديسمبر 2014 من الإدارة بنفسها أم بواسطة طلب منه شخصياً ؟


توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف ابو هند في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 08:32

ياخوة عمال المراقبة المالية تابعين للمدريات الجهوية من ناحية تسيير الموارد البشرية وبالتالي النقل داخل اختصاص المديرية المعنية يتطلب فقط مقرر نقل داخلي من المدير الجهوي المعني
ولا يحتاج الى مقرر التكفل بعد النقل 
اما النقل من مراقبة مالية تابعة لمديرية جهوية الى رقابة مالية تابعة لمديرية جهوية اخرى يتطلب مقرر نقل من الادارة الاصلية وموافقة من الجهة المستقبلة
وكدا توفر المنصب المالي وكذا موافقة المديرية العامة للميزانية و في كل الاحوال مقرر النقل مهما كان نوعه داخلي او خارجي فان الموظف يستقيد من خصوصيات المنطقة التي نقل اليها
avatar
ابو هند
 
 

ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 286

نقاط : 373

تاريخ التسجيل : 16/12/2011

العمل : المراقبة المالية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 09:35

من طرف ابو هند اليوم في 08:32 + ---- - ياخوة عمال المراقبة المالية تابعين للمدريات الجهوية من ناحية تسيير الموارد البشرية وبالتالي النقل داخل اختصاص المديرية المعنية يتطلب فقط مقرر نقل داخلي من المدير الجهوي المعني ولا يحتاج الى مقرر التكفل بعد النقل اما النقل من مراقبة مالية تابعة لمديرية جهوية الى رقابة مالية تابعة لمديرية جهوية اخرى يتطلب مقرر نقل من الادارة الاصلية وموافقة من الجهة المستقبلة وكدا توفر المنصب المالي وكذا موافقة المديرية العامة للميزانية و في كل الاحوال مقرر النقل مهما كان نوعه داخلي او خارجي فان الموظف يستقيد من خصوصيات المنطقة التي نقل اليها
شكراً يا أبا هند على مساهمتك الكريمة



* هل يستفيد من أربعة اشهر المتعلقة الجنوب ؟؟؟
* هل يُدرج إسمه في قائمة التأهيل لشهر ديسمبر 2014 من الإدارة بنفسها أم بواسطة طلب منه شخصياً ؟
توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف pétanque في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 14:32

بخصوص الترقية في الدرجة فإن الأقدمية إلى غاية 31/12/2014 هي 3 سنوات و 04 أشهر أي يرقى في الدرجة بالمدة الدنيا او المتوسطة إذا كان المعني ينتمي إلى الصنف 11 فما فوق.أما غدا كان المعني ينتمي إلى الصنف 10 فما تحت فمدة الأقدمية هي 03 سنوات و 02 شهر أي يرقى في الدرجة بالمدة الدنيا أو الوسطى.
ملاحظة:هناك حالة واحدة لا تسمح للمعني بالترقية في الدرجة و هي حساب الترقية في المدة القصوى.
avatar
pétanque
مشرف منتدى اللغات


ذكر

الاقامة : Mouwazaf-dz.com

المشاركات : 926

نقاط : 1593

تاريخ التسجيل : 12/02/2013


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 14:41

من طرف pétanque اليوم في 14:32 + ---- - بخصوص الترقية في الدرجة فإن الأقدمية إلى غاية 31/12/2014 هي 3 سنوات و 04 أشهر أي يرقى في الدرجة بالمدة الدنيا او المتوسطة إذا كان المعني ينتمي إلى الصنف 11 فما فوق.أما غدا كان المعني ينتمي إلى الصنف 10 فما تحت فمدة الأقدمية هي 03 سنوات و 02 شهر أي يرقى في الدرجة بالمدة الدنيا أو الوسطى. ملاحظة:هناك حالة واحدة لا تسمح للمعني بالترقية في الدرجة و هي حساب الترقية في المدة القصوى.
هو متصرف ..
أرجو التوضيح من فضلك يا محترم مع جزيل الشكر والإمتنان
توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف pétanque في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 14:47

إذا باقي الأقدمية حتى 31/12/2014 هو 03 سنوات و 04 أشهر و بالتالي يمكن ترقية المعني في الدرجة الاولى في المدة الدنيا و المتوسطة و لا يمكن ترقيته في المدة القصوى .
أخي الكريم أي سؤال انا في الخدمة
avatar
pétanque
مشرف منتدى اللغات


ذكر

الاقامة : Mouwazaf-dz.com

المشاركات : 926

نقاط : 1593

تاريخ التسجيل : 12/02/2013


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 14:49

من طرف pétanque اليوم في 14:47 + ---- - إذا باقي الأقدمية حتى 31/12/2014 هو 03 سنوات و 04 أشهر و بالتالي يمكن ترقية المعني في الدرجة الاولى في المدة الدنيا و المتوسطة و لا يمكن ترقيته في المدة القصوى . أخي الكريم أي سؤال انا في الخدمة

تشكر يا كريم
* هل يستفيد من أربعة اشهر المتعلقة الجنوب ؟؟؟
* هل يُدرج إسمه في قائمة التأهيل لشهر ديسمبر 2014 من الإدارة بنفسها أم بواسطة طلب منه شخصياً ؟



توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف pétanque في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 15:05

الزيادة المخصصة للجنوب هي 03 أشهر في السنة (ولاية الأغواط) و بما ان المعني لم يعمل سنة 2012 كاملة فلا تحتسب له لكن 2013 + 2014 = 06 أشهر
الترقية في الدرجة لاتكون بتقديم طلب بل تكون بطريقة أوتوماتيكية (مصلحة المستخدمين هي من تقوم بإحصاء الموظفين المستوفين لمدة الترقية على الأقل في المدة الدنيا)
avatar
pétanque
مشرف منتدى اللغات


ذكر

الاقامة : Mouwazaf-dz.com

المشاركات : 926

نقاط : 1593

تاريخ التسجيل : 12/02/2013


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 15:17

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:الزيادة المخصصة للجنوب هي 03 أشهر في السنة (ولاية الأغواط) و بما ان المعني لم يعمل سنة 2012 كاملة فلا تحتسب له لكن 2013 + 2014 = 06 أشهر
في ولاية غرداية قضى سنة واحدة وتسعة أشهر و9 أيام بمعنى من 11/03/2012 إلى 20/12/2013
الترقية في الدرجة لاتكون بتقديم طلب بل تكون بطريقة أوتوماتيكية (مصلحة المستخدمين هي من تقوم بإحصاء الموظفين المستوفين لمدة الترقية على الأقل في المدة الدنيا)
بمعنى أنَّ له الأحقية في إدراج إسمه في قائمة التأهيل في ديسمبر 2014 بمديريته للخزينة ، مع إحتساب الفترة التى قضاها في مديرية الميزانية بورقلة ؟
مع الشكر الجزيــــــــــــــــــــــــــــــل




[rtl][/rtl]


[rtl]لو أننّا كلّما نادى بنا الاذان وكبّر ،[/rtl]
أدركنا كمّ أن الله أكبر
أكبرُ من الصعوبات التي قد تكسرنا ،
أكبرُ من العقبات ، والاحزان الصغيرة ..
كم أنه أكبرُ من خوفنا من الغد ،
وأكبرُ من المرض الذي يكادُ يهلكُ من نُحب !
لو أننا نثقُ بذلك !
لما بكينا كثيراً لضيق الحال ،
ولمَا شكونا بُعدَ المَنال .


توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف pétanque في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 15:33

بالطبع له الأحقية في إدراج إسمه.لا شكر على واجب
avatar
pétanque
مشرف منتدى اللغات


ذكر

الاقامة : Mouwazaf-dz.com

المشاركات : 926

نقاط : 1593

تاريخ التسجيل : 12/02/2013


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال ... الرجاء المساعدة في الحلْ

مُساهمة من طرف الخليل في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 15:42

من طرف pétanque اليوم في 15:33 + ---- - بالطبع له الأحقية في إدراج إسمه.لا شكر على واجب

جزاك الله خيراً ، وبارك لك في المال والصحة والولد والعمر


توقيع : الخليل










avatar
الخليل
 
 

ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 389

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 93

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك