ف/ي العقوبة التاديبية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف mouradmsily في الخميس 13 نوفمبر 2014, 09:47

هناك موظف متعاقد سبق وان اتخذ في حقه مجلس تاديبي وعوقب بالتوقيف عن العمل لمدة ثمانية ايام.ولكن نفس الموظف ارتكب خطأ التخلي عن المنصب دون سبب وترك مكان عمله علما انه حارس ليلي.فما هي العقوبة التي يمكن ان تسلط عليه في هذه الحالة؟وهل يمكن ان يتخذ في حقه عقوبة التسريح؟علما ان ملفه التاديبي ثقيل.
avatar
mouradmsily
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 125

نقاط : 184

تاريخ التسجيل : 30/05/2013

العمل : administrateure

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف nibou في الخميس 13 نوفمبر 2014, 22:22

أخي أنظر إلى القانون الأساسي 03/06 فيه نوعية الأخطاء و كذا العقوبات المتعلقة بها و سترى ما هي العقوبات التي يمكن تطبيقها هنا
avatar
nibou
 
 

انثى

الاقامة : أنثى

المشاركات : 108

نقاط : 130

تاريخ التسجيل : 13/10/2014

العمل : متصرف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف sindabad في الخميس 13 نوفمبر 2014, 22:39

التخلي عن المنصب دون سبب، خطأ مهني جسيم من الدرجة الرابعة يترتب عليه عزل المعني فورا بسبب التخلي عن المنصب
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17014

نقاط : 31367

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف soltana في الخميس 13 نوفمبر 2014, 22:55

وادا كانت موظفة من الاسلاك المشتركة وفي فترة تربص ولم ترسم بعد وارتكبت خطا من الدرجة الثالثة فهل تفصل نهائيا لانها غير مؤهلة وتعصي اوامر المسؤول الاول وافشاء اسرار مهنية والعديد من الاخطاء تعرفل سير العمل واهي المراجع التي نعمتد فيها في هذه الحالة
avatar
soltana
 
 

انثى

الاقامة : oran

المشاركات : 46

نقاط : 52

تاريخ التسجيل : 02/11/2014

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف sindabad في الخميس 13 نوفمبر 2014, 23:47

إنطلاقا من مبدأ أن الإدارة تكتب و لا تتكلم
يجب إثبات كل الأخطاء المهنية التي ذكرتيها سيدتي عن طريق تقارير و إستفسارات و إنذارات كتابية تثبة أن المعنية غير مؤهلة وتعصي اوامر المسؤول الاول وافشاء اسرار مهنية والعديد من الاخطاء و تعرفل سير العمل إلخ ...
عندها يمكن عند نهاية فترة التربص إقتراح عدم ترسيم المعنية بناء على ملف كامل فيه كل الوثائق التي تثبة عدم صلاحيتها لتولي هذا المنصب

فترة التربص بناء على القاوانين السارية المفعول
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

فترة التربض
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

لمزيد من المعلومات إستعملي محرك البحث الموجود أعلى المنتدى
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17014

نقاط : 31367

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف soltana في السبت 15 نوفمبر 2014, 22:10

مشكور سيدي الكريم على الرد لمعلوماتك سبق وتعاملنا مع هذه الحالة بحصولها على انذار شفهي عدة مرات وكتابي مرة واحدة
avatar
soltana
 
 

انثى

الاقامة : oran

المشاركات : 46

نقاط : 52

تاريخ التسجيل : 02/11/2014

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف mouradmsily في الأحد 16 نوفمبر 2014, 11:31

في هذا الحالة هل يتم فسخ العقد مباشرة او انه يجب على المعني المثول على اللجنة الاستشارية؟
avatar
mouradmsily
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 125

نقاط : 184

تاريخ التسجيل : 30/05/2013

العمل : administrateure

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف mouradmsily في الأحد 16 نوفمبر 2014, 11:44

علما ان المعني تقدم بعد اربعة ايام بتبرير عطلة مرضية مؤشر عليها من طرف الضمان الاجتماعي تثبت سبب تخليه عن المنصب
avatar
mouradmsily
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 125

نقاط : 184

تاريخ التسجيل : 30/05/2013

العمل : administrateure

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف mouradmsily في الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 11:37

هل من مجيب؟
avatar
mouradmsily
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 125

نقاط : 184

تاريخ التسجيل : 30/05/2013

العمل : administrateure

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي العقوبة التاديبية

مُساهمة من طرف معمر عموري في الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 17:28

السلام عليكم 
 المادة 60 من المرسوم الرئاسي رقم 07/308 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم و القواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التاديبي المطبق عليهم .
ف/ي العقوبات التأديبية التي قد يتعرض لها العون المتعاقد ، حسب درجة جسامة الخطأ المرتكب فيما يأتي :
 1 - الإنذار الكتابي
 2 - التوبيخ 
 3 - التوقيف عن العمل من 4 إلى 8 ايام 
 4 - فسخ العقد دون إشعار مسبق أو تعويض 
حسب سؤالك تغيب عن منصب العمل و عن الحراسة ليلا ثم تقدم بعطلة مرضية بعد اربعة ايام 
 العطلة المرضية تقدم للمؤسسة بعد 24 ساعة
 *اذا مثل امام اللجنة الإستشارية للمتعاقدين لا تستطيع الرجوع لتوقيف عن العمل او التوبيخ في هذه الحالة يذهبون للمادة الرابعة وهي التسريح دون
     اشعار مسبق .
    و من الأحسن تهديد وتوعية الحارس من طرف المسؤول وخصم العطلة المرضية دون التسريح وتحذيره من العقوبة المسلطة عليه في المرة          القادمة .
avatar
معمر عموري
 
 

ذكر

الاقامة : عين الدفلى

المشاركات : 92

نقاط : 108

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمر : 31

العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك