10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الاحالة على الاستيداع


شاطر
 #1  
الثلاثاء 11 نوفمبر 2014, 17:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 111
نقاط : 212
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : الرقابة المالية
المزاج المزاج : طيب القلب
افتراضيالاحالة على الاستيداع

في حالة الاحالة على الاستيداع هل يتم تحرير المنصب المالي ، حالة البلدية شكرا


 #2  
الثلاثاء 11 نوفمبر 2014, 20:27
 
 
 
انثى
الاقامة : أنثى
المشاركات : 108
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 13/10/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

يوضع المنصب في الحالات الخاصة و لا يحرر


 #3  
الأربعاء 12 نوفمبر 2014, 03:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 918
نقاط : 972
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

Le poste budgétaire est vacant d'office on peut lancer même son recrutement quand au fonctionnaire mis en position de mise en disponibilité il peut rejoindre le travail même en sur plus des effectifs voilà la correcte réponse


 #4  
الأربعاء 12 نوفمبر 2014, 09:43
 
 
 
انثى
الاقامة : الحلفة
المشاركات : 751
نقاط : 860
تاريخ التسجيل : 31/05/2014
العمر : 82
العمل : إطار في المالية
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

يحرر المنصب في حالة الإحالة على الإستداع وفي حالة الخدمة الوطنية ولا يستفاد منه, و يدمجون عند العودة ولو لم يكون المنصب أي بالزيادة.


 #5  
الأربعاء 12 نوفمبر 2014, 12:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 111
نقاط : 212
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : الرقابة المالية
المزاج المزاج : طيب القلب
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

شكرا لكم جمبعا


 #6  
الجمعة 21 نوفمبر 2014, 15:42
 
 
 
انثى
الاقامة : أنثى
المشاركات : 108
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 13/10/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

أختي خيرة اردت الإستفسار كيف يحرر و في نفس الوقت لا يمكن الإستفادة منه!!!!!!!!فما فائدة التحرير هنا،فعندنا مثلا موظف عندما تم نقله قمنا بتحرير المنصب و التوظيف فيه أما في حالة الإحالة على الإستيداع لم نستطع تحرير المنصب و لا التوظيف فيه،لذلك أردت الإستفسار حتى تكون لدي معلومات أكبر


 #7  
الجمعة 19 ديسمبر 2014, 16:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 111
نقاط : 212
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : الرقابة المالية
المزاج المزاج : طيب القلب
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

معك حق


 #8  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 11:38
 
 
 
انثى
الاقامة : وهران
المشاركات : 71
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 24/06/2011
العمر : 31
العمل : متصرف
المزاج المزاج : راض بقضاء ربي
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

هل هناك من يملك نصا قانونيا حول امكانية التوظيف في المناصب التي احيل اصحابها على الاستيداع


 #9  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 11:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

لا يمكن استغلال منصب نتيجة لاحالة شاغله على الاستيداع، و يمكنك الاطلاع على المناصب التي يمكن استغلالها بعد الشغور في التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20/02/2013 المتعلقة بتطبيق احكام المرسوم التنفيذي 12-194 المؤرخ 25 ابريل 2012 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات و الامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية و إجراؤها و دلك في النقطة 4.13 منها.








 #10  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 13:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

لماذا كل هذا الأخذ و الرد .. هذه مناصب مالية شاغرة شغورا مؤقتا يجري التوظيف فيها عن طريق التعاقد طبقا لأحكام الأمر رقم 06-03


 #11  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 13:44
 
 
 
انثى
الاقامة : وهران
المشاركات : 71
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 24/06/2011
العمر : 31
العمل : متصرف
المزاج المزاج : راض بقضاء ربي
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

لقد تم فتح التوظيف في مؤسستنا مع موافقة الوظيف العمومي : حيث استغل منصب الاحالة على الاستيدع للتوظيف الخارجي رتبة عون ادارة 
احالة على الاستيداع لفترة ثانية من 09/2014 الى 09/2015 (اي تجديد الفترة الاولى) لمدة سنة
ف/ي التوظيف رفض تاشير الوظيف العمومي في الفترة الاولى باعتباره منصب غير محرر ،و لكن في الفترة االثانية تم قبوله (السنة المالية الموالية اي 2014 )و تم تنصيب المترشح الناجح ،و هو ليس متعاقد 
فقط انا بحاجة لنص قانوني يوضح كيفية استغلال هذه المناصب المالية ....


 #12  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 13:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

استعملي خاصية البحث المتاحة في المنتدى .. فقد سبق للزملاء ادراج كل ما يتعلق بتحرير و تجديد المناصب المالية


 #13  
الإثنين 29 ديسمبر 2014, 23:47
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

ما دام الأمر 06-03 يعطي الحق للمحال على الاستيداع بإعادة إدماجه في منصبه و لو زائد عن العدد فهذا يوحي بأنه يمكن استغلاله للتوظيف الخارجي و يحمل نفس الشبه مع المحال على الخدمة الوطنية أو العطلة المرضية طويلة المدى.


 #14  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 23:14
 
 
 
انثى
الاقامة : laghouat
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 30/12/2014
العمل : enseignement
افتراضيتزويدي بمعلومات أكثر عن الاستداع

هل يمكن إعادة إدماج الموظف المحال على الاستداع قبل انتهاء المدة المحددة 


 #15  
الخميس 01 يناير 2015, 13:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

كما قال لك احد الاخوة المنصب لا يحرر بسبب الاحالة على الاستيداع لانه تحرير مؤقت ولكك تأكد من خلال التعليمة التي دكرها


 #16  
الخميس 01 يناير 2015, 22:23
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

الأخت omk bira ،إن إعادة إدماج الموظفين قبل انقضاء مدة إحالتهم على الاستيداع لا يمكن اعتباره حق للموظف و إنما تبقى سلطة تقديرية للادارة في ذلك بعد استشارة اللجنة المتساوية الأعضاء،و هذا حسب ما جاء في نص المراسلة التالية:
http://im55.gulfup.com/FVouj7.jpg


و بالتالي يمكن اعادة ادماج الموظف المحال على الاستيداع قبل انقضاء الفترة القانونية بعد موافقة المدير و استشارة اللجنة المتساوية الأعضاء.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة