10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الصفقــــــات العموميـــــــة (إستفسارات و طلبات)






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بالنسبة لاقتناء الالبسة


شاطر
 #1  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 17:41
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيبالنسبة لاقتناء الالبسة

هل يمكن ان تكون الكمية التي يتم انتقاءها من البسة اكبر من عدد المستفدين
حيث ان الكمية الزائدة يتم تخزينها من اجل الاستعمال لاحقا


 #2  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 17:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

أغلب المحاسبين يرفضون ذلك و يشترطون قائمة اسمية للعمال المستفيدين مع توقيعاتهم الشخصية .. و لكن ممارسة خاطئة لا أعتقد أن هناك قانون أو منطق يبررها .. 


 #3  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 17:58
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

الله ينورك استادي الكريم


 #4  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 18:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : BBA
المشاركات : 44
نقاط : 50
تاريخ التسجيل : 02/12/2013
العمل : budget
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

يجب التقيد بالقرار الوزاري المشترك الذي يحدد نوع الألبسة وعددها وتوزيعها حسب الفئات الواردة في القرار، والمراقب المالي لن يصادق على أي اتفاقية أو سند طلب لا يتطابق مع القرار أو يخالفة لأنه مطالب بتطبيق القانون كما أن رقابته هي رقابة قبلية.


 #5  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 19:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

هذ صحيح أخي و لا خلاف حوله .. المشكل المطروح في السؤال يتعلق بمدى قانونية تشكيل مخزون من بعض الألبسة لمواجهة حاجيات طارئة تتعلق بتوظيف جديد أو غيرذلك .. و المشكل مطروح أساسا مع المحاسبين


 #6  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 19:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : BBA
المشاركات : 44
نقاط : 50
تاريخ التسجيل : 02/12/2013
العمل : budget
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

يا أخي القرار يحدد الكمية الواجب توزيعها على كل موظف والمدة القانونية لهذه الألبسة، يعني ما فيه مخزون، المشكلة هنا هي القانون وليس المراقب المالي أو المحاسب، ثم إذاكان فيه مشكلة فلماذا لا تراسلون السلطات الوصية؟.


 #7  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 19:58
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

مشكور اخي على الافادة 
و الموضوع مطروح للنقاش


 #8  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 20:05
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

المفروض أن الألبسة المقتناة تكون خلال سنة مالية كاملة، و القرار الوزاري يحدد هذه الألبسة و الكمية لكل فرد طوال السنة 
و عليه المخزون لا بكون للسنة اللاحقة التي هي الأخرى لها ميزانبتها الخاصة.


 #9  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 20:42
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

مشكور اخي الكريم
لكن الاستاد  كرمس يتحدث عن  توظيف جديد
و في الاخير مادام القائمة الاسمية للمستفدين تعد من الوثائق الالزمية للتبرير هده النفقة فلا مجال لترك كمية زائدة و دلك لعدم امكانية تبريرها
و الله اعلم


 #10  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 21:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

الأخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
نحن نطرح مشكلة و نناقشها من جميع جوانبها.. فلا داعي للحدة في الرد .. قوانيننا يا أخي ليست مثالية و لا تستجيب لكثير من مقتضيات التسيير .. يعني حين أقوم بتوظيف كهربائيين جدد أقول لهم اشتغلوا على الضغط العالي و انتظروا غلى السنة المقبلة لكي أوفر لكم القفازات الضرورية .. أو ربما حين تتلف خوذة البنائين أقول لهم استعملوا البراميل في انتظار تنظيم استشارة.
هناك يا أخي اجتهادات شخصية أصبحت مع الوقت و كأنها قانون واجب التطبيق .. طيب لا علينا سنطبق القانون و لكن لا شيء يمنع أن نكشف قصور هذه النصوص و عدم استجابتها لقواق التسيير ..
من جهة أخرى .. هل يوجد هناك نص قانوني يمنع التخزين ؟
إن كان هناك نص صريح يرجى أن تخبرونا عنه .. و إن لم يكن هناك نص لماذا لا يبادر المحاسبون إلى مراسلة مديرياتهم الجهوية أو المركزية؟
يعني الكرة ليست في ملعب المسيرين فقط و لا في ملعب المحاسبين فقط .. فالجميع شركاء في العملية و ليسوا خصوما.


 #11  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 22:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

الأخ mhamed2102
أعترف بداية أنني لا أملك نصا قانونيا ينهي الجدل .. و لكنني أطرح فقط لعض التساؤلات و أحاول الإضاءة على بعض الجوانب.
صحيح أن القائمة الإسمية تعتير حاليا من الوثائق التبريرية للنفقة .. و لكن أليس المنطقي أن تكون قائمة المناصب المالية المشغولة هي الأصل و هي ما يبرر النفقة في واقع الأمر .. 
و هكذا تبقى مسألة توزيع تلك الألبسة من مسؤولية الأمر بالصرف وحده..
طبعا هذه تساؤلات أكثر منها رد على السؤال


 #12  
الإثنين 10 نوفمبر 2014, 08:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : ادرار
المشاركات : 276
نقاط : 361
تاريخ التسجيل : 16/12/2011
العمل : المراقبة المالية
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

هناك قرار رقم887/92 المؤرخ في 01/12/1992، يحدد كيفيات منح الألبسة لأعوان المؤسسات و الإدارات العمومية .
[rtl]-   يلزم سند طلبات محرّر من طرف الآمر بالصرف مرفق بمحضر استشارة يبيّن فيه جميع عروض المتعاهدين؛[/rtl]



قائمة العمّال المستفيدين من الالبسة؛

[rtl]تحدد مدونة الألبسة ومدة تجديدها كالتالي:[/rtl]



[rtl] بذلة شتوية كل سنتي؛[/rtl]



[rtl]  بذلة ربيعية كل سنة؛[/rtl]



[rtl]زوج حذاء كل سنة..[/rtl]






 #13  
الإثنين 10 نوفمبر 2014, 08:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

يا جماعة نحن متفقون بهذا الشأن.. و القرار معروف لدى الجميع و فيه ألبسة أخرى غير التي ذكر الأخ أعلاه و هي تختلف بإختلاف مناصب العمل.. كل هذا مفروغ منه.
و لكن ما أود مناقشته مع المسيرين هو مدى استيعاب هذه النصوص لمقتضيات التسيير .. و هل يتعلق الأمر بقصور في التسيير أو في النصوص أو في تطبيقها.


 #14  
الإثنين 10 نوفمبر 2014, 12:47
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

اتفق معك اخي كرمس 
يمكن العودة الى تعداد المناصب المالية و دلك قصد تفادي نقص في التوظيفات الجديدة


 #15  
الثلاثاء 11 نوفمبر 2014, 22:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 817
نقاط : 1068
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: بالنسبة لاقتناء الالبسة

المراقب المال لديبا لايزال يصر على عدم أحقية المؤسسة الصحية بإقتناء المأزر للأطباء والممرضين بسبب عدم وجود تعليمة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة