10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد


شاطر
 #1  
الجمعة 07 نوفمبر 2014, 15:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 25
نقاط : 56
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمل : متصرف اداري
افتراضيظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد

و تستمر سلسلة حلقات  الاقصاء و الظلم العظيم لحملة و خريجي المدرسة الوطنية للادارة  
في بلد لا يحترم فيه العلم و الجامعة و التأهيل  و لا يعدل في كل شيئ  
ينصف اخر على اخر  
يرفع اخر و يدوس اخر
يرقع و لا يصلح الاخطاء
صدر ايها الاخوة الكرام المنصفون المرسوم الرئاسي المعدل  الخاص بالشبكة الاستدلالية للتأهيل و الاجور في  الجريدة الرسمية رقم 58  و حمل هذه المفاجأة الغريبة
صنف  اربع شهادات متناقضة  في صنف بكل ظلم و اهانة  و بدون اي عدل و انصاف
رفع شهادة الليسانس ذات الثلاث سنوات و الليسانس الكلاسيكية  و شهادة الدراسات العليا  بصنف
و لم يرفع اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و لا النظام الجديد

صورة عن التصنيف القديم في المرسوم الرئاسي رقم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 لشهادة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم



صورة عن التعديل الجديد الذي ساوى بينها و بين الليسانس الكلاسيكس و الالمدي



هل هذا هو العدل و الانصاف ؟؟؟
نظام التكوين في المدرسة الوطنية للادارة مختلف كل الاختلاف عن نظام التكوين لليسانس فهل يستويان ؟؟؟
يدخل المدرسة الوطنية للادارة النخبة من حملة البكالوريا المتفوقين  
ينظمون في كل عام تربصا تطبيقيا لمدة شهرين
لا يمكن الاعادة الا مرة واحدة خلال 04 سنوات
يجتازون امتحانا ترتبيا في السنة الثانية  و امتحانا للتخرج في السنة الرابعة بصعوبة كبيرة في الدراسة
يدرسون في كل عام حجما دراسيا ساعيا كبيرا و مواد كثيرة لا تقل عن 13 مقياسا في السنة الواحدة
فكيف تصنف شهادة المدرسة الوطنية للادارة كباقي الشهادات ؟؟؟ هذا ظلم عظيم
لو كان هناك انصاف لهذه الشهادة و لكل الشهادات بما فيها شهادة الماستر  و مهندس الدولة لصنفوا مع بعضهم البعض في صنف واحد  الصنف 13  و لانشأت لهم رتبة في القوانين الاساسية التي لم تنشأ رتبة خاصة باصحاب الماستر
في  القانون الاساسي للاسلاك المشتركة لماذا لا تنشأرتبة بين المتصرف و المتصرف الرئسي تسمى المتصرف المجاز  و تعطى لكل رتبة صلاحيات محددة  يكون تصنيفها التصنيف 13
يكون التوظيف و التصنيف في هذه الرتبة لحملة اجازة المدرسة الوطنية للادارة  النظام القديم و لحملة شهادة الماستر .
و ينشأ عن ذلك رفع لتصنيف المتصرف الرئيسي  من التصنيف 14 الى التصنيف 15 .
المرسوم رئاسي رقم 07-304  الصادر في الجريدة الرسمية عدد 61 مؤرخة في 30 سبتمبر 2007، الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين  و التأهيل مرسوم التناقضات  حتى و ان عدل الان  لانه مليئ بالمتناقضات و الاختلافات و ليس فيه  اي عدل و انصاف لاصحاب الشهادات  اذ كيف يصنف فيه صاحب شهادة الماجستير بصنفين متناقضين  ان صنف في الادارة اصبح في اسفل التصنيف في الصنف 14 و ان صنف في رتب التعليم العالي  اصبح في الاعلى  خارج الصنف القسم الفرعي 01  اوا ليس هذا قمة التناقض و عدم العدل  و الانصاف في الادارة يحتقر و في التعليم العالي يكرم و ترفع درجته
هذه الشبكة هي شبكة المتناقضات  لو كان هناك عدل في التصنيف  لرفع الاسفلون في التصنيف من  العمال المهنيين البسطاء  لترفع اجورهم  و لكن لا حياة لمن تنادي

 ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد  



 #2  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 08:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد

تتخلى الإدارة الجزائرية شيئا فشيئا عن التكوين بمفهومه الكلاسيكي و صارت تعتمد على منتوج الجامعة الذي و إن كنا لا نشكك في مستوى زملائنا الجامعيين .. فالمشكلة ليست فيهم بل في الجامعة نفسها التي ليست مؤسسة تكوين .. تخلت الدولة عن مراكز التكوين الإداري و ها هي في طريقها إلى التخلي تدريجيا عن المدرسة الوطنية للإدارة .. لصالح نوع آخر من التكوين لن يؤتي بثماره في الواقع.
لست أفهم أصلا لماذا تم تمييز هذه الشهادة في وقت ما حتى تعود اليوم إلى مساواتها بغيرها .. إما أن نكون قد أخطانا في تمييزها أو أن نكون قد أخطانا في مساواتها بغيرها .. و في الحالتين هناك خطأ ما يكشف حجم الإرتجالية و التخبط على اعلى مستوى في بلادنا .. 


 #3  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 10:43
 
 
 
انثى
الاقامة : جيجل
المشاركات : 147
نقاط : 186
تاريخ التسجيل : 26/05/2012
العمل : موظفة
افتراضيرد: ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد

السلام عليكم,المتحدثة معكم خريجة جامعة منتوري قسنطينة  الحمد لله و لكن كم تمنيت ان اقوم بتكوين على مستوى المدرسة الوطنية العليا للإدارة,و عنكم الحق ان الإدارة الجزائرية مهزلة التاريخ باتم معنى الكلمة لانه لا نظام و لا تنظيم و كل واحد يسوق كيما يحب و المورد البشري لا اهمية له بتاتا في الادارة الجزائرية و لا داعي للدخول في تفاصيل اخرى ربما انتم اعلم بها مني,


 #4  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 12:30
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد

معكم كل الحق.... الظلم الحقرة اللاعدالة... سموها كما تشاؤون...
الان تم تسريب من الوظيف العمومي تعديل القانون الاساسي الخاص بالادارات و المؤسسات العمومية...
الماستر= الماجستير = الصنف 14
مهندس دولة = الصنف 13...
ماذا ترون...
ماستر =  مهندس دولة = 5 سنوات ..


 #5  
الإثنين 10 نوفمبر 2014, 21:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : باتنة
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 09/11/2014
العمر : 55
العمل : ولاية باتنة
افتراضي المتصرف في جزائر العزة .

أخي العزيز انا موظف برتبة متصرف اداري مثلك و تم تصنيفي في السلم 12 ..... أضافة الى خلق ثلاث رتب للمتصرف ... متصرف ، متصرف رئيسي و متصرف مستشار .. هذه كلها عقبات أمام الاطار الجزائري و الصنف الاعلى في الادارة الجزائرية


 #6  
الأربعاء 12 نوفمبر 2014, 08:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد

المشكلة ليست في التصنيف و لا في الراتب .. المشكلة الحقيقية تتعلق بالتخبط الذين نعيشه بعد نصف قرن من عمر الإدارة الجزائرية المستقلة ... فإلى الآن لم نستطع تكوين فكرة واضحة عما لدينا و عما نريده .. ليست لدينا نظرة علمية حول منظومة التعليم و التكوين و لا حول الإدارة في حد ذاتها .. لذلك نظل ننتقل من تجربة إلى أخرى و من نظام إلى آخر و في كل مرة نرضي فريقا و نغضب فريقا آخر .. و لكننا لا نرى الفائدة في إرضاء هذا و لا إغضاب ذاك ..
المفروض أن نضع معايير واضحة و مستقرة لا تتغير من عام إلى آخر .. و أن لا يكون التغيير استجابة ظرفية لضغط نقابي أو مطلبي من طرف المستخدمين .. مع الأسف هذا ما تفعله الحكومة الجزائرية .. مجرد عمل ترقيعي لم يستطع أحد فهمه من زاوية علمية .. لأنه ببساطة لا يستند إلى علم .. بل يخضع لمقتضيات السلم الإجتماعي و لمنطق وزارة المالية و في أحيان كثيرة لحسابات سياسية انتخابية لا غير.
و هذا النقاش كله يعود بنا إلى ضعف الآداء النقابي في بلادنا و انخراطه في منطق الحكومة و طريقة تفكيرها و تعاطيها مع المسألة.


 #7  
الأربعاء 12 نوفمبر 2014, 16:26
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد

أكبر فئة ظلمت في هذه الفوضى كلها خريجي المدرسة العليا للإدارة، أصبحوا لا يساوون شيئاً.



 #8  
الأربعاء 12 نوفمبر 2014, 18:59
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: ظلم تصنيف اجازة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و النظام الجديد

قلت لكم الفرق الوحيد الذي اصبح واضحا و متباينا بين العمال هو "البرستيج" ... prestige
هذا مهندس... و هذا خريج المدرسة الوطنية للادارة ...و هذا استاذ......و هذا تقني ..... و هذا طبيب... و هذا باك+2.....
 يمكن يكونو متشابهين  في التصنيف و بينهم اختلاف في الاجر بسبب العلاوات و التعويضات ليس الا... هذا ما كان...






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة