10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



انهاء مهام من منصب نوعي


شاطر
 #1  
الجمعة 07 نوفمبر 2014, 12:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 107
نقاط : 152
تاريخ التسجيل : 27/11/2013
العمل : مستخدم
افتراضيانهاء مهام من منصب نوعي

هل يمكن انهاء مهام رئيس مصلحة .. هذا الاخير مكلف من مدير المؤسسة بمهام وظيفية اخرى غير المصلحة المعين بها .؟


 #2  
السبت 08 نوفمبر 2014, 08:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: انهاء مهام من منصب نوعي

ذلك من صلاخيات الجهة التي لها صلاحية التعيين .. و حيث أن المعني لم يعد يقوم بالمهام المرتبطة بالمنصب النوعي فمن الطبيعي انهاء مهامه و تعيين موظف آخر


 #3  
السبت 08 نوفمبر 2014, 11:24
 
 
 
انثى
الاقامة : أنثى
المشاركات : 108
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 13/10/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: انهاء مهام من منصب نوعي

نعم يمكن ذلك


 #4  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 09:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 107
نقاط : 152
تاريخ التسجيل : 27/11/2013
العمل : مستخدم
افتراضيرد: انهاء مهام من منصب نوعي

سلطة التعيين ( المدير)  هي من عينته في المنصب النوعي وهي من كلفته بالمهام الوظيفية الاخرى ..


 #5  
الأحد 09 نوفمبر 2014, 10:14
 
 
 
انثى
الاقامة : الحلفة
المشاركات : 751
نقاط : 860
تاريخ التسجيل : 31/05/2014
العمر : 82
العمل : إطار في المالية
افتراضيرد: انهاء مهام من منصب نوعي

بل يجب إنها مهامه من المنصب النوعي مادام كلف بمهام أخرى شريطة ان يكون التكليف لمدة طويلة , فالمناصب النوعية هي تكليف ومسؤليات وليست مجاملات ولا ينظر فيها الجانب الإجتماعي,وفي كل الحالات يتحمل المدير المسؤلية والقرار المناسب فهو صاحب السلطة, وعلى الموظف ان يرفض بقائه في منصب مسؤلية  لم يعد يشتغل فيه.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة