10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الصفقــــــات العموميـــــــة (إستفسارات و طلبات)






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها


شاطر
 #1  
الأحد 02 نوفمبر 2014, 13:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : Sétif
المشاركات : 36
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 16/03/2011
العمل : موظف
افتراضيكثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

السلام عليكم جميعا و رحمة الله و بركاته
بحكم منصبي صادفت عدة حالات و اختلالات نظرا لسوء تقدير بعض النصوص القانونية و أردت أن أشاطركم هذه المواضيع ليتمكن الأعضاء من الإثراء و النقاش ...........لقد رفضت بعض الاتفاقيات المبرمة حسب أحكام المادة 6 المعدلة  بعد إقرار عدم جدوي  سابقها   .............و عليه إن أصبت فالتوفيق من عند الله و فرصة لتفادي الأعضاء الوقوع في نفس المشاكل و إن أخطأت فلإقناع و النقاش هو الفيصل.
الحالة الأولى: استلام عرض واحد بعد الاستشارة الأولي و عليه تطبيق المادة 44 معدلة كما تنص عليه الفقرة السادسة من المادة 6 معدلة و إعلان عدم جدوى الاستشارة .....لكن في نفس الوقت تمديد آجال تحضير العروض ؟ هذا حسب تقديري اجتهاد غير مقبول .
الحالة الثانية : استلام عرض واحد بعد الاستشارة الثانية و عليه إكمال إجراءات التقييم (تطبيق المادة 44 معدلة ) ..............لكن الغير مقبول رفض العرض الوحيد من جهة و الأخطر إعلان عدم جدوي الاستشارة الثانية بسبب غلائه  و أخطاء في تحرير الأسعار الوحوية .
أرجــو من السادة الأعضاء الأعزاء و خاصة من ذوي الخبرة إثراء هذا الموضوع  فإن أصبت التوفيق من عند الله و إن أخطأت فأسلوب الإقناع و النقاش هو الفيصل و أنا علي يقين أن في مثل هذه الحالات لا يمكن الاجتهاد فيها
بارك الله فيكم و دمتم أوفياء للمنتدى


 #2  
الأحد 02 نوفمبر 2014, 16:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : تـــــبـــســـــــة
المشاركات : 490
نقاط : 603
تاريخ التسجيل : 19/09/2010
العمل : مالية
المزاج المزاج : رائــــــــق
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

شكرا .....وبارك الله فيك ........ !


 #3  
الأحد 02 نوفمبر 2014, 19:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 185
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 22/08/2013
العمل : employé
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

السلام عليكم
أخي ammed ....أنت على خطا بمفهمومك هذا ...و لقد تم الجواب على هذا الإجراء....
أرجو مطالعة الموضوع الموجود في الرابط التالي...
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
تحياتي الخالصة ...




 #4  
الأحد 02 نوفمبر 2014, 20:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : Sétif
المشاركات : 36
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 16/03/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

إلي الأخ TECHNO 2014
أرجو ذلك يـــاأخي ، سلام ..................................


 #5  
الأحد 02 نوفمبر 2014, 20:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : algérie
المشاركات : 562
نقاط : 898
تاريخ التسجيل : 12/08/2010
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : بشوش
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

الأخ techno2014 متى تم وضع هذا المخطط و من قام بوضعه أضن هذا المخطط تم إعداده فبل تعديل المرسوم 236/10 أي قبل صدور المادة 44 معدلة في جانفي 2013 لأن حالات عدم الجدوى واضحة وضوح الشمس و عند استلام عرضين سواء في استشارة أو مناقصة يتم فتحمهما و تقييمها
كما أطلب منك بالتدقيق وضع تاريخ إصدار هذا المخطط و شكرا




 #6  
الأحد 02 نوفمبر 2014, 22:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 185
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 22/08/2013
العمل : employé
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

الى السيد mlyzr مطالعة الموضوع التالي
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
و التاريخ مبين في الموضوع ...
تقبل تحياتي...


 #7  
الأحد 02 نوفمبر 2014, 22:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : algérie
المشاركات : 562
نقاط : 898
تاريخ التسجيل : 12/08/2010
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : بشوش
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

الأخ techno2014 هذا تاريخ وضعه الأخ mokhtarinho بالمنتدى فأنا أطلب التاريخ بدقة للمخطط و من أين أقتبسه الأخ mokhtarinho فأنا على يقين بأن تاريخ إصدار هذا المخطط كان قبل صدور المادة 44 معدلة و شكرا


 #8  
الإثنين 03 نوفمبر 2014, 14:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 185
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 22/08/2013
العمل : employé
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

سيدي الكريم ...
لماذا هذا الجدال ...ان لم تقتنع بفحوى الموضوع فما عساني ان اقول لك ....
تحياتي الخالصة ...


 #9  
الإثنين 03 نوفمبر 2014, 19:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : Sétif
المشاركات : 36
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 16/03/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

لم أجــــد جوابا مفضيا و شـــافيا لانشغـــالي المبيّن في الرابط أدناه :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
بعض الإخوة يشــاطرني الرأي و البعض الآخـــــر لاّ ، الذي استنتجـــه من الذين لا يوافقونني الرأي أغلبهم ممن يعتقدون جزما أن المشرّع يفرض استشارة   3 منعهدين علي الأقل بمعني لا يصّح الفتح إلا إدا توّفرت ثلاثة أضرفة من ذوي المؤهلين في نوع النشاط و هــــذا الذي لم أستطع استعابه.
دعوة ثلاثة متعهدين علي الأقل ضرورية لكن الإعلان الواسع في كل الإدرات يستقطب العشرات من المتعاملين ، بهذه الطريقة وجّهت الدعوة لأكثر من ثلاثة و ما المانع إذا كان عدد الاضرفة المستلم 2 .
الاستحالة في نظري هي عندما يريد صاحب المشروع إنجاز خدمات ذات طابع خاص أو استراتيجي لا يمكن توسيع الاستشارة إلي أكبر عدد ممكن .............الله أعلم و شكرا لكم جميعا علي ردودكم المفيدة ، ما دام هـــــذا المنتدي مفتوح فلا نقع إنشاء الله في مشاكل


 #10  
الإثنين 03 نوفمبر 2014, 19:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 193
نقاط : 216
تاريخ التسجيل : 28/07/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

انظر هنا ايضا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #11  
الإثنين 03 نوفمبر 2014, 21:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : algérie
المشاركات : 562
نقاط : 898
تاريخ التسجيل : 12/08/2010
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : بشوش
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

الجواب أخي واضح فالمادة 6 تقول إستشارة ثلاثة متعهدين مؤهلين على الاقل و لم تقل إستلام ثلاثة عروض حتى يتم الفتح و في نفس المادة الفقرة الأخيرة توجهنا إلى المادة رقم 44 معدلة التي تبين حالات عدم الجدوى و هي واضحة وضوح الشمس إذا فعندا إستلام عرضين في استشارة يتم فتحهما و تقييمها و و يبرر ذلك في التقرير التقديمي للإستشارة و شكرا.


 #12  
الثلاثاء 04 نوفمبر 2014, 07:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 193
نقاط : 216
تاريخ التسجيل : 28/07/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: كثرة الاجتهاد في حالات عدم الجدوي و آثارها

عرضان اثنان و الى اخره ..........يجب أن تكون ضمن الإستثناءات و التي تنفرد بها المصلحة المتعاقدة بتبريرها ...
و لهذا علينا أن لا نجعلها قاعدة ....فالأصح هو مشاركة ثلاثة على الأقل....
ملاحظة :
في حالة الإستشارة ...يمكن قبول عرضين فقط ان كانت مدعومة بتقرير مفصل من قبل المصلحة المتعاقدة مدعومة بأسباب قبولها أي بمعنى آخر اي عندما يستحيل استشارة ثلاثة متعاملين على الأقل فإنه يجب عليها توضيح الظروف المبررة لذلك في التقرير التقديمي ....
و يكون ذلك قبل يوم فتح الأظرفة ....فليس كما نراه الآن عندما يكتشف أنه قد شارك الا متعاملان اثنان ، تقوم المصلحة المتعاقدة حينئذ بتقديم التقرير ..و الفاهم يفهم
لقد كان الوقت امامها ان تفعل ذلك و حسب اهمية العملية الإستعجالية و قبل مجيء ساعة فتح الأظرفة
تقبلوا تحياتي الخاصة .........







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة