10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سلك آيل للزوال؟


شاطر
 #1  
السبت 01 نوفمبر 2014, 14:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيسلك آيل للزوال؟

هل تطبق الترقية في سلك العمال المهنيين تطبيقا للتعليمة الوزارية المشتركة الخاصة بالرتب الايلة للزوال باعتبار السلك كله ايل للزوال ???


 #2  
الإثنين 03 نوفمبر 2014, 16:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

أين سندباد


 #3  
الإثنين 03 نوفمبر 2014, 16:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 919
نقاط : 973
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

Par exemple quoi


 #4  
الإثنين 03 نوفمبر 2014, 20:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

سلك العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب كله ايل للزوال فهل تطبق الترقية من رتبة عامل مهني صنف 3 ايل للزوال الى رتبة اعلى عامل مهني صنف 2 ايل للزوال ??خاصة ان التعليمة تهدف لازالة الرتب بسرعة فهل تطبق على سلك كله ايل للزوال


 #5  
الخميس 06 نوفمبر 2014, 15:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : otmanstaili
المشاركات : 129
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 16/12/2011
العمل : hjhhhhh
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

يا أخي أعطيك مثال بالنسبة إلى سائق ص 2 هل تستطيع ترقيته إلى الصنف 1 و ما دور رخصة السيقة إذا .......سلام


 #6  
السبت 08 نوفمبر 2014, 12:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

أين الجواب ??


 #7  
الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 22:39
 
 
 
انثى
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 189
نقاط : 311
تاريخ التسجيل : 08/05/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : هـــــــــــــــــــــــــــــادئ
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

اخي سائق سيارة من الصنف الثاني اي سائقي الوزن الخفيف يلزم يكون عنده رخصة سياقة للوزن الثقيل حتى يترقى للصنف الاول والله اعلم  



 #8  
الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 22:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 919
نقاط : 973
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

Oui c'est comme ça


 #9  
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 08:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

سلك العمال المهنيين و سائق السيارات و الحجاب ليس سلكا ايلا للزوال إلا من حيث نظام التوظيف فيه .. لدينا حاليا موظفون دائمون في هذا السلك يخضعون للأمر رقم 06-03 .. أي لهم صفة الموظف .. و لكن لا يمكن إجراء أي توظيف جديد في هذا السلك إلا عن طريق نظام التعاقد .. بمعنى أن السلك باق في إطار التعاقد فقط.. و هو زائل كرتب من الرتب الخاضعة لقانون الوظيف العمومي.
أما ترقية العمال المهنيين الدائمين فتتم من رتبة إلى الرتبة الأعلى وفق الطرق المعمول بها لغيرهم من الموظفين أي أن مسارهم المهني تحكمه القواعد العامة التي تحكم الموظفين.


 #10  
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 21:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1496
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

إإذن فإنه لا تطبق عليهم تانعليمة الخاصة بالمناصب الآيلة للزوال  fبهذا المفهوم ؟


 #11  
الخميس 18 ديسمبر 2014, 06:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 919
نقاط : 973
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

لا ياخي كارمس كل الاسلاك التابعة للمرسوم التنفيذي 08-05 تعتبر اسلاك ايلة الزوال وهذا عملا باحكام المادة 51 منه


 #12  
الخميس 18 ديسمبر 2014, 08:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

يجب تحديد مجال تطبيق المرسوم التنفيذي رقــم 05.08 المــؤرخ في19 ينــاير ســنة 2008، المتضمن القــانون الأساسي الخـاص بالعمـال المهنـيين و سـائقي السـيارات و الحجاب .. و هو التحديد الوارد في المادة الأولى منه و التي تنص على أنه : تطبيقا لأحكام المادتين 3و 23 من الأمر رقم 03.06 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسـي العـام للوظيفـة العمومية، يهدف هـذا المرسـوم إلى تحديد الأحكام الخاصة المطبقة علـى الموظفين المنتمين إلى أسلاك العمـال المهنــيين و ســائقي الســيارات و الحجاب "
و حين نعود الى نص المادة 23 هذه من الامر رقم 06-03 نجدها انص على ما يلي : " يحتفظ الموظفون الـذين يشغلون المناصب المنصـوص عليهـا في المادة 19 أعلاه عند تاريخ نشـر هذا الأمر بصفة الموظف . " 
و المادة 19 تنص على أنه:  " تخضع مناصـب الشـغل التي تتضـمن نشـاطات الحفـظ أو الصـــيانة أو الخـــدمات في المؤســسات والإدارات العموميـة إلى نظام التعاقد.  تحـدد قائمـة مناصـب الشـغل المنصوص عليها في هذه المـادة عـن طريق التنظيم . "
ثم تأتي المادة 24 من الأمر رقم 06-03 لتنص على أنه : " تحدد عن طريق التنظـيم كيفيــات توظيــف الأعـوان المذكورين فـي المـواد من 19 إلى 21 أعلاه، وحقوقهـــم وواجبـاتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم، والقواعـد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم . "

و في هذا الإطار صدر المرســوم الرئاســي رقــم 308.07 المــؤرخ في29 ســبتمبر ســنة 2007، الذي يحــدد كيفيــات توظيــف الأعــوان المتعاقــدين و حقــوقهم وواجبــاتهم و العناصــر المشــكلة لرواتبــهم و القواعــد المتعلقة بتسييرهم و كذا النظام التأديبي المطبق عليهم. 
و لقد تضمن هذا المرسوم الرتب التالية :
. عمال مهنيون من المستوى الأول ،
. عمال مهنيون من المستوى الثاني ،
. عمال مهنيون من المستوى الثالث ،
. عمال مهنيون من المستوى الرابع 
. أعوان الخدمة من المستوى الأول،
. أعوان الخدمة من المستوى الثاني ،
. أعوان الخدمة من المستوى الثالث 
. سائقو السيارات من المستوى
الأول،
. سائقو السيارات من المستوى الثاني،
. سائقو السيارات من المستوى الثالث و رؤساء حظائر 
. الحراس ،
. أعوان الوقاية من المستوى الأول ،
. أعوان الوقاية من المستوى الثاني 

أما المادة  51 التي تنص على أنه : " توضع أسلاك العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب المسيرة بأحكام هذا المرسوم في طريق الزوال." فهي تتعلق حصرا بالموظفين الدين كانوا خاضعين لاحكام المرسوم  التنفيـذي رقـم 225.89 .

فالرتب هذه تغير نظام التوظيف فيها و صار المعمول به حاليا هو نظام التعاقد وحده و ليست رتبا أيلة للزوال بمعنى التعليمة رقم 02 التي يتساءل عنها الإخوة ..لأن المقصود بالتعليمة هو " نقل " موظف من رتبة زائلة الى رتبة أخرى من رتب الوظيف العمومي المحددة بموجب القانون الأساسي نفسه و ليس المقصود نقله من وضع " الموظف " الى وضع " المتعاقد ".

يجب التركيز هنا على ان تطبيق تدابير " الرتب الايلة للزوال " يتم ضمن القانون الأساسي نفسه و لا يمكنه أن ينقل الموظف من نظام توظيف إلى آخر ..

لهذا قلت يا أخي أن اسلاك العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب ليست رتبا أيلة للزوال بمنطق التعليمة رقم 02 التي تندرج فيها هذه المساهمة و هذا النقاش.


 #13  
الجمعة 19 ديسمبر 2014, 11:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: سلك آيل للزوال؟

جزاك الله خيرا أخي كرمس على التوضيحات






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة