10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مشكل قانوني يبحث عن حل


شاطر
 #1  
الإثنين 27 أكتوبر 2014, 23:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضي مشكل قانوني يبحث عن حل

- زميلي يشتغل بمديرية البرمجة ومتابعة الميزانية مند تاريخ 01 اوث 1983 , بصفة ملحق الاحصاء والتخطيط السلم 11 وقتداك , حسب القوانين المعمول بها ادمج اليا سنة 2008 , في رتبة تقني في الاحصاء
بتاريخ 01/07/2008 , استفاد من ترقية داخلية الى رتبة تقني سام في الاحصاء , اصدرت الادارة المستخدمة قرارين للترقية بتاريخ 09 سبتمبر 2008 , والثاني في 15/12/2008
بعد مرور سنتين في الرتبة الجديدة , قامت الادارة باصدار قرار الالغاء الترقية بتاريخ 22اوث 2010 , بناء على مراسلة مفتش الوظيفة العمومية ابتداءا من تاريخ 26/10/2009 , وتم تنفيد القرار باثر رجعي
السبب عدم اجراء التكوين التكميلي , للملاحظة ان التعليمة 45 بتاريخ 01 ديسمبر 2008 , الحقت باتفاقية اطار بين المديرية العامة للوظيفة العمومية وجامعة التكوين المتواصل بتاريخ 19 ماي 2010
واليوم قرار جديد قرار جديد يحدد كيفية اجراء التكوين في اطار المرسوم التنفيدي رقم 10- 297 بتاريخ 29 نوفمبر 2010 ,
- النتائج السلبية
عدم استفادة المعني بالادماج في اطار المرسوم التنفيدي 10-297 المدكور يعني الزيادة في الاجر بنسبة 25 في المائة ,
فما هو الحل اليوم , وكيف نتعامل مع هدا الاشكال القانوني والدي كان سببه الادارة علما ان قرار الترقية الاول بتاريخ 09 سبتمبر 2008 جاء قبل اصدار التعليم 45 .
اجتهدوا معنـــــــــــــــــــــــــــــــا لحل هده المشكلة
شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا لكل من يساهم براْي



 #2  
السبت 01 نوفمبر 2014, 00:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 567
نقاط : 615
تاريخ التسجيل : 01/10/2013
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على ما أعطى و ما أخذ
افتراضيرد: مشكل قانوني يبحث عن حل

لا علم لي نرجو من الجميع المناقشة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة