10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الاحالة على الاستيداع


شاطر
 #1  
الإثنين 27 أكتوبر 2014, 09:41
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيالاحالة على الاستيداع

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، زملائي بالرقابة المالية،
لدي حالة استعجالية حول الاحالة على الاستيداع و قد اختلف الرأي فيها ،
موظف كان في حالة استيداع لمدة 6 أشهر ، الادارة قامت بإعادة ادماجه قبل انتهاء مدة الاحالة (4 أشهر) ،و قد وافقت اللجنة المتساوية الأعضاء على إعادة ادماجه،لكننا قمنا بتحرير مذكرة الرفض المؤقت حيث تم رفض إعادة الادماج استنادا للمادة 149 من الأمر 06-03 و التي تنص على أنه تمنح الاحالة على الاستيداع لمدة دنيا قدرها 6 أشهر.هل يعد الرفض مؤسس أم لا حيث أن الادارة أصرت على أن المادة لا تنص على أنه يمنع إعادة الادماج قبل فترة 6 أشهر.نريد سندا قانونيا أو تعليمة تشرح هذا الأمر لأنه فعلا هناك ثغرة في المادة و جل الرقابات المالية تختلف في الرأي فمنهم من تقبل إعادة ادماج الموظف قبل انتهاء المدة القانونية الأدنى 6 أشهر بطلب منه و باستشارة اللجنة المتساوية الأعضاء و بعد موافقة السلطة التي لها صلاحية التعيين، و منهم من ترفض إعادة إدماجه إلا بعد انتهاء الفترة الأدنى التي نصت عليها المادة 149 أعلاه.ننتظر ردودكم المدعمة بسند أثابكم الله.



 #2  
الإثنين 27 أكتوبر 2014, 09:57
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

سأحاول ان ابحث عن اجابة بسند قانوي


 #3  
الإثنين 27 أكتوبر 2014, 12:19
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

إن شاء الله أخي،ثقتي بكم و بأعضــاء هذا المنتدى كبيرة و كبيرة جدا.


 #4  
الثلاثاء 28 أكتوبر 2014, 19:04
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

هل من جديد أو رد على انشغالي؟.


 #5  
الثلاثاء 28 أكتوبر 2014, 19:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

أخت سهام هناك مراسلة بشأن الاستفسار حول امكانية اخالة موظف على الاستيداع لمدة 6 اشهر اربع مرات متتالية
حيث كان رد dgfp بالايجاب حول امكانية احالته لاربع مرات متتالية
لا اعلم ان كانت تفيد الموضوع ام لا
كما اوجه نداء لاعضاء المنتدى للمساهمة فقد جاءت الفرصة لرد الخير للاخت حمايزية


 #6  
الثلاثاء 28 أكتوبر 2014, 20:25
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

ألف شكر سمير ،و الله نحن نسعى لمساعدة بعضنا البعض لوجه الله تعالى ،كما يسعدني أن يلقى انشغالي ردا مدعما بسند نظرا لحساسية الموضوع،على كل ما تقدمت به حول امكانية استفادة الموظف من الاستيداع لمدة 6 أشهر لأربع فترات متتالية موضوع جديد أيضا و يهمني كثيرا في عملي لذا أتمنى أن ترفع إلينا المراسلة لتعم الفائدة،نحن في الرقابة المالية و بالخصوص قسم المستخدمين تأتينا حالات مختلفة يوميا لا تنص عليها القوانين أو تجد المادة المعنية لا تشرح كفاية لذا تلجأ الادارة لاستغلال تلك الثغرات و ليس أمامنا سوى الرضوخ في ظل غياب المراسلات أو التعليمات المفسرة لتلك الحالات،بالنسبة للحالة التي تطرقت إليها هي مستعجلة جدا حيث أن الادارة في حاجة إلى هذا الطبيب الذي أحيل على الاستيداع لمدة ستة أشهر غير أنه أعيد ادماجه قبل انتهاء هاته المدة القانونية ،و السؤال الذي طرحته هو هل بإمكانه الرجوع قبل انتهاء المدة القانونية 6 أشهر باعتبارها المدة الدنيا للاحالة على الاستيداع؟أم لا يمكنه الرجوع إلا بعد مرور هاته المدة؟.


 #7  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 20:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 119
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

Voici un avis juridique de la DGFP     
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #8  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 20:49
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

شكرا ابراهيم لقد سوّينا الأمر.و منه يمكن للموظف المحال على الاستيداع أن يعاد إدماجه قبل المدة الدنيا 6 أشهر، على أن توافق السلطة السلمية و يؤخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء.
لدي المراسلة،سأقوم بتصويرها و وضعها لاحقا.


 #9  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 21:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 119
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

 شكرا على المعلومة 
الأخت سهام لدي سؤال
تنتهي علاقة العمل بالاستقالة - التسريح - العزل - الوفاة - التقاعد  أو  فسخ  العقد

ما هو التسريح  و ما هو  العزل ؟



 #10  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 21:15
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

حسنا، باختصار:
1/التسريح: هو عقوبة تأديبية تكون نتيجة ارتكاب الموظف لخطأ مهني جسيم،هذا الخطأ يكون مصنف في الدرجة الرابعة .تتخذ عقوبة التسريخ من طرف السلطة التي لها صلاحية التعيين بعد الرأي الالزامي لللجنة المتساوية الأعضاء التي تجتمع في مجلس تأديبي ،كما يمكن أن يكون التسريح نتيجة ارتكاب الموظف لخطأ جزائي يصنف ضمن خطأ من الدرجة الرابعة.
2/العزل: هو إجراء تتخذه السلطة التي صلاحية التعيين بقرار فردي نتيجة تخلي الموظف عن منصبه بعد غيابه 15 يوم متتالية و بعد اعذاره مرتين،أو نتيجة عدم التحاق الموظف المحال على الاستيداع  بمنصبه بعد انتهاء فترة الاحالة على الاستيداع .رأي اللجنة المتساوية الأعضاء لا يكون ملزم في حالات العزل.


 #11  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 21:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 119
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

Merci pour votre rapidité
Si je comprends bien Le premier c’est révocation et le deuxième Suspension

Est-ce que je suis dans la bonne voie ?


 #12  
الأحد 30 نوفمبر 2014, 21:54
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

العفو أخي ، الصحيح هو:
1/التسريح: le licenciement
2/العزل:Révocation


 #13  
الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 04:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 119
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
افتراضيرد: الاحالة على الاستيداع

شكرا


 #14  
السبت 06 ديسمبر 2014, 12:20
 
 
 
انثى
الاقامة : وهران
المشاركات : 23
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 28/10/2014
العمل : مراقبة مالية
افتراضيالإحالة على الإستداع

من فضلك الأخت سهام هل من الممكن تزويدنا بهذه المراسلة مع الشكر مسبقا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة