10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



توقيف متربص عن العمل


شاطر
 #1  
الإثنين 20 أكتوبر 2014, 21:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 16/10/2014
العمل : le budget
افتراضيتوقيف متربص عن العمل

موظف متربص .. وقف عن العمل بسبب عدم احترام السلم الاداري بدون سابق انذار و لا مجلس تأديبي و لا لجنة متساوية الاعضاء... هل يستطيع اعادة ادماجه في منصبه ??


 #2  
الإثنين 27 أكتوبر 2014, 20:29
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: توقيف متربص عن العمل

تسريح المتربص لا يكون إلا بعد الاستشارة الالزامية للجنة المتساوية الأعضاء التي تجتمع كمجلس تأديبي،إذا لم يتم تسريحه بناء على مقرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين و بعد تحويل ملفه على اللجنة التأديبية فإن ذلك يعد تعسفا و يعاد إدماجه بقوة القانون،لأن الادارة في هذه الحالة قامت بتوقيف موظف بطريقة غير قانونية و دون وجه حق،يقوم المعني بالعودة للعمل فإن رفضت الادارة استقباله يوجه تظلم لدى السلطة الأعلى مباشرة( الوزارة مثلا) و نسخة إلى مفتشية الوظيفة العمومية و مفتشية العمل.


 #3  
الثلاثاء 28 أكتوبر 2014, 19:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 16/10/2014
العمل : le budget
افتراضيرد: توقيف متربص عن العمل

شكرا جزيلا .... عل هذه المعلومات القيمة.


 #4  
الثلاثاء 28 أكتوبر 2014, 19:12
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: توقيف متربص عن العمل

بالتوفيق سوستا.


 #5  
الأربعاء 05 نوفمبر 2014, 20:53
 
انثى
الاقامة : el bayadh
المشاركات : 1
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 10/04/2014
العمل : administateur
افتراضيرد: توقيف متربص عن العمل

05.11.201420:41:56
السلام عليكم و رحمة الله
اخوتي انا موظفة منذ 20 سنة تعرضت لاعتداء بالضرب من طرف احد المتربصات بادارتنا و بعد تحويلها الى المجلص التاديبي ، ؤرغم طلب المدير توقيفها بسبب ارتكاب العنف داخل المؤسسة و شهادة الزملاء التي كانت تدين هذا التصرف المشين اضافة على عدم رغبتها للعمل و رفضها الاوامر الموكلة لها كل هذا الا ان اللجنة التاديبية لم تقم بفصلها بل اكتفت بانزالها  في الرتبة فهل هذا هو القرار الصحيح  اذا كان هناك اي قانون يوضح العقوبات التاديبية للمتربصين و الاجراءات اللازمة للطعن في هذا القرار اتمنى منكم افادتي بالتوضيحات و شكرا


 #6  
الأربعاء 05 نوفمبر 2014, 21:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : el bayadh
المشاركات : 55
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 13/04/2014
العمل : حفار لقبور
افتراضيرد: توقيف متربص عن العمل

انا كذلك متربص وجه لي تنبيه بسبب عدم احترام السلم الاداري حيث قمت بشكوى ضد المدير الى المدير الجهوي


 #7  
الأربعاء 05 نوفمبر 2014, 22:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 16/10/2014
العمل : le budget
افتراضيرد: توقيف متربص عن العمل

عفوا اخي mahboubi73 و لكن ماذا كان موظوع شكواك للمدير الجهوي



 #8  
الخميس 06 نوفمبر 2014, 19:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : el bayadh
المشاركات : 55
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 13/04/2014
العمل : حفار لقبور
افتراضيرد: توقيف متربص عن العمل

الشكوى كان مضمونها ان المدير المحلي لم يعطيني مهامي كمهندس المنصوص عليها في الجريدة الرسمية ضف الى ذلك على توفير مكان لائق للعمل التجاهل و عدة مشاكل






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة