10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال عاجل إلى الأخت حمايزية سهام


شاطر
 #1  
السبت 18 أكتوبر 2014, 17:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيسؤال عاجل إلى الأخت حمايزية سهام

موظفة في رتبة عون رقن ( أسلاك مشتركة ) وضفت مند سنة 1997 في ظل ا لمرسوم التنفيذي رقم 224 - 89 ا لمؤرخ في 5 ديسمبر 1989
تم إدماجها بموجب المرسوم التنفيذيّ رقم 04 - 08 المؤرّخ في 19 يناير 2008 في رتبة عون حفظ البيانات
تم ترقيتها على سبيل الاختيار الى رتبة كاتب لكن المراقب المالي وجه لنا مدكرة رفض نهائي متحججا بالمادة 12 من المرسوم التنفيدي 08-04
سؤالي هو:
ما مدى صحة هدا الرفض؟
جزاكم الله خيرا


 #2  
الأحد 19 أكتوبر 2014, 20:27
 
 
 
انثى
الاقامة : تبسة
المشاركات : 68
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 24/07/2014
العمل : أستاذة
افتراضيرد: سؤال عاجل إلى الأخت حمايزية سهام




بموجب المرسوم التنفيذي رقم 89-224 المؤرخ في 5 ديسمبر سنة 1989 تم تحديد
بعض الاسلاك والرتب المنتمية الها و الخاصة بشعبة الإدارة العامة كالتالي: .

.
سلك الكتاب ,ويشمل ثلاثة(03) رتب :
عون راقن-
-كاتب راقن
-كاتب مختزل

المرسوم التنفيذي رقم 08-04 الموافق ل19 يناير سنة 2008 ,يتضمن القانون الاساسي الخاص الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات العمومية تم اجراء بعض التعديلات والتي
خصت استحداث بعض الرتب في الاسلاك الخاصة بشعبة الإدارة العامة كالتالي:


المادة 47 : يضم سلك الكتاب اربع(04) رتب:
- رتبة عون حفض بيانات
- رتبة كاتب
-- رتبة كاتب مديرية
-رتبة كاتب المديرية الرئيسي

المادة 12:
تنص علي انه يجمع انتقاليا ولمدة خمسة سنوات ابتداء من تاريخ بداية سريان هذا المرسوم ,بين الرتبة الاصلية ورتبة الادماج في تقدير الاقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما او التعيين في منصب عال, بالنسبة للموظفين الذين ادمجوا في رتبة غير تلك المطابقة للرتب التي سبق احداثها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 89-224 المؤرخ في 5 ديسمبر سنة 1989 .

لقد تم ادماج الموظفين المعنيين في الرتب المستحدثة بداية من تاريخ سريان المرسوم التنفيذي أي بداية من 01/01/ 2008 بالطريقة التالية:.

د-ادماج عون راقن (سلك الكتاب) (رتبة قبل الادماج)الي رتبة عون حفض بيانات(سلك الكتاب)











شرح لكيفية تطبيق ما جاء في المراسيم التنفيذية المذكورة اعلاه المذكورة اعلاه


-الترقية الاختيارية ممكنة حتي ولو استفاد المعني من ترقية اختيارية قبل 01/01/2008 ولا يطبق عليه ما جاء في المادة رقم 107 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية والتي تنص علي انه لا يستفيد الموظف من الترقية مرتين عن طريق التسجيل
علي قائمة التأهيل مرتين متتاليتين (الترقية الاختيارية).

- المادة رقم 12 المذكورة اعلاه تنص علي انه يجمع انتقاليا ولمدة خمسة سنوات ابتداء من تاريخ بداية سريان هذا المرسوم ,بين الرتبة الاصلية ورتبة الادماج في تقدير الاقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما او التعيين في منصب عال, بالنسبة للموظفين الذين ادمجوا في رتبة غير تلك المطابقة للرتب التي سبق احداثها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 89-224 المؤرخ في 5 ديسمبر سنة 1989 .
المدة الاستثنائية المقدرة بخمسة سنوات و التي حددها المشرع لغرض السماح للموظفين الذين ادمجوا في رتب مستحدثة بموجب المرسوم التنفيذي رقم 08-04 الموافق ل19 يناير سنة 2008 لا تتطابق والرتب المحددة بموجب المرسوم التنفيذي رقم 89-224 المؤرخ في 5 ديسمبر سنة 1989 و الخاصة بشعبة الإدارة العامة قد استنفذت واصبحت لاغية .
لو كانت الرتبة الاصلية والرتبة الادماج متطابقتان لا امكن الجمع بين الاقدميتين بالرغم من نفاذ
الفترة الانتقالية, وعلي سبيل الذكر لو كانت الحالة تخص مثلا موظف في رتبة عون ادارة وتم ادماجه بعد 01/01/2008 في رتبة عون ادارة ,في هذه الحالة هناك تطابق بين الرتبة قبل الادماج والرتب بعد الادماج وبالإمكان ترقية المعني الي رتبة عون ادارة رئيسي علي اساس الترقية الاختيارية .
بالنسبة لرتبة عون راقن لا يتطابق حسب المراقب المالي لا يتطابق مع رتبة عون حفض بيانات المستحدثة بعد سنة 01/01/2008 وعليه ,لا يمكن الاستفادة من الترقية الاختيارية والتي يشترط فيه 10 سنوات اقدمية والتي بالنسبة لحالتك تحسب بداية من 01/01/2008 .
الخلاصة انه تم رفض ترقيتك من طرف المراقب المالي لسبب عدم تطابق في الرتب (رتبة عون راقن لا تطابق رتبة عون حفض بيانات)
واذا كان عندك شك في التطابق يمكنك طلب استفسار من المديرية العامة للوظيفة العمومية عن طريق ادارتك ,في حالة الاجابة بالإجاب فان ترقيتك ممكنه ,وفي هذه الحالة يوجد سبب اخر بخصوص رفض ترقيتك.



 #3  
الأحد 19 أكتوبر 2014, 22:01
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: سؤال عاجل إلى الأخت حمايزية سهام

المادة12 انتهى العمل بها و أصبحت لاغية بتاريخ 19 جانفي 2013،لذا فإن رفض المراقب المالي مؤسس و منه فإن احتساب الأقدمية للمعنية يبدأ من تاريخ 1 جانفي 2008 أي بعد تاريخ الادماج في الرتبة الجديدة ،أي في سنة 2019.


 #4  
الإثنين 20 أكتوبر 2014, 17:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: سؤال عاجل إلى الأخت حمايزية سهام

شكرا جزيلا على الردود
لكن الأخت سهام رأي المديرية العامة للوظيف العمومي جاء منصفا لموظف له رتبة مفتش رئيسي في السياحة بجمع الاقدمية رغم وجود مادة بالقانون الاساسي الخاص باسلاك السياحة مطابقة للمادة 12 ورغم توجيه المراقب المالي لرفض نهائي له.
هل ألجأ لطلب الرأي أيضا
ولمادا لا يتم تعميم هدا الرأي على جميع الحالات ؟







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة