10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ajibouni min fadhlikom


شاطر
 #1  
الجمعة 17 أكتوبر 2014, 03:19
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيajibouni min fadhlikom

hal yatatallab nagl mouazaf min moassassa ila moassa okhra wojob ihdhar mokhattat tassiiir,al moragib almali talab almokhatat,.3lman ana al inti9al yatim bi khorouj almouazaf ila moassassa okhra,erid sanad 9anouni,jazakm allah 3ani khair aljaza


 #2  
الجمعة 17 أكتوبر 2014, 11:07
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

نعم نقل موظف متوقف على المخطط السنوي لتسيير الموار د البشرية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

آخر فقرة تقول:
تقول أما باقي عمليات التسيير الأخرى فإنها تبقى في كل الأحوال متوقفة على المصادقة على المخطط السنوى لتسيير الموارد البشرية.



 #3  
الجمعة 17 أكتوبر 2014, 17:26
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

و هو كدلك اخي عمار الجزائري


 #4  
السبت 18 أكتوبر 2014, 00:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

نعم يجب تاشير المخطط من قبل المراقب المالي للادارة المستقبلة متظمنا المنصب المخصص للنقل ثم ارسال نسخة من الجدول رقم 4 للادارة الاصلية التي يجب عليها استظهاره للمراقب المالي لكي يؤشر مقرر النقل ثم يتبقى مقرر التكفل بعد النقل من طرف الادارة المستقبلة


 #5  
السبت 18 أكتوبر 2014, 11:55
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

chokran lakom ikhwati,3amar,samir,w ahmed,3ala el ijaba,lakin ya akh 3amar al safha allati 3aradhtaha liltahmil hal tntami ila ta3lima aw manchor wa mahowa ra9moh?


 #6  
السبت 18 أكتوبر 2014, 12:07
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

almora9ib almali lil idara al aslia hal yatlob mokhatat attasyir am la?


 #7  
السبت 18 أكتوبر 2014, 16:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

المراقب المالي يطلب نسخة من الجدول رقم 04 من مخطط التسيير للادارة المستقبلة مؤشر من الوظيف العمومي ومتضمنا المنصب المخصص للتحويل مضافا اليه طلب النقل ودلك قصد التاشير على مقرر النقل
بينما يطلب من الادارة المستقبلة استظهار نسخة من مقرر النقل للتاشير على مقرر التكفل قبل النقل
أشير فقط ان بعض الادارات ترفض التخلي عن الملف الاصلي للموظف وهدا خطأ شهدته بنفسي وأدى الى حدوث صعوبات كبيرة للمعني في تسيير مساره المهني لدلك على الادارة الاصلية بمجرد تاشير مقرر التكفل بعد النقل الاحتفاظ بنسخة فقط من الملف وارسال ملف المعني لادارته الجديدة سواء بمحضر تسليم او جدول ارسال.
بالتوفيق


 #8  
السبت 18 أكتوبر 2014, 16:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

عفوا التكفل بعد النقل


 #9  
السبت 18 أكتوبر 2014, 17:37
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

شكرا لك أخي samirnounou28، توضيح طيب.

أما الأخت rafif، فإذا أردات الإستزادة بخصوص المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، فلتبحث عن مناشير ( المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية). وأيضاً إذا يسر الله سأرفع نسخا من المناشير التي عندي.



 #10  
السبت 18 أكتوبر 2014, 17:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

العفو خويا عمار ربي يخليك




 #11  
السبت 18 أكتوبر 2014, 21:53
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

chokran lakoma akhawai samir wa 3amar 3la al ijaba baraka allah fikoma wa ja3ala ijabatakoma fi mizan hassanatikoma.tahiati


 #12  
الأحد 19 أكتوبر 2014, 10:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

العفو ربي يوفق


 #13  
الأحد 19 أكتوبر 2014, 11:42
 
 
 
انثى
الاقامة : الحلفة
المشاركات : 751
نقاط : 860
تاريخ التسجيل : 31/05/2014
العمر : 82
العمل : إطار في المالية
افتراضيرد: ajibouni min fadhlikom

تقوم الإدارات أحيانا قبل المصادقة على مخططات الموارد البشرية بمراسلة الوزارة الوصية من أجل السماح بنقل الموظف الى ولاية أخرى خاصتا عندما يتعلق الأمر بتنقل المرأة من أجل مرافقة الزوج ويسلم الترخيص احيانا حتى تخصيص منصب مالي في السنة المقبلة على ان يبقى متكفل بالموظ من الإدارة الحالية.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة