10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى المتعاقدين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين


شاطر
 #1  
الثلاثاء 14 أكتوبر 2014, 18:30
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضينموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين



الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

الإدارة المعنية .......... في:..............
رقــــم: .........../.....



إن .............
- بمقتضي الأمر رقم : 06/03 المؤرخ في: 15 يوليو2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
- بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم:07/304 المؤرخ في:29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم.
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم: 90/99 المؤرخ في: 27 مارس1990 المتعلق بسلطـة التعيـين و التسيير الإداري للموظفين وأعــوان
الإدارة المركزية ، الولايات ، البلديات والمؤسسات العمومية ذات الطــابع الإداري.
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم: .../.... المؤرخ في: ........ المتضمن إنشاء الإدارة المعنية ........ المعدل والمتمم
- بناء على المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في:17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2009 الذي يحدد كيفيات توظيف
الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم.
- بناء على عقد العمل غير محدد المدة رقم:..../...... المـؤرخ في: ....... والمتضمن استفــادة السيد: ............
من عقد عمل غير محدد المدة ابتـــداء من: .........
- بناء على شهادة العمل رقم:..../...... المؤرخة في:.......... والتي يشهد بمــوجبها .........
........ .....المحلة بأن المعني قد شغل وظيفة :
- عون صيانة ، للفترة الممتدة من : 09/11/1987 إلى غاية: 22/09/1990 = 02 سنة 10 شهر 13 يوم
- بناء على شهادة رقم:...../..... المؤرخة في ..../.../.... والتي يشهد بموجبها المدير العام للمؤسسة العمومية للأشغال العمومية ......
بأن المعني قد شغل وظيفة:
- غسال مشحم ، للفترة الممتدة من : 16/09/1990 إلى غاية: 31/03/1999 = 08 سنة 06 شهر 15 يوم

- مجموع السنوات المقضية في قطاع النشاطات الأخرى = 11 سنة 04 شهر 28 يوم

يقــــــرر
المادة الأولى: يستفيد السيد: .. ... .... منصب الشغل: حارس بالتوقيت الكامــل ، الصنف: 01 الرقم الاستدلالي: 200
من إحتساب الخبرة المهنية المكتسبة فــي:
- قطاع النشاطات الأخرى = 0.70% من الراتب الأساسي × 11 سنة= 7.70% من الراتب الأساسي
المادة الثانية: يكلف السيد : ... ... المسيلة بتنفيذ ما جـاء في هذا الـقرار والذي يسري مفعوله ابتـــداء من أول الشهر
الذي يوقع فيه .




الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

الإدارة المعنية .......... في:..............
رقــــم: .........../.....


إن ..............
- بمقتضى الأمر رقم:03-06 المؤرخ في: 15 جويلية سنة 2006 والمتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
- بمقتضى المرسوم رقم: 90/99 المؤرخ في: 27/03/1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والــولايات
والبلديات والمؤسسات ذات الطابع الإداري.
- بناءا على المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في:17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2009 الذي يحدد كيفيات توظيف
الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم.
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم: .../.... المؤرخ في: ........ المتضمن إنشاء الإدارة المعنية ........ المعدل والمتمم
- بناء على عقد العمل غير محدد المدة رقم:..... /.... المؤرخ في: ........... للسيد: ......... والذي يتضمن الاستفادة من عقد عمل غير محدد المدة
ابتداء من :..........
ـ بناء على شهادة العمل قم :..../..... ، المؤرخة في:............ و التي يشهد بموجبها رئيس قسم الموارد البشرية للجزائرية للمياه ..... بأن المعني
قد شغل منصب :عامل عادي - للفترة الممتدة من :19/01/2002 إلى 18/04/2002 = 00سنة 02شهر 29يوم
ومن: 02/11/2002 الى 24/12/2002 = 00سنة 01 شهر 22يوم
ومن:04/01/2003 الى 24/03/2003 = 00سنة 02شهر 20يوم
ومن:05/04/2003 الى 29/06/2003 = 00سنة 02شهر 24يوم
ومن:06/07/2003 الى 29/09/2003 = 00سنة 02شهر 23يوم
أي بمجموع= 01سنة 00شهر 28 يوم
ـ بناء على شهادة العمل رقم: .../..... ،المؤرخة في:../.../.... و التي يشهد بموجبها مدير الصحة والسكان لولاية ..... ، بأن المعني
قد شغل منصب : عامل مهني مؤقت - للفترة الممتدة ما بين :02/01/2004 إلى 30/04/2005 = 28 يوم 03 شهر 01 سنة
- مجموع السنوات المقضية في قطاع الإدارة العموميـة = 01سنة 03 شهر 28 يوم
- مجموع السنوات المقضية في قطاع النشاطات الأخرى = 01سنة 00شهر 28 يوم
وباقتراح من السيد : مدير الجامعة
يقــــــرر
المادة الأولى: يستفيد السيد: .... ...... الرتبة: عامل مهني من المستوى الأول متعاقد بالتوقيت الكامل ، الصنف: 01 الرقم الاستدلالي: 200
من إحتساب الخبرة المهنية المكتسبة فــي:
- قطاع الإدارة العموميـة = 1.40% من الراتب الأساسي × 01 سنة = 1.40% من الراتب الأساسي
- قطاع النشاطات الأخرى = 0.70% من الراتب الأساسي × 01 سنة =0.70% من الراتب الأساسي
المادة الثانية: يكلف السيد :..... بتنفيذ ماجــاء في هذا الــقرار والذي يسري مفعوله ابتـــداء من أول الشهـر
الذي يوقع فيه.






الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

الإدارة المعنية .......... في:..............
رقــــم: .........../....



إن ........
- بمقتضى الأمر رقم:03-06 المؤرخ في: 15 جويلية سنة 2006 والمتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
- بمقتضى المرسوم رقم: 90/99 المؤرخ في: 27/03/1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات ذات الطابع الإداري.
- بناءا على المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في:17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2009 الذي يحدد كيفيات توظيف
الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم.
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم: .../.... المؤرخ في: ........ المتضمن إنشاء الإدارة المعنية ........ المعدل والمتمم
- بناء على عقد العمل غير محدد المدة رقم:..... /.... المؤرخ في: ........... للسيد: ......... والذي يتضمن الاستفادة من عقد عمل غير محدد المدة
ابتداء من :..........
ـ نظرا لشهادة العمل رقم:...../..... المؤرخة في:.../.../.... و التي يشهد بموجبها رئيس دائرة المستخدمين للمؤسسة العمومية الإقتصادية ..... . .
بأن المعني قد شغل منصب: خياط باش
- للفترة الممتدة من :30/10/1983 إلى 09/09/1985 = 01 سنة 10 شهر 09 يوم
ـ نظرا لشهادة العمل رقم:... /... المؤرخة في:.../.../..... والتي يشهد بموجبها رئيس دائرة الإدارة العامة للمؤسسة الوطنية ......
بأن المعني قد شغل منصب :عون امن
- للفترة الممتدة من :01/04/1986 إلى 10/06/1997 = 11 سنة 02 شهر 09 يوم
- مجموع السنوات المقضية في قطاع الإدارة العموميـة = 08 سنة 00 شهر 00 يوم .
- مجموع السنوات المقضية في قطاع النشاطات الأخرى = 13 سنة 00 شهر 18 يوم .
وباقتراح من السيد : مدير الجامعة
يقــــــرر
المادة الأولى: يستفيد السيد: .... .... الرتبة: عامل مهني من المستوى الأول متعاقد بالتوقيت الكامل ، الصنف: 01 الرقم الاستدلالي: 200 من إحتساب الخبرة المهنية المكتسبة فــي:
- قطاع الإدارة العموميـة = 1.40% من الراتب الأساسي × 08 سنة= 11.20% من الراتب الأساسي
- قطاع النشاطات الاخرى = 0.70% من الراتب الأساسي × 13 سنة =9.10% من الراتب الأساسي
المادة الثانية: يكلف السيد :....... بتنفيذ ماجــاء في هذا الــقرار والذي يسري مفعوله ابتـــداء من أول الشهـر
الذي يوقع فيه .






 #2  
الثلاثاء 14 أكتوبر 2014, 18:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

شكرا .....وبارك الله فيك ........ !


 #3  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 15:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف
المشاركات : 98
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 30/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

جزاك الله خيرا وزادك علما وفهما


 #4  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 17:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : Tissemsilt
المشاركات : 540
نقاط : 768
تاريخ التسجيل : 26/10/2014
العمر : 43
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفأل على الدوام~و الحمد لله
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

شكرا .....وبارك الله فيك ........ !


 #5  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 18:22
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

شرفني مروركم على صفحتي




 #6  
الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 20:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 233
نقاط : 261
تاريخ التسجيل : 06/05/2014
العمل : البلدية
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

بارك الله فيك



 #7  
الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 13:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

لك كل الشكر و العرفان يأأخي سندباد.


 #8  
الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 13:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

أخ سندباد....
لدينا عمال كانوا متعاقدين بالتوقيت الجزئي إلى غاية 2013.11.30 حيث هناك من عمل لفترة طويلة إلى غاية التاريخ أعلاه، بعدها تم تعيينهم في رتبة عون النظافة و النقاوة العمومية إبتداء من 2013.12.01.
السؤال:
بعد ترسيم هؤلاء العمال هل يتعين على الإدارة إعتماد الآقدمية لهؤلاء؟ و ما هو السند القانوني؟ 
أرجو إيفادي بنسخة من هذا السند.
شكرا جزيلا مسبقا.


 #9  
الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 13:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 70
نقاط : 119
تاريخ التسجيل : 10/04/2014
العمر : 30
العمل : administrateur
المزاج المزاج : calme
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

السلام عليكم

لدي استفسار حول هذا الموضوع : اعتماد الأقدمية

لدي سائق سيارة من المستوي الثاني كانت لديه حافلة ويعمل نقل الحضري للمسافرين ومسجل في الضمان الاجتماعي لمدة 7 سنوات
عندما ارسلت ملفه للمراقب المالي لاعتماد هذه الاقدمية تم رفضه بسبب وجوب شهادة العمل إذ انني وضعت في ملفه شهادة الشطب من صندوق الضمان الاجتماعي لغير الجراء تبين بداية نشاطه الي غاية نهايته

واحيطكم علما ان هدا السائق هو صاحب السجل التجاري : النقل الحضري للمسافرين اي مسجل باسمه


 #10  
السبت 27 ديسمبر 2014, 10:42
 
 
 
انثى
الاقامة : عنابة
المشاركات : 90
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 17/09/2014
العمل : متعاقدة بالتوقيت الكامل
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

سلام عليكم 
لديا سؤال 

هناك من كانوا يعملون بالتوقيت الجزئي الى غاية 31-12-2013 ثم تم تسوية وضعيتهم و اصبحوا عمال مهنيين مستوى اول متاعاقدين بالتوقيت الكامل ابتداءا من 02-01-2014 
هل تحسب لهم الخبرة المهنية منذ بدات عقدهم بالتوقيت الجزئي الى غاية 31-12-2013 ام لا ؟


 #11  
الأربعاء 14 يناير 2015, 13:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

لدينا عمال كانوا متعاقدين بالتوقيت الجزئي إلى غاية 2013.11.30 حيث هناك من عمل لفترة طويلة إلى غاية التاريخ أعلاه، بعدها تم تعيينهم في رتبة عون النظافة و النقاوة العمومية إبتداء من 2013.12.01.
السؤال:
بعد ترسيم هؤلاء العمال هل يتعين على الإدارة إعتماد الآقدمية لهؤلاء؟ و ما هو السند القانوني؟ 
أرجو إيفادي بنسخة من هذا السند.
شكرا جزيلا مسبقا.



 #12  
السبت 03 ديسمبر 2016, 18:21
 
 
 
انثى
الاقامة : saida
المشاركات : 6
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 06/12/2012
العمل : طالبة ماستر حقوق
افتراضيرد: نموذج إعتماد الخبرة المهنية للمتعاقدين

مشكوووووور






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة