10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الرتب الايلة اى الزوال


شاطر
 #1  
الأحد 12 أكتوبر 2014, 12:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 133
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 11/05/2011
العمل : administrateur
افتراضيالرتب الايلة اى الزوال

اريد كيفية تطبيق التعليمة الخاصة بالرتب الايلة الى الزوال وهل يتم تطبيقها اليا حسب ماورد في التغليمة اي بدون مناصب شاغرة وما مصير الذين ليس لديهم عشر سنوات

المصدر: المناصب الآيلة للزوال http://www.mouwazaf-dz.com/t41641-topic#ixzz3Fvea3elX
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى


 #2  
الأحد 12 أكتوبر 2014, 17:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

نفس الإشكال بدون إجابة ؟


 #3  
الأحد 12 أكتوبر 2014, 18:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

ليست مناصب شاغرة فهي تحول تلقائيا في مدونة المناصب المالية للرتبة الجديدة



 #4  
الأحد 12 أكتوبر 2014, 20:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 166
نقاط : 198
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

إستفادت بلديتنا من 11 منصبا للترقية من منصب عامل مهني من الصنف الثالث إلى الصنف الثاني منحت من طرف مديرية الإدارة المحلية وهي مدرجة في مدونة المناصب المالية لسنة 2014 كان ذلك قبل صدور تعليمة المناصب الآيلة للزوال وكل العمال لهم أقدمية 16سنة بإعتبار أنهم تم تعيينهم في نفس اليوم
جانفي 97
السؤال المطروح هو هل توزع المناصب عل أنماط التوظيف الترقية الإختيارية والإمتحان المهني حسب النسب وكيف يتم ذلك أي من هم المعنيون بالترقية الإختيارية و من هم المعنيون بالإمتحان المهني و على أي أساس نفصل بينهم بالنسب المئوية ؟ علما أن مفتشيةالوظيفة العمومية شرعت في إبداء رأي المطابقة للإمتحانات و المسابقات أما الترقيات الإختيارية فستكون بعد الصادقة على م ت م ب
هل من الممكن ترقيتهم جميعا ترقية إختيارية ودون المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية2014؟


 #5  
الأحد 12 أكتوبر 2014, 21:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

بالامتحان المهني والترقية الاختيارية لانك لو رقيتهم كاملا اختياريا سيضيع لهم سنوات ف 5 سنوات اقل من 10 سنوات المهم سيتم ترقيتهم كاملا



 #6  
الأحد 12 أكتوبر 2014, 22:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 166
نقاط : 198
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

شكرا أخي على الرد والمبادرة إلا أنه كلهم سيرقون بعد 16 سنة فلا 10ولا 05 ولا تحتسب الترقية بأثر رجعي سؤالي هو عن كيفية التعامل مع أنماط الترقية و مخطط تسيير الموارد البشرية بإعتبارهم آيلين للزوال وصدرت في حقهم برقية


 #7  
الإثنين 13 أكتوبر 2014, 09:33
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

سجل كل الموظفين الذين لديهم عشر سنوات فى قائمة التاهيل واستغل المناصب الممنوحة فى الامتحان المهنى للعمال الذين لا يستوفون شروط التسجيل فى قائمة التاهيل
بحيث يستفيد العمال المسجلين فى قائمة التاهيل من تحويل نفس المنصب المالى الذى يشغلونه الى المنصب الاعلى بواسطة مقررة امرة


 #8  
الإثنين 13 أكتوبر 2014, 21:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 166
نقاط : 198
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

شكرا جزيلا أخي أبو محمد على التوضيح لدينا عدد المناصب المالية الشاغرة بعدد الموظفين لكن هل أنتظر الصادقة علىمخطط التسيير أم أباشر إجراءات الترقية


 #9  
الثلاثاء 14 أكتوبر 2014, 23:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 459
نقاط : 510
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

إن التعليمة الخاصة بالرتب الأيلة للزوال ليس لها علاقة بالرتب الممنوحة بعنوان 2014 ، لأنه عندما يشرع في الترقيات تزول هده تلقائيا و إنما التعليمة تخص الرتب الأيلة الى الزوال و التي لم تمنح بمدونة المناصب المالية الممنوحة بعنوان سنة 2014 و لدلك أقرت هده التعليمة بضرورة بإجراء عملية التحويل التلقائي للمناصب المالية المراد الترقية فيها و دلك بإعداد مقرر تحويل المناصب المعنية و القيام بالتأشيرة عليها من طرف المراقب المالي ، ثم الشروع في الترقيات وفقا للشروط المحددة في القوانين الأساسية الخاصة أي : ( 5 سنوات اقدمية غلى الأقل بالنسبة للإمتحانات المهنية و 10 بالنسبة للترقية على سبيل الإختيار ، إن سمح القانون الأساسي بهدا النمط من الترقية .


 #10  
الجمعة 17 أكتوبر 2014, 20:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 166
نقاط : 198
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : متصرف إقليمي
افتراضيرد: الرتب الايلة اى الزوال

بارك الله في الجميع على التوضيح فعلا إنه منتدى متميز






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة