10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية على أساس الشهادة

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2, 3  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 19:16
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

أردت جمع موضوع الأخ Ymen المشتت بين أربعة أقسام و دمجه في موضوع واحد و قسم واحد عسى أن لا يكرر الأعضاء مثل هذا التصرف الذي يتعبنا كثيرا.


 #2  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 19:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

الاخت سهام اسف على الخروج عن موضوعك، ولكن الحاجة الملحة اضطرتني فارجو مساعدتك والله ولي المحسنين.
اما بعد:
   
انا موظف في رتبة ملحق رئيسي للادارة ، تاريخ التنصيب 20/01/2013 واتممت الدراسة بالجامعة لمدة سنة بعد موافة الادارة وتحصلت على شهادة ليسانس علوم تجارية بتاريخ 02/07/2013،
حيت ترسمت بتاريخ 20/01/2014،
بعدها تقدمت بطلب الترقية على اساس الشهادة للادارة الى رتبة متصرف .
وبعنوان سنة 2014 توفر المنصب المالي ، وخصصته الادارة للترقية على اساس الشهادة في مخطط تسيير الموارد البشرية 2014.
حيث صادقت عليه مصالح الوظيفة العمومية.
بعدها تم ايداع مشروع الترقية لدى مصالح المراقبة المالية. هذا الاخير رفض التاشير عليه بتاريخ اليوم رغم توفر كل شروط الترقية بحجة ان الشهادة تحصلت عليها اثناء فترة التربص.
رغم ان الشهادة بعد تاريخ التنصيب.
ارجوووووكم هل هذا الرفض قانوني ، وان كان لا من فضلكم افيدونا بسند قانوني او طريقة لاسترجاع هذا الحق.


 #3  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 19:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيارجو المساعدة في امر عاجل ....


السلام عليكم
انا موظف في رتبة ملحق رئيسي للادارة ، تاريخ التنصيب 20/01/2013 واتممت الدراسة بالجامعة لمدة سنة بعد موافة الادارة وتحصلت على شهادة ليسانس علوم تجارية بتاريخ 02/07/2013،
حيت ترسمت بتاريخ 20/01/2014،
بعدها تقدمت بطلب الترقية على اساس الشهادة للادارة الى رتبة متصرف .
وبعنوان سنة 2014 توفر المنصب المالي ، وخصصته الادارة للترقية على اساس الشهادة في مخطط تسيير الموارد البشرية 2014.
حيث صادقت عليه مصالح الوظيفة العمومية.
بعدها تم ايداع مشروع الترقية لدى مصالح المراقبة المالية. هذا الاخير رفض التاشير عليه بتاريخ اليوم رغم توفر كل شروط الترقية بحجة ان الشهادة تحصلت عليها اثناء فترة التربص.
رغم ان الشهادة بعد تاريخ التنصيب.
ارجوووووكم هل هذا الرفض قانوني ، وان كان لا من فضلكم افيدونا بسند قانوني او طريقة لاسترجاع هذا الحق.




 #4  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 19:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

اين انتم يا اهل الخير .....
ارجو الرد


 #5  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 20:23
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

حسنا أخي لا عليك ، سأجيبك،
فيما يخص الترقية على أساس الشهادة فقد نصت المادة 107 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على:

''المادة  : 107    تتمثل  الترقية  في  الرتب  في  تقدم الموظف  في  مساره  المهني  وذلك  بالانتقال  من  رتبة  إلى
الرتبة  الأعلى  مباشرة  في  نفس  السلك  أو  في  السلك الأعلى  مباشرة، حسب  الكيفيات  الآتية :
- على  أساس  الشهادة  من  بين الموظفين الذين تحصلوا  خلال  مسارهم  المهني  على  الشهادات  والمؤهلات المطلوبة ،''

كما نصت المادة 19 من المرسوم التنفيذي 08-04 الخاص بالأسلاك المشتركة على:

المــادة 19 : يــرقى عــلـى أســاس الـــشـــهـــادة بــصــفــة مـــتــصـــرفq المـلـحـقـــون الـرئــيــســيــون للإدارة المـرســـمــون والمحــاســبـــون الإداريــون الـرئــيــســيــون المـرســمـــون الــذين تحـصلـوا بـعد تـوظيـفهـم على شـهادة لـيسـانس في الـتعـليم العالي أو شهادة معادلة لها.

ما يفهم من خلال النصين بأن الموظف الذي تحصل خلال مساره المهني -الذي يبدأ من تاريخ التعيين - على شهادة أعلى يمكنه الترقية إلى رتبة أعلى على أساس الشهادة التي يجب أن يكون تاريخ الحصول عليها بعد التوظيف -أي بعد تاريخ التعيين- ،على أن يكون الاختصاص موافق للاختصاصات المنصوص عليها في القانون الأساسي المذكور أعلاه.
طبعا إن رفض المراقب المالي غير مؤسس لأنه يخالف تماما ما جاء في النصوص القانونية و المتربص لديه نفس الحقوق التي يتمتع بها الموظف و تعد فترة التربص خدمة فعلية تدخل في احتساب الترقية في الرتبة و الدرجات و التقاعد ( اقرأ الفصل الثاني 'التربص' من الأمر 06-03  المواد من 83 إلى 92)،فلا يعقل أن تلغى شهادة كاملة لكون الموظف تحصل عليها خلال فترة تربص ،هذا لا أساس له من الصحة و لا توجد أي تعليمة تؤكد هذا الأمر و النصوص القانونية واضحة و صريحة و الأصل هو الحصول على الشهادة بعد تاريخ التوظيف و ليس بعد الترسيم، غير أن الموظف لا يمكنه الاستفادة من الترقية إلا بعد الترسيم في الرتبة الأصلية.عليكم برفع استفسار لدى المديرية العامة للميزانية  و المديرية العامة للوظيفة العمومية مع ارفاق نسخة من الرفض المؤقت الذي حرره المراقب المالي و بإذن الله ستجدون ردا إيجابيا خاصة من المديرية العامة للوظيفة العمومية( ادارتك هي التي تقوم بمراسلة الجهات المختصة).تحياتي.



 #6  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 21:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

الله يجازيك الاخت سهام وبارك الله فيك
انشالله ربي يوفقنا


 #7  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 21:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 28
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 15/03/2014
العمل : comptable administratif
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

هذا معرقل مالي وليس مراقب مالي


 #8  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 21:09
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

أدعو الله لك بالتوفيق،لا تنسى أن تخبرنا بالمستجدات كي يستفيد الجميع.


 #9  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 21:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 28
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 15/03/2014
العمل : comptable administratif
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

ما دام الوظيف صادق عليه فهل المراقب المالي يفهم خير من الوظيف


 #10  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 21:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

هذا هو الامر الي راني فيه
ماعرفتش واش نتصرف
الوظيف يصادق والمراقب يرفض لاسباب غير مؤسسة


 #11  
الثلاثاء 07 أكتوبر 2014, 21:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

ان شاء الله سأبلغكم بالجديد وانشاء الله يكون جديد ايجابي
لا تنسونا بدعائكم


 #12  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 10:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيالترقية على أساس الشهادة

السلام عليكم
المراقب المالي مازال مصرا على ان الشهادة تحصلت عليها خارج المسار المهني (حسب الرفض)
فهل مرحلة التربص ليست ضمن المسار المهني؟؟
ارجو سند قانوني من فضلك يدعم قضيتي امام هذا التعسف.


 #13  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 11:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

مذكرة الرفض تنص على ان:
(عملية الترقية تتم عند حصول الموظف على الشهادة خلال المسار المهني، بينما المعني تحصل عايها خارج المسار المهني حسب المادة 107 من الامر 06-03 من قانون الوظيفة العمومية )
اي ان المراقب المالي اكد ان مرحلة التربص ليست ضمن المسار المهني .
ارجو اي سند قانوني استرجع به حقي.


 #14  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 11:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

مذكرة الرفض تنص على ان:
(عملية الترقية تتم عند حصول الموظف على الشهادة خلال المسار المهني، بينما المعني تحصل عايها خارج المسار المهني حسب المادة 107 من الامر 06-03 من قانون الوظيفة العمومية )
اي ان المراقب المالي اكد ان مرحلة التربص ليست ضمن المسار المهني .
ارجو اي سند قانوني استرجع به حقي.


 #15  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 15:23
 
 
 
انثى
الاقامة : تبسة
المشاركات : 68
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 24/07/2014
العمل : أستاذة
افتراضيبخصوص رفض المراقب المالي لمقرر ترقية علي اساس الشهادة

بالنسبة للترقية علي اساس الشهادة
حسب راي انه يوجد فراغ قانوني ,يجعل من الوضعيات المطروحة تختلف من منطقة الي اخري حسب كيفية تأويل القوانين سوي بالسلب او الاجاب.

-الشرط المطلوب للاستفادة من ترقية استثنائية علي اساس الشهادة ,هو الحصول علي الشهادة خلال المسار المهني للموظف.
ا
لحالات المطروحة
الحالة الاولي:
حصول المعني علي الشهادة المعنية ,بعد تسجيله لمواصلة الدراسة طبقا لموافقة مسبقة للإدارة حسب التشريع المعمول به.
الحالة الثانية
-مشاركة المعني في مسابقات توظيف في منصب ادني من الشهادة الأعلاء التي هو بصدد تحضيرها.

-بالنسبة للحالة الاولي ,كل شيء عادي وليست هناك مشكلة.
- بالنسبة للحالة الثانية ,وحسب اعتقادي ان بعض المراقبين الماليين ,او المفتشين للوظيفة العمومية, يعتبرون هذه الوضعية منافية للقانون ,خاصة وان المعني قد اشترك في منصب ادني من الشهادة التي يتم التحضير اليها.ا
زيادة علي ذألك ان المعني اصبحت له صفتين ,في فترة معينة جمع بين صفة الموظف وصفة الطالب في جامع من دون الحصول علي تصريح لمزاولة الدراسة بداية من التسجيل في الجامع ,لأنه من المستحيل الحصول علي تسريح من الادارة والمعني في وقتها لا يحمل صفة الموظف.

وهذا لا يعني انه توجد حالات مماثلة يتم غض البصر عليها ,لوجود فراغ قانوني.



 #16  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 19:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

و لكن يا اخي المراقب المالي كان رفضه كمايلي
الشهادة المتحصل عليها كانت خارج المسار المهني.
والواقع هو اني منصب كملحق رئيسي للادارة منذ 20\01\2013. وتحصلت على شهادة ليسانس بعد اتمام الدراسة لمدة سنة بتاريخ 02/07/2014 بترخيص من الادارة. حيث اني مرسم منذ 20/01/2014 .
فهل التربص ليس ضمن المسار المهني؟


 #17  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 19:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

الشهادة بتاريخ 02/07/2013
فما هو الحل؟



 #18  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 20:02
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

أخي الكريم ymen، راجع هذه الرابط وفيه مراسلة تؤكد خلاف قول المراقب المالي، على أن فترة التربص فترة خدمة فعلية، يعني تدخل في المسار المهني،

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

وقل له اتقوا الله حتى في اللغة العربية التي أصبح كل واحد منكم يفسرها على هواه، وذلك لعجمتهم.

ثم عليك بالتحرك السريع، لمفتشية الوظيفة العمومية عندكم، وعندك أيضاً المديرية العامة في الجزائر العاصمة.



 #19  
السبت 11 أكتوبر 2014, 19:57
 
 
 
انثى
الاقامة : تبسة
المشاركات : 68
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 24/07/2014
العمل : أستاذة
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

الترقيــــة على أساس الشهـــــادة في الجزائر

الجزائر في 10 ماي 2008
المرسل: الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية الجزائر
المرسل إليه: السيدة والسادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية للولايات

الموضوع: الترقيـــة علـى أساس الشهــادة
النص رقم: 19/ك.خ/م.ع.و.ع/08

يشرفني أن انهي إلى علمكم أنه في إطار ترقية الموظفين، نص الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في مادته 107-المطة الأولى- على أن الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة، يتم ترقيتهم على أساس الشهادة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة.
ينبغي التأكيد على أن الشهادات والمؤهلات يجب أن تتناسب والتخصصات المطلوبة في الرتبة أو السلك الذي ينتمي إليه الموظف.
ومهما يكن من الأمر، فإن كيفيات تطبيق هذا الإجراء يتم تحديدها، كما هو منصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة 107 المذكورة أعلاه، بموجب القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم أسلاك الموظفين.
لذلك، وعلى ضوء ما سبق ذكره، تلغى أحكام المنشور رقم 1710/م.ع.و.ع/96 المؤرخ في 05 نوفمبر 1996 المتعلق بتعيين الموظفين في رتبة أعلى.
أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.
إمضاء المدير العام للوظيفة العمومية
جمال خرشي


المادة 107تتمثل الترقية في الرتب في تقدم المـوظف في مسـاره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة، حسب الكيفيات الآتية :
- على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة،
- بعد تكوين متخصص،
- عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني،
- على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل، بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء، من بين الموظفين الذين يثبتون الأقدمية المطلوبة.
لا يستفيد الموظف من الترقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين.
تحدد القوانين الأساسية الخاصة كيفيات تطبيق أحكام هذه المادة.


تعليق على النص السابق

تم تجسيد المؤهل كسبب للترقية على أساس الشهادة بالنسبة للأسلاك المشتركة في المؤسسات والادارات العمومية في قانونها الاساسي الصادر بالمرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008
المادة 19: يرقى بصفة متصرف، كل من: ملحق ادارة رئيسي + محاسب رئيسي، اذا تحصلا بعد توظيفهما على شهادة الليسانس
وبطبيعة الحال يشترط للترقية على اساس الشهادة شرطين:
الترسيم في الرتبة الاصلية
الحصول على شهادة بعد تاريخ التوظيف وليس قبله
اخي ,اكرر بان الترقية الاستثنائية علي اساس الشهادة تخضع الي اجراءات روتينية,
حيث تبادر السلطة التي لها صلاحيات التعيين تقوم المتمثلة في السيد المدير بمراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية لأخذ رائيها في حالة ابداء الراي بالموافقة, يأتي دور المديرية العامة للميزانية والتي تبدي رايها بعد مراسلتها من طرف السيد المدير ولاطلاع علي رائ الموافقة المبدئي للمديرية العامة للوظيفة العمومية.
راي المديرية العامة للميزانية ,في معظم الحالات يكون بالموافقة مع التحفظ (الموافقة شريطة توفر المنصب المالي)في مدونة السنة المالية الجارية ,او برمجة طلب المنصب المعني من الوزارة الوصية في السنة المالية المقبلة.
لا ادري لماذا المراقب المالي قام برفض تأشيرة المقرر, خاصة وان الشهادة المتحصل عليها
بعد التوظيف توافق الاختصاصات المطلوبة قانونيا للالتحاق بسلك المعني أي سلك المتصرفين الاداريين وهذا ما يهمه, الباقي يرجع اساسا الي الرقابة القبلية لمفتشية الوظيفة العمومية وهي التي تقرر.

انصحكم بان تباشر بمراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت غطاء السيد المدير وفي حالة تعذر ذألك ,يمكنكم القيام بمراسلة تظلم شخصية, تشرحونا فيها وضعيتكم بالتدقيق.
يا اخي, ليكن في علمكم بان هناك العديد من المراقبين الماليين ,والمفتشين المكلفين بالوظيفة العمومية, مازالوا لا يفرقون بين الاقدمية الفعلية والاقدمية العامة للموظف.



 #20  
السبت 11 أكتوبر 2014, 20:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 572
نقاط : 738
تاريخ التسجيل : 24/02/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

-- يا أخي حرر مراسلة ممضاة من طرف مدير إدارتك و ارسلها إلى المديرية العامة للميزانية مرفقة بمذكرة الرفض ، و شكراااااااااااااااااا


 #21  
الإثنين 13 أكتوبر 2014, 09:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

شكرا جزيلا


 #22  
الأربعاء 15 أكتوبر 2014, 11:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

السلام عليكم
الادارة رفضت تحرير رسالة الى المديرية العامة للميزانية لاسف رغم المحاولات المتعددة.
فما الحل من فضلكم


 #23  
الخميس 18 ديسمبر 2014, 08:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

لقد راسلت الادارة كل من المديرية العامة للوظيفة العمومية والمديرية العامة للميزانية الا ان الرد كان كالتالي:
<< لقد اشرتم في ارسالكم ان مفتشية الوظيف العمومي قد صادقت على مخطط تسيير الموارد البشرية الا ان المراقب المالي رفض التاشير على مشروع الترقية ، لذا اطلب منكم الاتصال بمفتشية الوظيفة العمومية على مستوى ولايتكم لانها المختصة اقليميا ، ويمكنها اجراء الرقابة اللاحقة.>>
فما الحل حيث ان مفتشية الوظيف العمومي هي من طلبت مسبقا الاتصال بالمديرية العامة.
ارجو المساعدة خاصة مع انتهاء السنة المالية 2014.


 #24  
الخميس 18 ديسمبر 2014, 09:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيف/ي رفض الترقية على اساس الشهادة من طرف المراقب المالي.

السلام عليكم
بعد رفض المراقب المالي لمشروع الترقية على اساس الشهادة لكون الشهادة متحصل عليها اثناء فترة التربص وذلك رغم ان مشروع الترقية كان بعد الترسيم.
وبعد ارشادات الاخوة الكرام خاصة الاخت سهام حمايزية بان المراقب المالي اخطأ في هذا الرفض وان الترقية هي حق، حيث نصحتوني بمراسلة المديرية العامة للميزانية والوظيفة العمومية .
فكان الرد منهما كالتالي:

<< لقد اشرتم في ارسالكم ان مفتشية الوظيف العمومي قد صادقت على مخطط تسيير الموارد البشرية الا ان المراقب المالي رفض التاشير على مشروع الترقية كون ان المعني ليس له صفة الموظف اثناء حصوله على الشهادة ، لذا اطلب منكم الاتصال بمفتشية الوظيفة العمومية على مستوى ولايتكم لانها المختصة اقليميا ، ويمكنها اجراء الرقابة اللاحقة.>>
فما الحل حيث ان مفتشية الوظيف العمومي هي من طلبت مسبقا الاتصال بالمديرية العامة.
ارجو المساعدة خاصة مع انتهاء السنة المالية 2014.


 #25  
الخميس 18 ديسمبر 2014, 15:04
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: الترقية على أساس الشهادة

أرجو رفع المراسلة أخي الكريم



صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2, 3  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة