10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2

شاطر
 #1  
الجمعة 26 سبتمبر 2014, 19:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 283
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
افتراضيتعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال
خاصة بالأسلاك المشتركة
و العمال المهنيين ص 3


 #26  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 14:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

تقصد السيدة سهام العمال المهنيين من الصنف اي الدائمين وليس العمال المهنيين من المستوى أي المتعاقدون


 #27  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 17:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : djelfa
المشاركات : 39
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 04/03/2014
العمل : cf ain oussara
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

الشكر إليك موصول الأخت سهام
أردت فقط من خلال مداخلتي هذه توضيح الآتي: إن السؤال الذي طُرح على المدير الجهوي للميزانية والذي نصه: هل يمكن ان تتم الترقية من رتبة آيلة للزوال الى رتبة أخرى آيلة للزوال؟؟ وذلك في إطار تطبيق التعليمة الوزارية المشتركة المذكورة آنفا، هذا السؤال كانت الاجابة عليه بالنفي من قبل المدير الجهوي، والعلة في ذلك ـ حسب رأيه طبعا ـ أنّ التعليمة الغرض منها التخلص من الرتب الآيلة للزوال عن طريق الترقية الاختيارية أو الترقية على أساس الامتحان المهني مع التحويل الآلي للمنصب إلى الرتبة المستقبـِلة ،وليس الغرض منها ترقية الموظف فحسب، وبناء عليه فإن الترقية من رتبة آيلة للزوال إلى رتبة أخرى آيلة للزوال لا يترتب عنها إزالة للرتبة المعنية وهي لا تتوافق مع مضمون التعليمة التي تهدف أساسا إلى إزالة بعض الرتب.
مرة أخرى، إن الترقية التي لا يترتب عنها ازالة رتبة آيلة للزوال لايمكن ان تتم بعد صدور هذه التعليمة الوزارية المشتركة، نظرا لشروع الهيئات المعنية في إزالة الرتب التي في طريقها للزوال، وذلك إلى حين صدور تعليمات أخرى توضح كيفية معالجة هذا الطرح وهذا الاشكال.


 #28  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 19:24
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

تحياتي للجميع،
شكرا لك أخي اسماعيل،
و الله التعليمة نصت بصفة عامة عن تحويل المناصب الآيلة للزوال للتخلص منها عن طريق الترقية و وفق التنظيم المعمول به في القوانين الأساسية الخاصة ، إلا أنه لوحظ غموض كبير فيما يخص ترقية منصب آيل للزوال إلى منصب آخر آيل للزوال لذا ترك المجال للاجتهاد، و عند تطبيقنا للمرسوم التنفيذي 08-05 التي تعد رتبه كلها آيلة للزوال و الطريقة التي ستتم لتحويل هاته المناصب، نستنتج بأنه يمكن في مناصب أخرى آيلة للزوال أن ترقى إلى مناصب أخرى آيلة للزوال أيضا، و ما أجاب عليه المدير الجهوي بعدم إمكانية تحويل منصب آيل للزوال إلى منصب آيل للزوال فيما يخص عون و معاون تقني فكيف يفسر تحويل منصب عامل مهني صنف أول إلى عامل مهني خارج الصنف رغم أنهما آيلان للزوال؟.
في الحقيقة لو أردنا تطبيق القاعدة التي استنتجها المدير الجهوي للميزانية لأعفينا العمال المهنيين و الحجاب و سائقي السيارات من هاته التعليمة باعتبارهم سلكا آيلا للزوال،هذا ما خلص إليه اجتماعنا و الغريب في الأمر أن الوظيف العمومي نفسه لم يفهم التعليمة و لا كيفية تطبيقها و حتى نموذج تحويل المنصب لم يكلف نفسه لإعطائنا إياه و قد قمنا بإعداده اجتهادا منا رغم أنه ليس من صلاحياتنا،و السؤال المطروح:
أين المديرية العامة للوظيفة العمومية من كل هذا؟و لما لا ترفع الادارات انشغالها للمديرية العامة ؟و مفتشيات الوظيف العمومي أين محلها من الاعراب؟ترى هل تصدر تعليمة كهاته دون أن تجد الاطارات اللازمة لتطبيقها ؟أم المشكلة تكمن في المسيرين أم ماذا؟؟؟


 #29  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 19:32
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

أخي abdoo الأعوان المتعاقدين لا جديد يخصهم و الأمل الوحيد الذي كنا نتشبط به هي التعليمة التي صدرت منذ شهور حول تثبيت المتعاقدين و التي وضعت في الأدراج في ظل غياب الرقابة الصارمة للوظيف العمومي على أعمال الادارة و سكوت النقابات التي لا تعرف الاضراب إلا لأجل الزيادة في الراتب فحسب ، و الضحية دائما هو العامل .


 #30  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 19:37
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

أخي saboor المناصب الآيلة للزوال تجدها مذكورة في القوانين الأساسية الخاصة لمختلف القطاعات، و لمعرفة جميع الرتب الآيلة للزوال ما عليك سوى قراءة جميع القوانين الأساسية الخاصة و هذا صعب نوعا ما، ما أنصحك به مبدئيا هو أن تطلع على القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المشتركة 08-04 و القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيين و...08-05 و كذا القانون الأساسي الذي يخضع إليه القطاع الذي تنتمي إليه..تحياتي و موفق بإذن الله.


 #31  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 21:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : djelfa
المشاركات : 39
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 04/03/2014
العمل : cf ain oussara
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

الأخت حمايزية سهام
حقيقة ـ وكما ذكرت ـ التعليمة ليست واضحة بالقدر الكافي، وغاب عنها الكثير من التفاصيل، لكن يتراءى لي من خلال قراءة ديباجة نص التعليمة ومن خلال ما فهمته عن المدير الجهوي للميزانية، الاتي ذكره:
جاء في بداية نص التعليمة (( طبقا لتعليمة السيد الوزير الأول .... وقصد التمكين من إزالة هذه الرتب بسرعة، فإن المصالح المسيرة للمؤسسات والادارات العمومية مدعوة الى الشروع في ترقية الموظفين المعنيين...)) نفهم من ذلك أن الغاية أو القصد من وراء هذا النوع من الترقية هو إزالة هذه الرتب بسرعة، والسؤال الذي يطرح نفسه هل الترقية من رتبة آيلة للزوال الى رتبة أخرى آيلة للزوال يُمكّن من إزالة هذه الرتب؟؟ بطبيعة الحال لا.
أما مسألة التحويل الآلي للمنصب الى الرتب المستقبلة فما هو إلا اجرااء رخصة لتسهيل عمليات الترقية التي تستوجب بالضرورة توفر منصبا ماليا.
امر آخر يجدر التنبيه له، بعد صدور القوانين الاساسية الخاصة لمختلف الاسلاك والرتب، التي وضعت بعض الرتب في طريق الزوال لكنها لم تحدد لا المدة التي سيبقى التعامل بها ولا الكيفية التي سيتم بها إزالة هذه الرتب، وعليه كان متاحا الترقية الى من والى هذه الرتب، لكن بعد صدور هذه التعليمة الوزارية المشتركة الاخيرة والشروع في ازالة هذه الرتب تدريجيا، لم يعد ممكنا الترقية الى رتبة آيلة للزوال، وهذا ما أراد ان يوصله المدير الجهوي، وقد اكد لنا ان هذا الاشكال هو قيد الدراسة ونحن ننتظر ما ستتمخض عنه هذه ( الدراااااااااااااسة).


 #32  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 21:55
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

لقد قمنا بترقية عون تقني في الاعلام الآلي إلى معاون تقني في الاعلام الآلي دون أي عائق لأن الاجتماع خلص إلى أن التخلص من الرتب الآيلة للزوال يكون تدريجيا و ليس مرة واحدة ،السبت القادم سأذهب في دورة تكوينية بالمدرسة الوطنية للضرائب بالقليعة و سألتقي بمختلف الرقابات المالية للوطن حيث سأسأل عن وجهات النظر في تطبيق التعليمة و سيكون لنا نقاش آخر في الموضوع بعد عودتي بإذن الله،تحياتي.


 #33  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 22:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : djelfa
المشاركات : 39
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 04/03/2014
العمل : cf ain oussara
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

جميل جدا .... بالتوفيق الاخت حمايزية.


 #34  
الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 22:36
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

شكرا لك،أعاننا الله لما فيه الخير للجميع.



 #35  
الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 18:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif/ain-arnat
المشاركات : 56
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 02/09/2014
العمل : pri-emploi
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

الله يبارك في عمرك أختي سهام ،
لك من الله الحسنى وزيادة.



 #36  
الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 19:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 706
نقاط : 910
تاريخ التسجيل : 25/03/2010
العمل : etudiant
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

اصر على مخالفة رأي المدير الجهوي بالقول العملية سليمة ولن تتوقف ولا اشكال في ترقية لرتبة ايلة للزوال مادام العملية لن تتوقف لغاية زوال كل الرتب الايلة للزوال اما محل المديرية العامة والمفتشيات فلا مجال له لان انجاز قرارات الامتحان المهني والترقية الاختيارية مضبوط سلفا وحتى تحويل المناصب المالية من اختصاص الرقابة المالية والوزارات المعنية التي تحدد عدد الرتب ونوعها وتتصل بالوزارة


 #37  
الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 21:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

( طبقا لتعليمة السيد الوزير الأول .... وقصد التمكين من إزالة هذه الرتب بسرعة، فإن المصالح المسيرة للمؤسسات والادارات العمومية مدعوة الى الشروع في ترقية الموظفين المعنيين...)) .......هل في نظر زملائي ان حرمان فئة من الترقية لرتبة هي في حد ذاتها ٱيلة للزوال هي ليست بلافضلية التي منحت عندما منح الفارق السلبي مدى الحياة المهنية للعمال الذين تراجع راتبهم بسبب اعتماد شبكة الاجور الجديدة 
وعليه للموظف الحق في الترقية لرتبة هي ايلة للزوال حيث تتم تصفية الرتبة الادنى فالادنى( يزول ع م ص 3 لحساب عامل مهني صنف 2) و يكون للتقاعد دوره في اقفال ما لم يطله اجراء الترقية
فإن لم نعتمد هذه الطريقة فسوف يطول  إزالة هذه الرتب بسرعة و هذا هو مخالفة لنص التعليمة بعينه و حرمان للافضلية المرتبطة باجراء التسوية المفضي لزوال الرتبة و هو تعويض معنوي اكثر من مادي مثله مثل الفارق السلبي المشار اليه اعلاه


 #38  
الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 22:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

جزاكم الله خيرا ....


 #39  
الجمعة 20 مارس 2015, 20:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 129
نقاط : 131
تاريخ التسجيل : 23/03/2013
العمل : administrateur
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

شكرا


 #40  
الإثنين 11 مايو 2015, 20:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1984
نقاط : 2009
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

merci


 #41  
الثلاثاء 26 يناير 2016, 22:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 79
نقاط : 79
تاريخ التسجيل : 30/09/2015
العمل : attache principal d'administration
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

شكرا


 #42  
الثلاثاء 09 فبراير 2016, 06:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 158
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 10/09/2010
العمر : 58
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

merci


 #43  
الإثنين 21 مارس 2016, 12:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 78
نقاط : 83
تاريخ التسجيل : 19/03/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

السلام عليكم 
لقد وجدت التعليمة و هي غير واضحة و اليكم رابط التحميل :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #44  
الإثنين 21 مارس 2016, 12:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 78
نقاط : 83
تاريخ التسجيل : 19/03/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

رابط آخر
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #45  
الأحد 24 أبريل 2016, 15:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 89
نقاط : 89
تاريخ التسجيل : 02/03/2010
العمل : موظف وطالب جامعي
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

شكرا


 #46  
الثلاثاء 26 أبريل 2016, 11:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : bouira
المشاركات : 229
نقاط : 297
تاريخ التسجيل : 22/07/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

مشكورين


 #47  
الأحد 19 يونيو 2016, 18:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 14
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 09/09/2013
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: تعليمة جديدة لتسوية وضعية العمال المناصب الآيلة للزوال

جيد


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة