10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف / ي طلب إعادة تكليف بتسيير مصلحة


شاطر
 #1  
الخميس 25 سبتمبر 2014, 13:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 18
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 26/08/2010
العمر : 43
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : عادي
افتراضيف / ي طلب إعادة تكليف بتسيير مصلحة

هل يمكن لموظف طلب الإعفاء من تسيير مصلحة لأسباب شخصية و تم قبولها من الادارة و لزوال الأسباب يريد الرجوع إلى منصب المكلف به سابقا مع العلم أنه تم تكليف موظف أخر بتسيير المصلحة و لكن أثبت محدوديته في التسيير فهل يمكن تقديم طلب للادارة لإعادة التكليف .


 #2  
الخميس 25 سبتمبر 2014, 14:41
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: ف / ي طلب إعادة تكليف بتسيير مصلحة

يمكن ذلك شرط قبول المسؤول لأن التكليف يكون من طرف المسؤول وهو الذي له صلاحية التكليف


 #3  
الجمعة 26 سبتمبر 2014, 18:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: ف / ي طلب إعادة تكليف بتسيير مصلحة

من هو الشخص المؤهل للحكم على الغير بأنه محدود
إنه المدير ولا أحد غيره
انت تخليت عن التكليف لظروف معينة بينما هو تحمل المسؤولية وتريد العودة للمنصب حتى لو تطلب الأمر اعتبار غيرك محدودا
تقدم بطلب للمدير فإدا رأى أنك الاجدر بالمنصب فهو المخول قانونا لتقييم الموظفين ولا تهاجم زملائك لتحقق المكاسب






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة