الإقتطاع من الرواتب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الإقتطاع من الرواتب

مُساهمة من طرف abdelmalik2015 في الأربعاء 24 سبتمبر 2014, 09:03

السلام عليكم،
أرجو المساعدة في ما يخص الإقتطاع من الرواتب، 30 يوم هل تكون من المبلغ الصافي أم نقوم بإقاف الراتبsuspention ،
خاصة مع التعليمة التي تقول أن الإقتطاع من الراتب لا يكون إلا بعد إستهلاك كل الإقتطاعات من ضمان إجتماعي و ضريبة و نقتطع من الصافي
شكرا مسبقا
avatar
abdelmalik2015
 
 

ذكر

الاقامة : tlemcen

المشاركات : 21

نقاط : 23

تاريخ التسجيل : 02/09/2014

العمل : sous directeur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الإقتطاع من الرواتب

مُساهمة من طرف medbenali في الخميس 25 سبتمبر 2014, 18:55

إذا كان القصد من كلامك الإقتطاع ( الخصم من المرتب الشهري) فأكيد يكون من صافي الدفع بعد عملية طرح منحة الأجر الوحيد
avatar
medbenali
 
 

ذكر

الاقامة : m'sila

المشاركات : 53

نقاط : 69

تاريخ التسجيل : 11/03/2012

العمل : temsa

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الإقتطاع من الرواتب

مُساهمة من طرف karim2011 في الأحد 12 أكتوبر 2014, 19:24

يكون الاقتطاع من مبلغ صافي-المنح العائلية.....هناك طريقتين
01- اصدار سند تحصيل باسم المدين و يتم ايداعه لدى المحاسب العمومي هدا الاخير يقوم بعملية الاقتطاع و هومسؤول عنها
02-يقوم الامر بالصرف باقتطاع المباشر من الراتب و يتم ايداع حوالة الدفع على مستوى الخزينة مقتطع منها راتب الموظف و يبرر دلك بحالة ايردات ترفق مع الحوالة...وفي نفس الوقت يتم ايداع سند تحصيل...لكن الفرق بين العملية 01 و 02 هو ان في الثانية الادارة هي التى قامت بالاقتطاع اما في 01 فالمحاسب هو من يقوم بدلك.....شئ اخر في نهاية السنة تكون المبالغ المحصلة 100/100 و يمكن اعادة استعمال تللك المبالغ

مثلا في سللك التربية نظرا لان عدد الموظفين كثير جدا قد يتجاوز 10.000.موظف فان الادارة تلجا الى الطريقة الثانية 02 وتقوم بايداع سند تحصيل جامع مرفق بقائمة اسمية للموظفين المقتطع من راتبهم
توقيع : karim2011




الصلاة و السلام على رسول الله


avatar
karim2011
 
 

ذكر

الاقامة : عين لورة

المشاركات : 377

نقاط : 489

تاريخ التسجيل : 30/06/2011

العمل : مرفق عام
المزاج المزاج : هادئ جدا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الإقتطاع من الرواتب

مُساهمة من طرف KOLOMBO في الثلاثاء 14 أكتوبر 2014, 11:35

بعد التحية و السلام
انك على حق يجب توقيف الراتب من الحالة الجماعية للاجور suspention لان مدة الخصم هي 30 يوم
و لا يتم اعادته الا باحضار مقرر استئناف العمل reprise من مصلحة المستخدمين
avatar
KOLOMBO
 
 

ذكر

الاقامة : TEBESSA

المشاركات : 66

نقاط : 74

تاريخ التسجيل : 11/05/2012

العمل : ADMINISTRATEUR

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك