10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الإثنين 22 سبتمبر 2014, 19:45
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيالغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

ليكن في علم الجميع... ان الغاء المادة 87 سيؤدي الى ارتفاع في دخل الموظفين ذوي الدخل الضعيف.. المصنفين من 1 الى 8... و بذلك يقترب دخلهم بالاصناف العليا...
و بذلك... يتقارب دخل جنيع الموظفين... الشيء الوحيد الذين يصبح متباينا هو "نوعية العمل"...
الكل يعمل 8 ساعات يوميا... و الكل متساوي الاجر... الشيء المتباين هو.... ان...
الموظفين المصنفين من 11 و ما هوق هم متحصلون على شهادات جامعية و نوعية عملهم مريح...
و الموظفين من الصنف 10 و اقل.. هم الغير جامعين .. و عملهم شاق قليلا ...
هذا ماكان....



 #2  
الثلاثاء 23 سبتمبر 2014, 15:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 36
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 27/05/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

لا يا سيدي ما قلته غير صحيح وغير منطقي لا يمكن ان تتساوى اجور الموظفين على اختلاف مستوياتهم فالزيادة ستكون تناسبية كل حسب رتبته واقدميته وشهادته لا يمكن للمصنف في الصنف 5 مثلا ان يتقاضى راتبا يساوي راتب المهندس او المتصرف باي منطق تفكرون ,,,,,,,,,, سبحان الله


 #3  
الثلاثاء 23 سبتمبر 2014, 18:35
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

لا نتكلم عن التساوي المطابق جدا .. بل عن التقارب..
اذا كان قبلا -مثلا- الفارق بين الصنف 12 و 5 .. 15000دج .. اقول مثلا... فالان بعد تغديل المادة الفارق سيتقلص...


 #4  
الثلاثاء 23 سبتمبر 2014, 18:51
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

أخوتي الأعزاء لن يكون هناك تساوي في المرتبات سوف يتم كمرحلة أولى على زيادة في الفارق السلبي للأجر الوطني المضمون وهو الأجر القاعدي وبعدها سوف تكون زيادة في أجور العمال الذين لم تمسهم هذه الزيادة هناك من يقول زيادة بـ 15% وأخرى بـ 10% من الأجر القاعدي
نحن لا نطالب بتساوي الأجور لكن نطالب بأجور تضمن كرامة الموظف
كما نطالب بوضع كل عامل في مكان عمل تناسب رتبته والأجر الذي يتقاضاه نعم لا مساواة في الأجر وكذلك ليس من المنطق أن يقزم عون مكتب بأعمال ملحق أو متصرف في هذا الأمر يحتاج إلى موضوع للنقاش ونقاش كبير



 #5  
الثلاثاء 23 سبتمبر 2014, 22:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : غارداية
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 23/09/2014
العمل : أستاذ
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

لا المسألة فيها تحايل سيتم حساب الأجر مضاف إليه المردودية وبالتالي فإن الزيادات يتكون ضئيلة وهذا تحايل من الدولة على الموظفين


 #6  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 19:11
 
 
 
انثى
الاقامة : chlef
المشاركات : 47
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 07/09/2013
العمل : ....
المزاج المزاج : رايقة و الحمد لله :)
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

merci


 #7  
الجمعة 10 أكتوبر 2014, 19:44
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

لن تحتسب معها المردودية لأن المادة 87 مكرر أصلا تحسب الأجر القاعدي مضافا إليه جميع التعويضات لذلك تم المطالبة بإلغاء هذه المادة لكي يكون الحد الأدني للأجر هو الأجر القاعدي دون إحتساب أي تعويض معه بما فيه المردودية والله أعلم


 #8  
السبت 08 نوفمبر 2014, 08:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 76
نقاط : 118
تاريخ التسجيل : 04/11/2009
العمر : 36
العمل : عامل مهني متعاقد-تيسمسيلت
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

قد حذفت المادة 87 مكرر ولم يصدر الآن تعريف حقيقي للاجر الوطني الادنى المضمون  وما يتضمنه ، بل سمعنا انه يشمل الاجر القاعدي وتعويضات ستحدد عبر التنظيم. لاحقا.؟؟؟؟!!!!!!!!...وهل لها اثر رجعي بعد صياغة مادة جديدة تعرف بمضمونه!!!!!!!!


 #9  
السبت 08 نوفمبر 2014, 18:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 30
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 24/10/2009
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

إخزاني حسب ما يمكن أن نقوله أن لو إحتسبنا الزيادة حسب ما نريد أن نفهمه بعد إلعاء المدة 87 مكرر فستكون حوالي 9000 دج بالنسبة للصنف 1 لكن هذا لو إعتبرنى الأجر  المخوذ كمرجع للحساب هو الأجر القاعي لكن هيهات هيهات 
سيتم إعادة تعريف الأجر المضموون بإعتباره كل مكونات الراتب التي يتم تسيددها شهريا أي دون أن نحتسب إلا منحة المردودية 
وهنا الزيادة لن تتجتوز 1500 دج شهرايا


 #10  
السبت 08 نوفمبر 2014, 19:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 95
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 25/11/2010
العمل : Ingénieur d'état en informatique
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

سيتم إعادة تعريف الأجر المضموون في قانون العمل الجديد و تكون المادة 130


 #11  
السبت 13 ديسمبر 2014, 19:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : medea
المشاركات : 35
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 09/07/2013
العمل : comptable
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

للعلم اخوانى بعد الغاء المادة 87 مكرر ستطبق كما يلى من الرتبة 1 الى الرتبة 6 الرتبة الخاصة بالعمل المهنيين و السائقين و الحجاب اي التابعون للقانون 136/2011  سيتم احتساب الاجر القاعدى ناقص من 180000 الى على سبيل المثال 18000-900 = 9000 تضاف الى الاجر القاعدى و الباقى بنفس الطريقة و الرتبة  اما فيما يخص الرتب فى القانون 134/2011 اي الاسلاك المشتركة صنف 7+8+9 اي احتساب اضافة 15 % من الاجر القاعدى تضاف الى الاجر القفاعدى و تحسب عليه التعويضات و المنح الاخرى و كذالك بالنسبة للعمال المهنيين اي احتساب العلاوات و النعويضات على 1800 دج  و يبقى الفارق بين الاعمال هيا الاقدمية المهنية كل عامل على قدر عمله و اقدميتة و ستطبق هذه التعليمة ابتدئا من جا نفى 2015  و بأثر رجي للعمال المهنيين ابتدا من 2011 و الاسلاك المشتركة ابتدئا من 2012  .



 #12  
السبت 13 ديسمبر 2014, 21:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : المدية
المشاركات : 230
نقاط : 322
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

لا توجد أي إرسالية توضح إلغاء المادة 87 مكرر ولا كيفية تطبيقها


 #13  
السبت 13 ديسمبر 2014, 22:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : Djelfa
المشاركات : 96
نقاط : 112
تاريخ التسجيل : 03/06/2013
العمر : 34
العمل : Agent de bureau
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

ليس بمفهوب البعض سأشرح لكم كيفية تطبيق 
اولا يلزم ان نفرق بين الاجر الاساسي (الاجر القاعدي) و الاجر الصافي 
الاجر الاساسي او بما نسميه الاجر القاعدي هو رقم الاستدلالي ضرب 45.00 دج
و الاجر الصافي هو مجموع الاجر القاعدي و العلاوة و المنح لكل منطقة
اذن الغاء المادة 87 مكرر للذين تقل اجرهم الاساسي أو القاعدي من 18000.00 دج 
ومنه نفهم هذه الزيادة ستكون من الاصناف 8 الى اقل صنف
مثلا رتبة عون ادارة رئيسي الصنف 8 رقم الاستدلالي 379
45.00 دج × 379 =17055.00 دج الاجر الاساسي او القاعدي وليس الصافي
اذن : ستضاف اليه فارق بين الاجر الاساسي الجديد 18000.00دج و القديم 17055.00دج
18000.00دج-17055.00= 945.00 دج هذا هو الزيادة بالنسبة للصنف 8
اما صنف 9 فما فوق اصلا اجرهم الاساسي او القاعدي  فوق 18000.00دج اي لا تعنيهم الزيادة 
مثلا رتبة ملحق اداري أو تقني سامي صنف 9 رقم الاستدلالي 418
45.00 دج × 418 = 18810.00 دج ستبقى كما هي
و منه نفهم من صنف 8 الى اقل هم اللذين ستمسهم الزيادة في الاجر القاعدي و انما كل واحد و كيفاش تتحسبلو حسب رقم الاستدلالي مثلا عامل مهني من المستوى الاول صنف 1 رقم الاستدلالي 200
اذن : 45.00 دج × 200 = 9000.00 دج
ومنه: 18000.00 دج - 9000.00 دج = 9000.00 دج هذه الزيادة لاقصى صنف الا و هو صنف 1
اذن الزيادة في حدود 9000.00 دج 
اي بمعنى انه بالنسبة للاجر القاعدي المضمون  الاقصى الذي كان 9000.00 دج سيكون 18000.00 دج كأقصى اجر قاعدي الوطني المضمون او بما نسميه الاجر الاساسي كلاهما صحيح

ملاحظة انا اتكلم عن الاجر القاعدي المضمون فقط و ليس الاجر الصافي او النسب من الاجر القاعدي من العلاواة و المنح حسب كل منطقة   و تبارك الله فيكم


 #14  
السبت 13 ديسمبر 2014, 23:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 95
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 25/11/2010
العمل : Ingénieur d'état en informatique
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

و ماذا بالنسبة للعمال في الصنف 10 فما فوق؟ مثلي أنا مهندس دولة في الاعلام الالي صنف 10


 #15  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 03:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 919
نقاط : 973
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

بدون شك لا علاقة لك بالاحور و شكرا


 #16  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 08:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

هل موظفوا الإدارة البلدية المصنفين في 11 و 12 سيستفيدون بأثر رجعي أم لا؟


 #17  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 11:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 95
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 25/11/2010
العمل : Ingénieur d'état en informatique
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

pour [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] c'été une erreur de frappe, au lieu décrire 13 j'ai mis 10, et au lieu de mettre une réponse tu fais un commentaire et dire que j'ai aucun lien avec le service solde.


 #18  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 11:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 30
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 18/02/2014
العمل : batna
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

بالنسبة للاخوة اللدين لم يعجبهم امر استفادة العمال المهنيين اكثر منهم  فانا اقول لطالما كانت مطالبكم من خلالنا نحنانا مثلا لا اتقاضى اكثر من 15000 لا تكفيني حتى 10 ايام  تضربون بنا الامثلة في ضعف القدرة الشرائية ثم تكون استفادتكم اكثر منا لا ناخد الا دريهمات وتلتهب الاسعار فنتمنى ان لم تكن هناك زيادة اجورا  اصلا   وعندما  راى المسسؤلون الاحجاف وارادو ان ينصفونا ضركم دلك فقليلا من الاحترام وششششششششششششكككككررررااااااا


 #19  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 13:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

و الله العظيم إن فرحتي لكبيرة و أنا أنتظر بفارغ الصبر متى تتم هذه الزيادات للعمال المهنيين و المتعاقدين و غيرهم..... لا تكن سيء الظن أخي.


 #20  
الأحد 14 ديسمبر 2014, 20:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 615
نقاط : 788
تاريخ التسجيل : 25/12/2009
العمر : 36
العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

الكل راه يعاني يا جماعة الخير وقلب الانسان راح ينفجر من عدم وجود عدالة اجتماعية في بلادنا وبدلا من توحيد الصف رانا نتشاجر على ارقام 7 و 8 و12 و 14 الكل راه يعاني....والله رب اسرة لا تكفيه 50000 دج نظرا للتضخم الموجود...شباب راهم يموتوا بالسكتة القلبية وارتفاع الضغط الدموي والانهيارات العصبية...والله يا جماعة انا ارى ان الامور بهذه الطريقة لا تبشر بالخير على الاطلاق من جميع النواحي سواء الاقتصادية او الاجتماعية او الثقافية...زراهي فوضى يستفيد منها مجموعة كبيرة من المافيا...


 #21  
الإثنين 05 يناير 2015, 15:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : بليدة
المشاركات : 169
نقاط : 172
تاريخ التسجيل : 08/10/2014
العمل : ملحق رئيسي
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

المادة 87 مكرر تتعلق بتعريف الاجر الدنى الوطني المضمون وبالتالي مالم يصدر تعريف رسمي تبقى كل التأويلات مجرد كلام لانصدقه و لا نكدبه حذاري من التلاعب بمشاعر البؤساء و المغبونيين من الاسلك المشوكة الى العمال المهترئيين الله يغنينا بحلالك عن حرامك


 #22  
الإثنين 05 يناير 2015, 18:58
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

الاجدر منذ بداية الزيادات في 2008 ان تتم بالتوافق و التوازن بين كل الفئات... احب من احب و كره من كره....يزعل من يزعل و يرضى من يرضى.. لا يعقل ان يتساوى و لا ان يتقارب  اجر السائق مع المتصرف الاداري... لكن الاجدر ان يكون اجر السائق-مثلا- لا يقل عن 30000دج مثلا و الاخر يفوقه ب 15000دج على الاقل.... و هكذا الاكثر فالاكثر.... و بذلك يبقى الفرق في الخدمة و اهمية المنصب محفوظة....
لكن الان بعد زيادات لهؤلاء الاقل من الصنف 10 هناك من تضاعف اجره... في حين ان هذه الزيادات لا تخدم الذين هم اكثر من الصنف 11..... فهل هذا معقول......


 #23  
الإثنين 05 يناير 2015, 19:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : أرض الله واسعة
المشاركات : 130
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 09/10/2013
العمر : 37
العمل : منهدس دولة في الإحصاء
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

إذا كان كل صنف تخت 8 يضاف لهم الفرق إلى 18000.00 ألم تلاحظوا أنهم سيصبحون كلهم متساوون أليس هذا تناقض وغير منطقي المصنف في الصنف 8 يصبخ أجره القاعدي مثل المصنف في الصنف 1 .
أنا مع الأخ الذي يقول أنه لابد من تعريف العناصر المكونة للأجر القاعدي بعد ذلك يتضح كل شيئ


 #24  
الإثنين 05 يناير 2015, 19:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : Djelfa
المشاركات : 10
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 20/04/2013
العمل : technicien superieur en informatique
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

السلام عليكم
للتنويه : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
صنفي 09 و 10 ليسوا معنيين بإلغاء المادة 87 مكرر


 #25  
الإثنين 05 يناير 2015, 20:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : Djelfa
المشاركات : 10
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 20/04/2013
العمل : technicien superieur en informatique
افتراضيرد: الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ...و من تخدم

السلام عليكم : والله لعجب ، حتى أن الموظف لا يعلم أي صنف هو ؟ !!!! المهم أنه يشارك وفقط !!!
مثل الأخ : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] !!!!!
" من طرف [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]: و ماذا بالنسبة للعمال في الصنف 10 فما فوق؟ مثلي أنا مهندس دولة في الاعلام الالي صنف 10 "
وهل مهندس دولة في الاعلام الالي، صنفه 10 ؟؟؟


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة