توزيع المناصب المالية علي مختلف انماط التوظيف والترقية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

توزيع المناصب المالية علي مختلف انماط التوظيف والترقية

مُساهمة من طرف ساميةلينا في الأحد 21 سبتمبر 2014, 00:31

بسم الله الرحمان الرحيم

طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 12-194 الموافق ل25 افريل سنة 2012 ,يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية في المؤسسات والادارات العمومية واجرائها.
المادة رقم 5:
تنص علي انه يمكن المؤسسة او الادارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية الشروع تحت سلطة الوزير المعني فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية.
وفي هذا الاطار ,وبغض النضر عن النسب المحددة في القوانين الاساسية الخاصة ,تتولي بنفسها توزيع المناصب المالية علي مختلف انماط التوظيف والترقية القانونية الاساسية حسب احتياجاتها وخصوصياتها وتعلم السلطة المكلفة بالوظيفة العمومي بذللك.
الاسئلة المطروحة كالتالي:
-تتولي الادارة العمومية بنفسها توزيع المناصب حسب احتياجاتها وخصوصياتها .
نعرف ان توزيع المناصب المالية يتم البث فيها عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء, هل السلطة التي لها صلاحيات التعيين يمكنه في هذه الحالة وحسب تقييم احتياجات الادارة فرض
نمط من التوظيف او الترقية دون الرجوع الي راي اللجنة المتساوية الاعضاء.
ومن عنده اجابة علي هذا الموضوع ,افادتنا بالإجراءات القانونية الادارية التي يجب ان يتخذها المدير و التي يجب اتباعها من دون خرق او تحايل علي القوانين السارية المفعول .
وشكرا مسبقا.
avatar
ساميةلينا
 
 

انثى

الاقامة : تبسة

المشاركات : 74

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 24/07/2014

العمل : أستاذة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية