10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



التغيبات بدون مبررات و الاجراءات المتخذة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 09 سبتمبر 2014, 20:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : BBA
المشاركات : 87
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 03/08/2014
العمل : الجزائر
افتراضيالتغيبات بدون مبررات و الاجراءات المتخذة

السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته
ارجوا الرد الليلة حتى اعرف ما افعل غدا

عندي عامل مهني متغيب من يومين بدون مبرر .. مالعمل
في حالة عودته للعمل غدا ؟
و في حالة عدم العودة ؟


 #2  
الثلاثاء 09 سبتمبر 2014, 21:34
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: التغيبات بدون مبررات و الاجراءات المتخذة

راجع هذا الموضوع:
http://www.mouwazaf-dz.com/t42707-topic


 #3  
الأربعاء 10 سبتمبر 2014, 17:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: التغيبات بدون مبررات و الاجراءات المتخذة

حبيبي المادة 68 من المرسوم الرئاسي 07/308 تنص على ان العون المتعاقد المتغيب لمدة 10 ايام مع اعذارين يفسخ عقده مباشرة
انت ماذا تفعل:
ارسل الامر بالالتحاق الاول كما يلي
الى السيد :................
الموضوع امر بالالتحاق 01
لقد سجلنا غيابكم عن العمل منذ يوم ............دون عذر او مبرر مقبول ولذلك فانني اذكركم باحكام المادة رقم 68 من المرسوم الرئاسي 07/308 التي تنص على:"..............اكتب نص المادة............."
ثم بعد 48 ساعة من الاعذار الاول ارسل الاعذار الثاني ويكون الارسال عن طريق البريد المضمن recommandé وفي حالة عدم التحاق المعني خلال عشرة ايام من تاريخ معاينة الغياب تعد مشروع قرار فسخ العقد مرفق بالاعذارين الى المراقب المالي
امام اذا التحق العون فغالبا ما يخضع للخصم من الاجر تطبيقا للمادة 207 من الامر 06/03


 #4  
الأربعاء 10 سبتمبر 2014, 17:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: التغيبات بدون مبررات و الاجراءات المتخذة

عذرا بعد كتابة نص المادة 68 في الالمر بالالتحاق تكتب :
وعليه فانكم ملزمون بالالتحاق بمنصب عملكم في اقرب الاجال والا ستطبق عليكم الاجراءات المذكورة اعلاه


 #5  
الأحد 14 سبتمبر 2014, 18:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : BBA
المشاركات : 87
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 03/08/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: التغيبات بدون مبررات و الاجراءات المتخذة

بااااااااااااااااااااااااااااااااااااااارك الله فيكم اخواني الكرام على مساعدتكم

الله يجازيكم الجنة


 #6  
الإثنين 15 سبتمبر 2014, 18:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: التغيبات بدون مبررات و الاجراءات المتخذة

بلا مزية حبيبي






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة