10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طلب مساعدة - صفحة 5

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3, 4, 5

شاطر
 #1  
الإثنين 01 سبتمبر 2014, 18:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيطلب مساعدة

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

سيدة تشغل منصب شغل عامل مهني من المستوى الاول بالتوقيت الجزئي قدمت عطلة سنوية ولم تلتحق تم ارسال الامر بالالتحاق الاول بعد 48 ساعة ثم الثاني بعد 5 ايم من الاول عن طريق البريد المضمن recommandé ومر شهر على هذه القصة، اليوم طلب رئيس المصلحة مني توضيحا حول وضعيتها وقال لي لماذا لم تباشر الاجراءات وامرني بمباشرة فسخ العقد
سؤالي هل يمر هذا الاجراء باللجنة التاديبية للمتعاقدين ام ارسل مشروع القرار للمراقب المالي للتاشيرة مرفقا بوصل البريد؟
في حالة عدم ورود اشعار البريد المضمن ( الورقة الحمراء ) كيف العمل؟
الرجاء من المشرفين مساعدتي خاصة على السؤال الاول


 #101  
الأربعاء 24 سبتمبر 2014, 12:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: طلب مساعدة

المدير رفض امضاء اجرة شهر اكتوبر في حالة لم يفسخ عقدها والمراقب المالي قال لي بالحرف الواحد أنا افضل ان تعقد مجلس تاديبي على ان تعيد ارسال الاعدارات عن طريق الامن
ليست لدي سلطة التعيين حتى اقرر والمسألة ليست مسألة عدم الاستماع لك
على كل حال شكرا وأعتدر على وقتك


 #102  
الأربعاء 24 سبتمبر 2014, 18:56
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: طلب مساعدة

لا عليك أخي ،هذا حال بلدنا في ظل تسلط بعض المسؤولين،أتمنى أن تتخذ القرار المناسب حتى لا تتعطل أجور العمال خاصة و أننا على أبواب عيد الأضحى المبارك.تحياتي.


 #103  
الخميس 02 أكتوبر 2014, 17:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: طلب مساعدة

الأخت سهام
لقد تم تأشير مقرر فسخ العقد اليوم حيث تضمنت حبثيات القرار ما يلي:
- بناء على امر بالالتحاق الأول رقم ... المؤرخ في.................
- بناء على امر بالالتحاق الثاني رقم ... المؤرخ في.................
- بناءا على محضر اللجنة الاستشارية التايبية المتساوية الاعضاء للعمال المتعاقدين المؤرخ في...............
للأسف كان بودي اتباع القوانين لكن ما باليد حيلة
شكرا على الاهتمام بالموضوع
صح عيدك أنت والأسرة تعيدوا وتزيدو



 #104  
الإثنين 06 أكتوبر 2014, 20:43
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: طلب مساعدة

و عيدك سعيد أيضا،تقبل الله منك و منا صالح الأعمال.
بالنسبة لحيثيات المقرر فهي خاطئة حيث ذكرتم فيها في الشطر الأول الأمر بالالتحاق و هو ما يثبت بأن المعنية تخلت عن منصبها و يتخذ في حقها فسخ العقد مباشرة مع اثبات وصولات التسليم،أما الشطر الثاني من الحيثيات فقد ذكرتم محضر اللجنة التأديبية و هذا ما يفسر بأن المعنية ارتكبت خطأ مهنيا و في هذه الحالة لا داعي لذكر أمر بالالتحاق في حيثيات المقرر بل يكفي ذكر المحضر و يفسخ عقدها وفق قرار اللجنة التأديبية.حقيقة لا أعلم كيف أشّر المراقب المالي على هذا المقرر المخالف للنموذج رقم 17 المعمول به،أتمنى أن لا يرفضه الوظيف العمومي في إطار الرقابة الاحقة .تحياتي



صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3, 4, 5




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة