10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار ....


شاطر
 #1  
الإثنين 25 أغسطس 2014, 20:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : وهران
المشاركات : 89
نقاط : 113
تاريخ التسجيل : 30/10/2013
العمل : موظف
افتراضياستفسار ....

السلام عليكم اود الإستفسار حول نقطتين متعلقتين بالمناصب العليا الخاصة ب الموظفين الشبه اداريين
1- موظفين معينين برتبة اطار شبه طبي فس سنة 2002 و بعد صدور التعديل سنة 2008 لم يتم تسوية وضعيتهم الإدارية لحد يومنا هذا مع العلم ان مقررات التعيين لشغل منص عالي مؤشر عليها من قبل الوظيف العمومي و ان هؤلاء الموظفين كانوا يتلقون الزيادة الإستدلالية للمنصب لغاية 2008.
هل يمكن لنا تسوية وضعيتهم الإدارية بالرجوع لمقرر التعيين لسنة 2002 و تحرير مقرر تسوية وضعية بأثر رجعي مع الأثر المالي من سنة 2008 او تحرير مقرر تعيين جديد و يكون نافذا من تاريخ التعيين اي سنة 2014.

2- تتعلق هذه النقطة بالمناصب العليا المتعلقة بالإطارات الشبه الطبية حيث يلزم للتعيين فيها 8 سنوات خبرة الا ان تغيير التصنيف الخاص بممرض الصحة العمومية ساري المفعول من سنة 2008 اي 6 سنوات فقط.
كيف يمكنكم التعامل في هذه المسألة.

ارجو من الإخوة القائمين على المنتدى المساعدة و ان امكن تعليمات او سند قانوني متعلقة بالنقطتين و شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة