الترقية على اساس الشهادة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف ymen في الإثنين 11 أغسطس 2014, 21:13

تم تخصيص منصب مالي للترقية على اساس الشهادة في مخطط تسيير الموارد البشرية.
السؤال هو هل تجب المصادقة عليه اولا لمنح تاشيرة المراقب المالي لمقرر الترقية؟ ام يمكن تاشير مقرر الترقية من طرف المراقب المالي قبل المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية؟؟
ان امكن دليل قانوني.
avatar
ymen
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 210

نقاط : 265

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف rayes19 في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 00:13

- الحالات التي لا تتم إلا بعد المصادقة على المخطط منها نقل الموظفين و الترقية الإختيارية و إستثنى من ذلك التوظيف على أساس الشهادة ا, الترقية على أساس الشهادة شريطة وجود المنصب المالي ، و عليه في حالتك أنت يكفي إرفاق قرار الترقية على أساس الشهادة مرفوق بالشهادة المحصل عليها بعد التوظيف +مقرر توزيع المناصب المالية بعنوان سنة 2014
توقيع : rayes19





rayes19


avatar
rayes19
 
 

ذكر

الاقامة : tissemsilt

المشاركات : 595

نقاط : 767

تاريخ التسجيل : 24/02/2013

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف ymen في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 08:50

شكرا اخي الكريم
ارجو منك ان تزودني بسند قانوني يبرر هاته الحالة، لان المراقب المالي اشترط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية من اجل منح التاشيرة
و المخطط يحتاج لوقت طويل من اجل المصادقة.
avatar
ymen
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 210

نقاط : 265

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف cfcdoudine في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 10:18

la dernière lettre circulaire de la DGFP a donner autorisation uniquement pour les recrutement autres choses necessite l'adoption du PAGRH
توقيع : cfcdoudine




Signé : A-A CFC

avatar
cfcdoudine
 
 

ذكر

الاقامة : béjaia

المشاركات : 935

نقاط : 989

تاريخ التسجيل : 01/05/2013

العمل : مراقب مالي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف ymen في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 10:57

الاخ cfcdoudine
هل هذا يعني ان الترقية على اساس الشهادة تجب فيها المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية ؟؟؟
avatar
ymen
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 210

نقاط : 265

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 15:05

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أخي السائل،إن المصادقة على المخططات السنوية للموارد البشرية تشكل شرطا مسبقا لإعداد القرارات و المقررات الادارية،غير أنه و في انتظار المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية حسب الاجراءات المتبعة،لا يمكن للموؤسسات و الادارات العمومية أن تتخذ إلا القرارات الادارية المتعلقة بـ:
1- الاحالة على التقاعد
2- الاستقالة
3- التسريح
4- العزل بسبب التخلي عن المنصب
5- الوفاة
6- الاحالة على الاستيداع
7- إعادة إدماج الموظفين الموضوعين في حالة الاستيداع،الانتداب أو الخدمة الوطنية
8- تصفية الوضعيات الادارية غير القانونية ،الموضوعة محل طلب مراجعة بين المصالح المركزية أو المحلية للوظيفة العمومية.

هذا ما جاء حسب التعليمة الوزارية المشتركة رقم 14 المؤرخة في 16 مارس 2005 .
أردت أن أحمل لك التعليمة لكن لم أستطيع فالفيروس حال بيني و بين ذلك ،سأحاول لاحقا و هي موجودة أيضا ضمن مجموعة مناشير 2006 للوظيف العمومي.


أخي الكريم ،بالنسبة لباقي الحالات كالتوظيف و الترقية بمختلف أنماطها و التكفل...و يستثنى من ذلك ترقية المجاهدون و أبناء الشهداء .لذا فإن الترقية على أساس الشهادة تستلزم المصادقة على المخطط السنوي و إلا لن يتم التأشير على مقرر الترقية.بالتوفيق.


عدل سابقا من قبل hemaizia sihem في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 18:42 عدل 1 مرات
avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف ymen في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 15:53

شكرا الاخت سهام على التوضيح
سؤال بسيط فقط، هل يكفي محضر توزيع المناصب المالية لمنح التاشيرة على مقرر الترقية في انتظار pgrh ؟ لانه يتطلب وقت طويل.
avatar
ymen
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 210

نقاط : 265

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 18:38

بالنسبة للمراسلة فقد وفقت في رفعها:
حمل كتاب المناشير للوظيف العمومي و ستجد ضمنه التعليمة التي توضح ما أشرت إليه سابقا
http://www.gulfup.com/?GB5wzn
بالنسبة لمدونة الميزانية فهي ضرورية أيضا للتأكد من وجود منصب مالي شاغر،و الترقية على أساس الشهادة يعد نمطا من أنماط الترقية التي يجب أن تسجل في الخانة الخاصة بها بتخصيص المنصب المالي المناسب في المخطط السنوي،و المراقب عليه أن يراقب المدونة للتأكد من وجود المنصب المالي و من المخطط للتأكد من تخصيص المنصب في الخانة المناسبة لنمط الترقية على أساس الشهادة،المصادقة على المخطط قد تستغرق وقتا طويلا بين الادارة و الوظيف العمومي و قد تتم الاجراءات بصفة عادية، لذا ستصبر إلى حين المصادقة عليه ،المهم أن تكون الادارة قد خصصت لك المنصب في المخطط.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف sami1311 في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 19:24

بارك اله فيك اخت سهام و جزاك الله خيرا
avatar
sami1311
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 297

نقاط : 301

تاريخ التسجيل : 29/06/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 21:24

عفوا أخي سامي.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 21:32

انا ما لاحظته في المنتدى ان استفسارات الموظفين تزداد يوما بعد يوم مقارنة بالمواضيع الاخرى كميزانية التسيير والصفقات العمومية
ان دل على شيئ انما يدل على الاستقبال الكريم لمختلف الاستفسارات حتى الفضولية منها وما اعضمها من اجابة مقنعة بالدليل ، والله لعظيمة انت يا اخت حمايزية سهام الامين العام ، انك تستحقين كل التقدير والاحترام
ادامك الله للجميع وبارك فيك
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 21:57

ألف شكر يا معمر،إن سر هذا المنتدى هو إخلاص أعضائه و حبهم الشديد لبعضهم البعض ،حتى إنك تجد السائل يطرح انشغاله و يظل ينتظر متيقنا بأن أحدهم سيرد عليه ،كما أن الذي يقرأ استفسارات الآخرين يحس بالمسؤولية اتجاههم و يجيب بالقدر الذي يعلم و هذا مايجعل هذا الصرح ممتعا و يشعرك بأنه عالم من الخير و العطاء ،و أن الشعب الجزائري مثقف و طيب بطبعه يحب تقديم المساعدة و لو بكلمة شكر.تحياتي و أتمنى أن تظل متألقا دائما.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف ymen في الأربعاء 13 أغسطس 2014, 08:42

جزاك الله خيرا الاخت سهام
avatar
ymen
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 210

نقاط : 265

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف رضى الوالدين في الأربعاء 13 أغسطس 2014, 11:51

الأخت سهام أستفدنا من تدخلاتك القيمة الله وحده يجازيك , ويزازي كل من يعمل بإخلاص , رحم الله إمرئا تعلم علما وعلمه.
توقيع : رضى الوالدين




ش خ 1934

avatar
رضى الوالدين
 
 

انثى

الاقامة : الحلفة

المشاركات : 751

نقاط : 860

تاريخ التسجيل : 31/05/2014

العمر : 83

العمل : إطار في المالية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف ensetmila في الأربعاء 13 أغسطس 2014, 14:04

نعم يجب المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية من طرف مفتشية الوظيفة العمومية لولايتك بعدها يتم التأشير على مقرر الترقية
avatar
ensetmila
 
 

ذكر

الاقامة : mila

المشاركات : 148

نقاط : 155

تاريخ التسجيل : 14/02/2014

العمر : 29

العمل : T s informatique
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف ymen في الخميس 14 أغسطس 2014, 08:31

الاشكالية اصبحت في المصادقة على PGRH لان مديرية الوظيف العمومي رفضت ذلك بسبب عدم ظهور نتائج المسابقة لسنة 2013 ال غاية يومنا هذا، لاسباب مجهولة على مستوى الادارة المركزية بالعاصمة التي نضمت المسابقة الوطنية.
فهل المصادقة على PGRH مرهون بالاعلان على نتائج المسابقة ؟
وان لم تظهر النتائج ، فهل تعلق كل العمليات لسنة 2014 ؟
avatar
ymen
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 210

نقاط : 265

تاريخ التسجيل : 10/01/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الخميس 14 أغسطس 2014, 11:23

تم وضع إجابة الأخت سهام في ملف للطبع، وحتى تنشر ويعرف كل موظف حقه دون أن يضيع منه :

http://www.gulfup.com/?jcohpK
توقيع : شكيب عمار

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 874

نقاط : 1264

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف HAMID MIDO في الخميس 14 أغسطس 2014, 12:04

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد لقد شاهدت في الايام الاخيرة أن موضوع الترقية على أساس الشهادة قد تصدر مواضيع المنتدى فيجب على العارفين بالموضوع اثرائه ، كما اريد تزويدنا بنماذج لطلب الترقية من المؤسسة الوظيف والمالية
avatar
HAMID MIDO
 
 

ذكر

الاقامة : BECHAR

المشاركات : 71

نقاط : 102

تاريخ التسجيل : 14/02/2013

العمر : 34

العمل : ملحق رئيسي للإدارة
المزاج المزاج : متفائل ومحب لمهنته


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الخميس 14 أغسطس 2014, 12:30

نعم أخي HAMID MIDO
لأن الكثير من الموظفين يتم استغفالهم وهضم حقهم على الملأ، أحيانا يتوفر في موظف عمل قرابة 20 سنة خدمة، وتأتي المنصب تلوى الآخر ليترقى إلى رتبة أعلى ، لكن المدير ومسيري الموارد البشرية، كأنهم ذئاب بشرية إن صح التعبير، يظن نفسه مشرعاً، ويحرم الموظف من الترقية، مع أن القانون واضح في هذا الجانب لاغبار عليه، وإن لم يطبق فلميحى من الجرائد الرسمية ولا يضحكون على الشعب الفقير.

ناهيك عن الذي يكد ويدرس ويأتي بشهادة ثم لا تطبق عليه الترقية على أساس الشهادة مع أنها خطوات سهلة، لكنه الحقد والحسد، كأنهم يوزعون أرزاق الله بأنفسهم.
لهذا وجب على الجميع معرفة هذه المسألة وهضمها جيدا، مع أهبة الإستعداد للمراسلات إلى المديريات والوزارات ما دام الحق واضح وإلى جانبهم.

وفق الله الجميع.
توقيع : شكيب عمار

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 874

نقاط : 1264

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الخميس 14 أغسطس 2014, 13:54

أثابك الله يا عمار.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترقية على اساس الشهادة

مُساهمة من طرف العابد_17 في الثلاثاء 16 سبتمبر 2014, 17:05

طبقا للمرسوم التنفيدي رقم 194/12 المؤرخ في: 2012.04.25 الدي يحدد كيفيات تنظيم المسابقات و الإمتحانات و الفحوص المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية و إجرائها لا سيما مادته الخامسة التي تنص بالحرف الواحد... يمكن المؤسسة أو الإدارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية، الشروع تحت سلطة الوزير المعني في فتح المسابقات ة الإمتحانات و الفحوص المهنية.... و هدا معناه عدم إنتظار المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المعنية....لآن أغلب التأخرات التي حدثت في الماضي في تنفيد المخططات سببها التأخر في المصادقة عليها..... و قد قمت في العام الماضي بفتح مسابقات في 2013.07.30 بينما المخطط صودق عليه في الفاتح من شهر أكتوبر من نفس السنة.هدا هو حد علمي.
إضافة ضغيرة: لا ننسى التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخة في 2013.02.20 المتعلقة بتطبيق أحكام المرسوم رقم 194/12 المؤرخ في 2012/04/25. و الله المستعان.
توقيع : العابد_17




العابد17

avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك مجانيا