10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى


شاطر
 #1  
الجمعة 08 أغسطس 2014, 11:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيفيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

كان هناك موظف في قطاع الوظيف العمومي تم انتدابه لدى ادارة اخرى كمدير لمركز بعد سنتين او اكثر تم نقل كامل ملفه الى الادارة المستقبلة هل هذا قانوني


 #2  
الجمعة 08 أغسطس 2014, 12:10
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 648
نقاط : 1320
تاريخ التسجيل : 10/02/2010
العمل : ADMINISTRATEUR
المزاج المزاج : في رحمة ربي
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

قد تجد ماتبحث عنه هنا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #3  
الجمعة 08 أغسطس 2014, 12:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

جزاك الله خيرا اخي مراد


 #4  
الجمعة 08 أغسطس 2014, 13:17
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

شكرا لك مراد،
الأخ السائل،ينتدب الموظف في إدارة غير ادارته الأصلية لشغل منصب عالي كما هو الحال لديك كمدير،هناك 3 حالات سيمر بإحداها هذا الموظف خلال مدة انتدابه،فهو إما تنتهي أو تقطع مدة انتدابه و يعاد إدراجه في رتبته الأصلية بإدارته الأصلية،و إما أن يتحصل على التعيين كمدير و بالتالي يعين مباشرة في نفس الادارة التي انتدب فيها و يظل مساره المهني متعلق بإدارته الأصلية كالترقية في الدرجات و في الرتبة و في التقاعد،و إما يدمج في منصب موافق لرتبته الأصلية في الادارة المستقبلة.
هاته ثلاث حالات و الأرجح هو أن يكون قد تحصل هذا الموظف على تعيين دائم في منصب مدير و يتم هذا الاجراء في الادارة المستقبلة بعد تحصل الموظف على موافقة الوزارة على تعيينه حيث تقوم الادارة المستقبلة بإعداد'' قرار تعيين في منصب عالي بعد انتداب''.


 #5  
الجمعة 08 أغسطس 2014, 15:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

شكرا اختاه جزاكي الله خيرا


 #6  
السبت 09 أغسطس 2014, 00:24
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

العفو أخي مراد.


 #7  
السبت 09 أغسطس 2014, 13:23
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

الانتداب وضعية قانونية يتخذ في حالات ففي حالة تعيينه في منصب عال في ادارة اخرى فانه تكون مدة انتدابه هي مدة شغل المنصب العالي ، اما اذا كان يريد النقل الى الادارة الجديد ة يقدم طلب النقل .والانتداب لا يعوض النقل


 #8  
السبت 09 أغسطس 2014, 17:20
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 135
نقاط : 147
تاريخ التسجيل : 15/02/2014
العمل : متصرف اقليمي
المزاج المزاج : الأمل عنواني
افتراضيفيما يخص انتداب الموظف لدى ادارة اخرى

السلام عليكم.......هل الموظف المنتدب حين حصوله على الترقية في الدرجة تبقى على اساس المدة الدنيا بإعتباره كان يشغل منصب عالى قبل الانتداب و ختى المنصب المنتدب له
يعتبر منصب عالي.......اتمنى الاجابة......جزاكم الله كل خير


 #9  
السبت 09 أغسطس 2014, 20:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

هل يمكن نقل كامل ملف المنتدب ليصبح كافة الاجراءات الادارية الخاصة بهذا المنتدب تسري في الادارة المستقبلة مثلا انتدب شخص ما في ادارة ما بعد فترة عام او عامين يقوم بتحويل كافة ملفه الى الادارة التي انتدب فيها ليصبح الترقية و احتساب الخبرة في الادارة المستقبلة لا الادارة الاولى


 #10  
الأحد 10 أغسطس 2014, 10:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 9
نقاط : 11
تاريخ التسجيل : 22/01/2011
العمل : Ts informatique
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

السلام عليكم ... من فضلك ....هل يتم تقييم ( تنقيط ) المنتدب من ادراته الاصلية أو الادارة المستقبلة له ؟
او ان الموظف يتم ترقيته في الدرجة المتوسطة مباشرة دون تنقيطه ؟
وجزاكم الله خيرا استفدنا من هذا الموضوع وسنفيد به كثيرا من الاخوة الاخرين ان شاء الله



 #11  
الأحد 10 أغسطس 2014, 13:17
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، شكرا للأخ معمر على الاضافة.
أولا أود أن أتقدم بالشكر الجزيل لمنشيء هذا المنتدى الذي أصبح صرحا للنقاش البناء و التعليم و التعلم،
بالنسبة لوضعية الانتداب فقد أصبحت حديث الكثيرين ،و رغم أن الأمر 06-03 و كذا القانون الأساسي 85-59 تطرقا لشرح هاته الوضعية بشكل مفصل إلا أن التساؤلات لا تكاد تنقطع حول بعض الحالات و الاجراءات التي يجهلها الكثير من الموظفين و حتى المسؤولين،لذا فقد لجأت للبحث المطول حول وضعية الانتداب دام أثر من سنة ،جمعت خلالها بعض النصوص و المراسلات التي فسرت هاته الوضعية،هذا البحث دعمته بالنصوص و السندات القانونية كي يكون مرجعا للباحثين و السائلين و أرفقته بملحق يحمل أغلب المراسلات و التعليمات التي استندت إليها كمرجع و التي تحصلت عليها من مكان عملي بالرقابة المالية و من مفتشية الوظيف العمومي و من مشاركات بعض الأعضاء المساهمين في هذا المنتدى،أحببت لو أنكم تطلعون عليه حتى ينكشف عنكم بعض الغموض الذي يشوب وضعية الانتداب،لقد وضعته في هذا المنتدى منذ أيام قليلة من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

و قد أشار إليه الأخ مراد في الأعلى.
على كل بحكم أني بحثت في الموضوع سأجيب على الأسئلة بالقدر الذي علمته،بالنسبة لسؤال الأخت 'العلم نور'حول ترقية الموظف في الدرجة بعد انتهاء مدة انتدابه في المدة الدنيا باعتباره كان يشغل منصب عالي،أقول بأن المنتدب الذي يشغل منصب عالي خول له القانون بأن يرقى في المدة الدنيا بينما إذا انتهت مدة انتدابه و يعاد ادماجه في رتبته الأصلية كموظف تتخذ في حقه الاجراءات العادية التي تطبق على باقي الموظفين في الترقية في الدرجات حتى و لو كان فيما سبق شغل منصبا عاليا .
بالنسبة لسؤال الأخ مراد،إن الموظف المنتدب في إدارة غير تلك التي ينتدب إليها يبقى مساره المهني من اختصاص الادارة الأصلية و ذلك فيما يخص الترقية في الدرجات و في الأقدمية و في التقاعد و هذا ما نص عليه الأمر 06-03 صراحة في مادته 133،الموظف المنتدب الذي يتم نقل ملفه كاملا إلى إدارة أخرى و يصبح مساره المهني من اختصاص الادارة المستقبلة لا يكون إلا في حالة واحدة و هو إدماج هذا الموظف في رتبة موافقة لرتبته الأصلية في الادارة المستقبلة و هذا بطلب منه حسب ما نصت عليه المادة 111 من القانون الأساسي النموذجي 85-59 - أنظر في''الوجيز في انتداب الموظف العام- :الفصل الثالث،المبحث الثاني،المطلب الأول:الادماج في السلك المنتدب إليه- و هي حالة نادرة قليل ما نسمع بها،سأشرحها لك و للزملاء حسب ما جاءت به نص المادة المذكورة أعلاه:
الموظف المنتدب في إدارة غير تلك التي ينتمي إليها يمكنه أن يدمج في الادارة المنتدب إليها بعد توفر الشروط التالية:
- أن يكون الموظف المنتدب قد أتم سنتين كاملتين في الادارة المستقبلة
- أن تتوفر في الموظف جميع الشروط المنصوص عليها في القوانين الأساسية و التي تستوجب الانتماء للسلك المنتدب إليه
- أن تتم عملية الادماج بطلب من الموظف
- أن يدمج الموظف في رتبة موافقة لرتبته الأصلية
- موافقة الادارة الأصلية على طلب الادماج
- موافقة الادارة المستقبلة
- استشارة اللجنة المتساوية الأعضاء للادارة المستقبلة.
إضافة إلى أن الترقية في الدرجات فهي تحسب بشكل عادي ،كما أن الأقدمية المكتسبة في الادارة الأصلية تدخل ضمن احتساب الترقية في الرتبة.
غير أن الأقدمية المكتسبة لشغل منصب عالي لا تأخذ بعين الاعتبار سنوات الخدمة بالادارة الأصلية بل تحتسب سوى سنوات الخدمة الفعلية بالادارة المستقبلة التي أدمج فيها الموظف حتى و لو توفرت فيه شروط الأقدمية المطلوبة لشغل المنصب العالي،مثلا متصرف أدمج في الادارة المستقبلة و لديه فيها سنتان و نصف أقدمية،بينما في إدارته الأصلية لديه أقدمية 8 سنوات ،و المنصب العالي رئيس مصلحة يستوجب توفر 5 سنوات أقدمية لشغله ،في هذه الحالة يحرم الموظف من شغل هذا المنصب العالي رغم أنه لديه أقدمية إجمالية تفوق 10 سنوات لأن الأقدمية التي تحتسب هي تلك التي قضاها الموظف في الادارة المستقبلة، والخلاصة هو أنه لا يمكن الجمع بين الأقدمية المكتسبة في الرتبة الأصلية مع الأقدمية المكتسبة في رتبة الاستقبال لشغل منصب عالي.
وربما يكون هذا الموظف يا أخي مراد قد قدم طلبه للنقل و تمت عملية نقله عن طريق مقرر نقل،فغير تلك الحالتان لا يمكن نقل ملفه المهني،غير أنه يتم نقل ملفه المالي في جميع الحالات.

أخي أبا هارون أجيب على سؤالك الذي تطرقت إليه بالدليل القانوني في بحثي المذكور أعلاه و الذي أتمنى أن تطلع عليه كي تستفيد أكثر،بالنسبة للترقية في الدرجة للموظف المنتدب فقد نصت المادة 96 من القانون الأساسي 85-59 على أنه''...يترقى الموظف المنتدب،طوال مدة انتدابه بالمدة المتوسطة في سلكه الأصلي،مع مراعاة أحكام تنظيمية أكثر نفعا له''ما نفهمه من نص المادة هو أن المنتدب يرقى على أساس المدة المتوسطة من طرف الادارة الأصلية ،بينما نقطة المردودية فتقوم بمنحها الادارة المستقبلة لأن هاته النقطة أو هذا التقييم يعبّر عن حجم المردود والفعالية التي قدمها الموظف أثناء تأدية مهامه، و كذا مواضبته و أخلاقه المهنية و علاقته مع زملائه داخل الادارة ،كل هاته مؤشرات تدخل ضمن احتساب نقطة المردودية على شكل برام تعده الادارة المستخدمة وفق نظامها الداخلي ،و لا يمكن بأي حال أن تمنح الادارة المستقبلة علامة للموظف و هي تجهل تماما مردوده المهني.

تحياتـــــــــي للجميـــــــــــع.


 #12  
الإثنين 11 أغسطس 2014, 10:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 9
نقاط : 11
تاريخ التسجيل : 22/01/2011
العمل : Ts informatique
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

بارك الله فيك الاخت hemaizia sihem على هذا الشرح المفصل ...ابليت البلاء الحسن جله الله في ميزان حسناتك ....




 #13  
الإثنين 11 أغسطس 2014, 20:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

جزاكي الله خيرا اختاه وفيت و كفيتي شكرا جزيلا


 #14  
الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 15:05
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

العفو،يسعدني إرضاؤكما.


 #15  
الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 18:47
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 135
نقاط : 147
تاريخ التسجيل : 15/02/2014
العمل : متصرف اقليمي
المزاج المزاج : الأمل عنواني
افتراضيفيما يخص انتداب الموظف لدى ادارة اخرى

السلام عليكم......الاخت hemaizia siham شكرا على هذا الشرح الذي اخذ منك الوقت و الجهد لتجميع المعلومات .....بقي لدي استفسار بسيط ما فهمته ان الموظف المنتدب الذي
يشغل منصب عالى مدة انتدابه يرقى حسب المدة الدنيا بخلاف الموظف المنتدب الذي لا بشغل منصب عالى يرقى على اساس المدة المتوسطة .....هذا فترة الانتداب فقط......اتمنى من الله ان يوفقك و يجعل عملك هذا ذخرا لك........مشكووووووورة



 #16  
الثلاثاء 12 أغسطس 2014, 21:10
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

العفو أختي نور،فعلا ذلك هو عين الصواب،الموظف المنتدب لشغل منصب عالي يرقى حسب المدة الدنيا خلافا لباقي الموظفين.


 #17  
الأربعاء 13 أغسطس 2014, 14:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : BEJAIA
المشاركات : 16
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 05/02/2014
العمل : FONCTIONNAIRE
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

إستفسار حول موظف منتدب على مستوى المجلس الشعبي الولائ أو على مستوى المجلس الشعبي البلدي ، هل يستطيع المشاركة في الإمتحان المهني على مستوى المديرية الأصلية أو يمكن تسجيله في قائمة التأهيل للترقية إلى رتبة أعلى عن طريق الإختيار ، علما أن لديه الأقدمية المطلوبة في رتبة المعنية .
يرجى منكم الرد عن هده المسألة في أقرب وقت ممكن .





 #18  
الخميس 14 أغسطس 2014, 13:22
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

أخي لا يمكن للمنتدب المشاركة في الامتحان المهني بناء على عدة مراسلات،بينما الترقية الاختيارية فتحتاج لترخيص استثنائي من المديرية العامة للوظيفة العمومية و من المديرية العامة للميزانية.
كل ما يتعلق بانتداب الموظف العام تجده في كتاب الوجيز في انتداب الموظف العام،حمله من هنا:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #19  
الإثنين 13 أكتوبر 2014, 18:50
 
 
 
انثى
الاقامة : أنثى
المشاركات : 108
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 13/10/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

شكرا لكم على هته المعلومات


 #20  
الجمعة 28 نوفمبر 2014, 18:02
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

موظف منتدب اراد  التقاعد فمن اين يتم خروجه من الادارة الاصلية ام الادارة المستقبلة مع الاساس القانوني رجاءا


 #21  
الجمعة 28 نوفمبر 2014, 20:31
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

أختي زينب لا داعي لتكرار سؤالك في أكثر من موضع،يكفي مرة واحدة و في القسم المناسب.تحياتي
تمت الاجابة على السؤال من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #22  
الجمعة 28 نوفمبر 2014, 20:35
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: فيما يخص انتداب موظف لدى ادارة اخرى

شكرا اختي وعذرا على تكرار السؤال لاني بامس الحاجة الى الاجابة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة