10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص تعسف عاااجل


شاطر
 #1  
الإثنين 04 أغسطس 2014, 18:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : ذراع الميزان
المشاركات : 191
نقاط : 273
تاريخ التسجيل : 23/06/2012
العمل : موظف في الولاية -متصرف
المزاج المزاج : متشائم
افتراضيبخصوص تعسف عاااجل

موظف وقف عن العمل بسبب خصام الى حين انعقاد اللجنة المتساوية الاعضاء...لكن الراتب خصم كاملا علما ان القانون يقول نصف الراتب....كيف يسترجع حقو


 #2  
الإثنين 04 أغسطس 2014, 20:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: بخصوص تعسف عاااجل

هو ليس خصم يا خي انما هو توقيف لصرف الراتب الى غاية قرار اللجنة المتساوية الاعضاء، التي قد تقرر احدى العقوبات من الدرجة 1 الى الدرجة 4 حسب جسامة الخطا ولو انه كان بامكان المدير تقرير عقوبة من الدرجة1 او 2 دون التوقيف عن العمل ،المهم سيعاد صرف جميع مستحقاتك لاحقا بعد قرار اعادتك الى منصب عملك وربما يتم خصم 4 حتى 8 ايام من راتبك او ربما عقوبة اخرى دون الخصم والخصم يقصد به التوقيف عن العمل حيب الامر 06/03 وحينها يرد اليك كامل راتبك الشهري لكن يجب ان تعلم ان اللجنة لها اجل 60 يوما حتى تجتمع للنظر في قضيتك .
اما فيما يتعلق بنصضف الراتب فتلك حالة خاصة بالمتابعات الجزائية اما المحاكم
والله اعلم.


 #3  
الإثنين 04 أغسطس 2014, 20:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : ذراع الميزان
المشاركات : 191
نقاط : 273
تاريخ التسجيل : 23/06/2012
العمل : موظف في الولاية -متصرف
المزاج المزاج : متشائم
افتراضيرد: بخصوص تعسف عاااجل

الخطأ غياب لمدة 7 ايام دون مبرر وايام اخرة متقطعة + الاعتداء بالضرب على المسؤول لكن من غير شهود ..خصام متبادل


 #4  
الخميس 07 أغسطس 2014, 23:03
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: بخصوص تعسف عاااجل

لا قدر الله إذا ثبتت التهمة سيدخل هذا الخطأ ضمن الدرجة الرابعة:
المادة : 181 تعتبر ، على وجه الخصوص ، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف ’ بما يأتي :
2- ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل ،

الضرب يدخل ضمن عقوبة من الدرجة الرابعة و الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية وضح ذلك كما يلي:
المادة : 163 تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع (4) درجات :
4- الدرجة الرابعة :
- التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة ،
- التسريح .

أدعو الله أن ينجيك من هذه العقوبة لأنها ستتسبب في تسريحك أو تنزيلك في الرتبة.
إذا اتخذت في حقك عقوبة من الدرجة الرابعة فستكون اجراءات ذلك كما يلي:
المادة : 173 في حالة ارتكاب الموظف خطأ جسيما ،يم–كن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة ، تقوم
السلطة التي لها صلاحيات التعيين بتوقيفه عن مهامه فورا .
يتقاضى المعني خلال فترة التوقيف المنصوص عليها في الفقرة أعلاه ، نصف راتبه الرئيسي و كذا
مجمل المنح ذات الطابع العائلي .
إذا اتخذت في حق الموظف الموقوف عقوبة أقل من
عقوبات الدرجة الرابعة ، أو إذا تمت تبرئته من الأعمال المنسوبة إليه أو إذا لم تبت اللجنة الإدارية المتساوية
الأعضاء في الآجال المحددة ، يسترجع الموظف كامل حقوقه و الجزء الذي خصم من راتبه .

أتمنى لك التوفيق.






 #5  
الإثنين 20 أكتوبر 2014, 20:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 16/10/2014
العمل : le budget
افتراضيمستعجــــــــــل لتوقيف عن العمل

السلام عليكم.... انا موظف متربص بالرقابة المالية منذ سبعة أشهر تقريبا
انا في حيرة و صدمة من أمري  تلقيت الاسبوع الفارط عقوبة من الدرجة الاولى توبيخ ..وذلك بفعل تقارير المراقب المالي
ثم البارحة   قرار عن التوقيف عن العمل .. بدون سابق انذار او اشعار مسبق بسبب السلوك غير الائق و عدم احترام السلم الاداري
لا مجلس تأديب و لا لجنة متساوية الاعضاء .. اشيروني ماذا أفعل ???






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة